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【良い点】
福利厚生についてはほぼ、NTT東日本と同等。
カフェテリアプランも同等に受ける事ができ、かつ人間ドックも
同様に受ける事が可能となる。
その...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴ東日本－南関東の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全58件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本－南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本－南関東の 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
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4.7
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ＮＴＴ東日本－南関東の 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
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ＮＴＴ東日本－南関東の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生は、ポイント制なので使いたいものを選べて無駄がありません。また、社員食堂が無いところは、その分補填があるのは、他の会社では考えられな...続きを読む(全235文字)
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福利厚生は非常に充実しているかと思います。
財形や住宅補助、ポイント式の社員特典(会社提携施設利用権、割引券等)等があり、自身の裁量で自由に使用すること...続きを読む(全135文字)
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社内の自動販売機などは福利厚生で100円以内のものが多かったです。
社員食堂はお昼時かなり混みますが、社員は半値で食べられるので、
ほとんどの方が利...続きを読む(全166文字)
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社員の方をみていると年休もみなさん自由にとってますし、ライフプラン休暇などで1週間ほど休暇をとられた社員の方もいらっしゃいました。残業代もきちんとつきま...続きを読む(全214文字)
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労働条件としては、半民半官と言われるだけあって一般的に良いと思う。形骸化した組合が社員を守っており、これまた形骸化した管理者が評価のためにサービス残業や...続きを読む(全359文字)
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残業もあまりなく、休暇も取れ、その点はとても満足していました。育児休暇も積極的に所得出来て、女性社員は復帰して働く方が沢山いました。社員の方は住宅補助や...続きを読む(全150文字)
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福利厚生にかんしてはNTTグループはかなり充実していると考えていいでしょう。企業で病院を持っているくらいですから。実業団スポーツ、11年度で言えば都市対...続きを読む(全168文字)
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ＮＴＴ東日本－南関東の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100％、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を１００%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤になった場合は代休で平日休みが取れます。リモートワークがあり、特に回数制限もないので自宅が好き...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じています。フレックスタイム制度や分断勤務の活用が認められており、業務量やライフスタイルに合...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
社の特筆すべき点は「ワークライバランス」だと考えます。
職種に依る点も一定ある可能性もありますが、基本的にはプライベートとのバランスは非常に...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
年体は年間20日間を必ず消化する必要があり、それ以外にも多様な休暇が利用可能なため、休暇はかなり取りやすいと思います。またそれを積極的に取る...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働きがい：
場所によるが調整業務が多く、技術を深めたいという SE にとってはギャップが生じると思う。ただしプロジェク
トによっては、要件整...続きを読む(全325文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
従業員持株会制度あり。
退職金制度なし。
企業型確定拠出年金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をよくしていこうという考...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所の充実（格安利用）、新卒向け社員寮・借り上げ社宅（低家賃）、健康診断・予防接種のサポート（社内クリニック含...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや伊藤忠連合保険の福利厚生が使え、条件はあるが住宅補助、会社の寮などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しています！
育児や介護に関する制度は手厚く女性だけでなく男性社員も利用しやすい雰囲気があります。
資格取得支援制度も充実...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
30歳までは住宅手当がしっかりして、金銭的負担が少ない。
コロナ渦でも、賞与が年間4か月以上でていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格手当等はしっかりとしていたのでその点は本当に大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり抑えられているのでボーナ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人間ドックの補助金や、日本製鉄の団体保険などが利用できるので、この規模の会社としては破格に良いと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎回事前の報告なしに制度が変わっている。福利厚生も試行錯誤の途中なのかコロコロ変わる。
社内規定も全社員が見られ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
住宅補助、宅建取得支援、その他テーマパークや施設の利用など使いきれないくらいの福利厚生があった。特に結婚後も住宅補助が出るので生活に困ること...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
色々な複利厚生があるので活用して、生活を豊かにする事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックなど会社が全額負担してくれる...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本－南関東の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－南関東 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 1316億9623万9999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木康一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6803-7242 |
| URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1674085
