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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱マテリアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全57件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱マテリアルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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2.8

三菱マテリアルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三菱マテリアルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 57

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進試験というものがありました。ある歳になるとそれを受けることを打診されるようです。大体35歳くらいだと思われます。しかし、本当に歳だけによるもので、はっ...続きを読む(全170文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社5年位までは、基本的には先輩社員の流れを受け継げばよい。が、そこから先は先輩の言う事が正しいとは限らないので、押しつぶされないようにしながら、自分流の...続きを読む(全167文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的にスキルアップの全社研修が行われます。タイミングとしては、昇格後が多く、期間も2〜4日としっかり時間を取って行われます。過去に比べて研修内容も充実し...続きを読む(全198文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、新卒で入社した場合には、かなり充実した研修が用意されている。他社の事例などを聞く限りでは、他者と比べてもかなり高水準の研修制度を備えているといえるの...続きを読む(全160文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、教育は、階層別の教育が中心です。あとは、工場ごとに必要な研修が企画されています。工場運営に必要な資格取得には選抜で受けさせられます。最近は学卒(...続きを読む(全157文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大卒は普通に頑張っていればいずれ昇格できる。
仕事のスピードは一般に比べると遅い方、でもなんとかなる。
仕事の自由度はかなりあり、やりたいことはやれる...続きを読む(全250文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種別に採用を行っており、基本的には入社後も職種の変更は無い。そのため、数年の通常業務によって、その職種に関する専門的知識が身につく。
一方、専門知識以...続きを読む(全151文字)

57件中51〜57件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱マテリアルの 他のカテゴリの口コミ

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

安定していると思います。特にハード面(装置)が強く寡占状態にあると思う。続きを読む(全36文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的には管理職まで横並びに昇給していく。続きを読む(全21文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

転勤がある。また、勤務地によっては超僻地に行くことになる。続きを読む(全29文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

風通しはよく、パワハラ・残業も少なくホワイト。一方で、仕事に関しては古いやり方が多いらしい。続きを読む(全46文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適正な評価をいただけて、希望通りの収入だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと全面に出ることで、更に高い評価を得られたかもしれ...続きを読む(全96文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートも仕事も、自分の仕事をしっかり終わらせることができればバランスの取れた生活を実現できました。続きを読む(全58文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も積極的な意見交流がされており、性別の壁は感じませんでした。どんな社員でも前を向いて頑張っている印象があります。続きを読む(全66文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己の成長を促すような仕事に多く関われて、非常にありがたかったです。
上司からはよく面倒をみていただき育成の方針を察することができました。自分...続きを読む(全175文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意向を示した際に、何が問題なのかのヒアリングがしっかりとおこなわれた。また、転職先を見つけてから退職をするように直属の上司が転職に関わる...続きを読む(全152文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、離職率が増加しているので人がきちんとそろっている部署がなく、一...続きを読む(全98文字)

メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社メニコンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修はみっちり行います。
その後の研修もあるので、特に心配いりません。都度動画を視聴しテストを受けるので知識向上につながります。
【気...続きを読む(全155文字)

YKK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)

象印マホービン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

家電量販店を回る営業の仕事では、初めは先輩社員と一緒に回るが、早い段階で独り立ちさせられるようなので、恐れずチャレンジできる方に向いていると思った。続きを読む(全74文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人材が豊富であることからどのような事態にも対応できるというオールマイティさを感じられる。続きを読む(全44文字)

積水樹脂株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)

SOLIZE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

若手のうちは様々な部署・職種を経験していき、面談や配属希望を通して今後のキャリアを決定していく。続きを読む(全48文字)

株式会社遠藤製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年齢関係なく、やる気がある人が活躍できる印象である。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.6歳
平均給与 709万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130975

三菱マテリアルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。