この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として二年間働かせていただきました。派遣先の職場は、雰囲気も良くてゼロから色々教えていただけて、とても心の余裕がありまして助かりました...続きを読む(全184文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣社員として二年間働かせていただきました。派遣先の職場は、雰囲気も良くてゼロから色々教えていただけて、とても心の余裕がありまして助かりました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在職期間中に子供が扶養から外れたりいろいろ手続きがあったのですが、手続き方法もわかりやすく迅速に対応していただけて有難かったです。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。夏季休暇は自分の有給からだが5日間の取得を推奨されており、チームで調整しながら取得している。また若手社員には英...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が続いた場合や通院などの理由でも、フレックス制(コアタイムなし)のため、フレキシブルな出退社が可能です。
コンプライアンスがしっかりしてい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
持ち株会、財形があり計画的にお金を貯めることができた。
今は有るのかわからないが、ジョプポスティング制度というものがあり、全国の社内部署から募...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
持ち株、財形貯蓄、確定拠出年金など使い勝手のいい制度や産休・育休なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で使える制度...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事内容にもよりますが、残業があまり多くなく、働きやすかったと思います。仕事量に見合った給料のため長期的に働きやすいと思います。広い食堂や更衣...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生については、特段良くも悪くもなく、最低限の保証がついているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇はきちんと消化できます。社会保険等の福利厚生は最低限あります。ご結婚されている女性であれば良い環境かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークへ提出する書類を書いてもらおうと担当の方に電話したら、そういったことは福利厚生ダイヤルに電話するよう言...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属事務所で各申請ができません。専用のフリーダイヤルを案内されますが、なかなか繋がりません。やっと繋がったと思った...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
オフィススキルをはじめとした多くの講座を受講することができるので、自身のスキルアップにつながる。有給の取得率も比較的、良い方だと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
健康診断は確かに毎年行っています。正社員なら財産形成制度があり、月々に貯金ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生につき...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人の裁量で休暇を取ること自体は可能だが、上司によってはすんなり取得できないケースもある。退職時にまとめて有給消化をするケースが多い。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大きい企業の整った福利厚生を利用できたというのがよかったと思います。問い合わせや確認などもとてもスムーズにいきました。女性や同じような状況の方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性には寛大な会社です。産休を3回取っても大丈夫なところは良い会社だと思います。フレックスタイムも部署によりますが取り放題です。主張すればする...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
大きな派遣会社だけあり、福利厚生は充実していると思います。健康診断など勤めている時は普通のことだと思っていたことが他社に勤めると有難いことなの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
これが会社制度なのかはわからないが、定期的に休日受講の在宅研修プログラムがあってスキルアップできる。スマホやパソコンなどで受講出来、受講した時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大きい派遣会社なのでしっかりしてた
健康診断とかもしっかりあったし、教育を受ける場もしっかりとあるし、残業してもきちんと支払いがある。
退職時...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
転職の相談にも真摯に向き合ってくれるマネージャーと出会えた。営業によって現場の質が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にマイナ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先も良かったが担当者に恵まれたことでストレスなく働けました。就業前、就業中、離職後のフォローも親身にしてくれる担当者でした。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
レジャー施設が格安で利用できる点や、温泉やホテルといった宿泊施設が破格の安さで利用できるなど、一般的な企業の福利厚生の水準と比較してかなり充実...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業担当者によって違いはあるが、面談も定期的に行われ、話をきちんときいてくれる。
他の派遣会社に比べ、営業担当者の室は良いように感じる。
次の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣された企業先(コールセンター)では、残業に関してはきっちり管理された。コーディネーターの人は、派遣先での就業状況などは詳しくヒアリングし、...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率は大変高く、復帰している社員も多かった。制度としてはしっかり整っている。また産休育休を取得したことにより昇進にハンディキャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材支援という社会的意義ある仕事に取組み、自律的に仕事を進めることができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給制で有期雇用であるため、会社にとっては使い捨てのようにとらえられているのだと感じた。仕事の流れ上、結...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が多く、平日は突発的な案件が起これば顧客対応に追われ、それだけで一日が終わる。よほどやる気と体力がある人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、課長や主任クラス管理職もたいへん多い。子育て中の人や復帰する人が当たり前にいる環境。女性の活躍できる分野だと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材活用を真面目に考えるのであれば、評価・賃金について見直しが必要だと思う。せっかく仕事や人間関係がよくても...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は新卒1.2年目までは周りと比べて高く感じられる気がする
特に社宅の対象者に関しては
4年目まで
かなり会社が負担をしてくれるので
新生活...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているため安定性があると感じた。また入社前までに疑問点についてもこたえてもらえたため、入社を決めた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、事情によっては時短勤務などを取り入れている方もいたため、女性の働きやすさについてはかなり良いと思う。また女性の管理職の方も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業時間も少なかったため、仕事と私生活を両立しやすい職場だと感じた。残業をさせない風土のように感じた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
規定はあるが派遣でも有給がもらえるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の申請がネットではなく用紙の場合もある為無くさない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。会社都合での引越しの際の一時金が少なく自己負担で払わなければならない場合があったが、最近社宅制度を検討して点はよいとは思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年20000円分の通信教育に使用できるポイントが各自に配布されます。IT系や工場系等様々な通信教育から選べます。
各事業所にコーディネーター...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのにeラーニングや資格取得制度等が全くない。スキルアップをはかるすべが全くないのが残念。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日の日数が少なすぎる。
繁忙期は月に3日や4日の人もいる。
人間のやることとしては範疇を超えていると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業:会社が認めればOK。
健康診断:カフェテリア制度で1年に1回は人間ドッグを受信可能。
財形貯蓄や資産形成の為の運用のメニューなんかもあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得補助がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は、冊子と専用カードが配られ冊子の内容が受けられる。事前予約必須で...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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