この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進試験というものがありました。ある歳になるとそれを受けることを打診されるようです。大体35歳くらいだと思われます。しかし、本当に歳だけによるもので、はっ...続きを読む(全170文字)
三菱マテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進試験というものがありました。ある歳になるとそれを受けることを打診されるようです。大体35歳くらいだと思われます。しかし、本当に歳だけによるもので、はっ...続きを読む(全170文字)
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入社5年位までは、基本的には先輩社員の流れを受け継げばよい。が、そこから先は先輩の言う事が正しいとは限らないので、押しつぶされないようにしながら、自分流の...続きを読む(全167文字)
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定期的にスキルアップの全社研修が行われます。タイミングとしては、昇格後が多く、期間も2〜4日としっかり時間を取って行われます。過去に比べて研修内容も充実し...続きを読む(全198文字)
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まず、新卒で入社した場合には、かなり充実した研修が用意されている。他社の事例などを聞く限りでは、他者と比べてもかなり高水準の研修制度を備えているといえるの...続きを読む(全160文字)
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基本的に、教育は、階層別の教育が中心です。あとは、工場ごとに必要な研修が企画されています。工場運営に必要な資格取得には選抜で受けさせられます。最近は学卒(...続きを読む(全157文字)
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大卒は普通に頑張っていればいずれ昇格できる。
仕事のスピードは一般に比べると遅い方、でもなんとかなる。
仕事の自由度はかなりあり、やりたいことはやれる...続きを読む(全250文字)
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職種別に採用を行っており、基本的には入社後も職種の変更は無い。そのため、数年の通常業務によって、その職種に関する専門的知識が身につく。
一方、専門知識以...続きを読む(全151文字)
安定していると思います。特にハード面(装置)が強く寡占状態にあると思う。続きを読む(全36文字)
基本的には管理職まで横並びに昇給していく。続きを読む(全21文字)
転勤がある。また、勤務地によっては超僻地に行くことになる。続きを読む(全29文字)
風通しはよく、パワハラ・残業も少なくホワイト。一方で、仕事に関しては古いやり方が多いらしい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
適正な評価をいただけて、希望通りの収入だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと全面に出ることで、更に高い評価を得られたかもしれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートも仕事も、自分の仕事をしっかり終わらせることができればバランスの取れた生活を実現できました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も積極的な意見交流がされており、性別の壁は感じませんでした。どんな社員でも前を向いて頑張っている印象があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自己の成長を促すような仕事に多く関われて、非常にありがたかったです。
上司からはよく面倒をみていただき育成の方針を察することができました。自分...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職の意向を示した際に、何が問題なのかのヒアリングがしっかりとおこなわれた。また、転職先を見つけてから退職をするように直属の上司が転職に関わる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、離職率が増加しているので人がきちんとそろっている部署がなく、一...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員研修はみっちり行います。
その後の研修もあるので、特に心配いりません。都度動画を視聴しテストを受けるので知識向上につながります。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)
家電量販店を回る営業の仕事では、初めは先輩社員と一緒に回るが、早い段階で独り立ちさせられるようなので、恐れずチャレンジできる方に向いていると思った。続きを読む(全74文字)
人材が豊富であることからどのような事態にも対応できるというオールマイティさを感じられる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
若手のうちは様々な部署・職種を経験していき、面談や配属希望を通して今後のキャリアを決定していく。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
年齢関係なく、やる気がある人が活躍できる印象である。続きを読む(全26文字)
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシマテリアル |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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