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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍ができるし、女性の管理職も多い。続きを読む(全29文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTT東日本-南関東
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍ができるし、女性の管理職も多い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業務を実施するときの男女の差は少ない方だと思う。あからさまな「女性だけのコース」や「職種」は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価してくれる上司がいれば、ある程度のポジションの確保は確実。
社員同士でプライベートの交流が多い為、情報交換や今後の業務がスムーズになりや...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
正社員の女性は、時短や育休など、あたりまえにとれて、働きやすいように感じた。
また、コロナ前から、テレワークができ、子供がいる女性はとても働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業ゆえに育休制度も整っており、男性でも取ることが可能。
仕事内容は多種多様あるので、女性でもできる仕事に巡り合うまで異動することができる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
風通しが良い環境だった。社員さんはのびのびと仕事をしていらっしゃった。
いろいろな制度が整っていました。手当も厚かった。産休、育児のための時...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
制度は充実しているので女性も長く勤務できると思います。中途採用の場合はキャリアアップはあまり望めないので、子育てが終わり、安定して定年まで働...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあると思う。育休や産休制度を活用している人が多く、時短で業務をこなしている人もいる。全体的に制度活用の理解が進ん...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
周囲にも産休や育休取得と、その後復帰している社員が大勢いた。また、社内の雰囲気もそういった制度を活用しやすいと感じる。また、時短勤務も可能で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社として女性の管理職を、対外的に増やそうとしているのが、最近、見え見えの人事が横行しているため、女性にとっては今はとてもチャンスだと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この業界はほとんどが当たり前だと思いますが、女性社員はそこまで多くはないです。10人中3人くらいの割合だと思います。私の事業所では正社員の女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っていると思う。産前休暇、産後休暇はもちろんのこと、育休は3年とれる。復職後は時短勤務を選ぶこともできるし、フ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
中高年女性が多く、堅実な仕事をする人が多い。専門的な分野が多く、スペシャリストになりたい人はいいと思います。コロナ対策はそれなりにされている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年、管理職や幹部についても女性社員を多く起用している。設備を運用している企業ではるが女性目線で業務を遂行できる場面も多いのではと感じている...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業系の部署に関しては、女性社員が比較的多いです。(技術系職員は男性が9割)
電話交換局時代から女性職員を雇用していたため、産休取得など女性...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、働きやすい。
有給休暇も計画的に取得することができる。育休はもちろんのこと時短勤務も可能なため、働きやすい環境は整っ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は比較的多く、産休を経て復帰する人も結構いた。毎日定時で帰れるので、子育てもしやすかったのだと思う。
パワハラ、セクハラ等の研修はかなり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の所属部署は、女性ばかりだったので、女性でも働きやすい環境だとは思う。上司にも女性がいたので、男女関係なく、キャリアを伸ばしていけると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、通常の有給休暇の他に会社から与えられる休暇もあり、しかも、計画的に取得できるので、女性にとってはとても働きやすい環境...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児しながら活躍している女性がたくさんいます。育休産休は問題なく取得できます。時短勤務も可能ですし、他にも福利厚生は充実しています。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在では、民間会社ですが、福利厚生は公社時代からあまり変わってないと聞いています。特に出産を伴う産休・育休に至っては、公務員と同じ期間が取得...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は多い。働きやすい。遅い時間までの残業はない。子供を産んでからも働き続ける女性が多い。また、育児が終わって再度戻ってくる方もいらっしゃる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく女性社員が多いので、育休・産休は当当たり前。休みづらいとか帰りづらいということはなさそうでした。そして、女性が多い割にそれが当たり...続きを読む(全369文字)
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女性の管理職は少なく、課長クラスはいるがそれより上の方はあまりいません。
女性は、一般職、一般事務などが多い。
産休や育児休暇などを取りやすく、産後...続きを読む(全164文字)
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私自身は男性だが女性も働きやすい企業であると思う。制度的には特に優劣あるものではなく、出世を目指してやるもよし、子育て育児なども育児休暇を取ることでゆっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100%、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという制度があり、自由に使うことができ、若くても無料で人間ドックに行くこともできます。最近は副業もOKとなったので副業し...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤になった場合は代休で平日休みが取れます。リモートワークがあり、特に回数制限もないので自宅が好き...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社の特筆すべき点は「ワークライバランス」だと考えます。
職種に依る点も一定ある可能性もありますが、基本的にはプライベートとのバランスは非常に...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
年体は年間20日間を必ず消化する必要があり、それ以外にも多様な休暇が利用可能なため、休暇はかなり取りやすいと思います。またそれを積極的に取る...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働きがい:
場所によるが調整業務が多く、技術を深めたいという SE にとってはギャップが生じると思う。ただしプロジェク
トによっては、要件整...続きを読む(全325文字)
ICTのプロとして、地域の隠れた課題をNTTの基盤で解決し、社会の発展を支える。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
最近は女性に対しても女性ファーストな面がみれて比較的に働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが割と頻繁にあり、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる
技術職でも産休や育休を取得できており、運用がうまくいっている印象
そもそも女性比率の低い業界であるが、課長クラス以上の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休•育休は取りやすいイメージでした。女性が少ない分、そこはとても配慮されており、部署も協力的でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は職場に多く、短時間勤務社員も産休取得社員も多数在籍しており、女性の働く場所としてはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で、女性がキャリアアップしていけるイメージが全くない
それでも良いと思っているらしく、営業職の新入社員は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社としてはかなり女性に気を使っているように感じる。最近はわからないがひと昔前はそれが裏目に出ていて、「女性だから昇進した」と思われかねない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れている印象です。女性は育休をとって戻ってきてる人は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が少ないので社宅などの待遇面で女性社員が優遇されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職、派遣関わらず女性社員は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仲介部門で女性は多く在籍しています。
ホームメイト部門はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業部門は女性が少ないた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性に対しては良くも悪くもかなり寛大な印象が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への取り入り方で評価や働きやすさが大きく変化...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 1316億9623万9999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木康一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6803-7242 |
| URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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