この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BIRTHDAY休暇があり、誕生日はほぼ休めます。お客様相手の仕事なのでその他は正月休みくらいは決まって休めますが、売り上げが良いタイミングな...続きを読む(全167文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
BIRTHDAY休暇があり、誕生日はほぼ休めます。お客様相手の仕事なのでその他は正月休みくらいは決まって休めますが、売り上げが良いタイミングな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的にキャンペーンやセミナーなどのお知らせが来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が、殆ど内容として身体測定のみ。
血液...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
派遣会社として最大手ということですので、上からも下からも文句言われないようにいろいろそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣でも社会保険、有給休暇があり、下手な中小企業に正社員で勤めるよりは、有休は消化しやすい。残業代も割増になるので割り切って働くことができる。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手の人材派遣会社と言うだけあって、福利厚生など、自己啓発の研修なども充実していましたし、会社自体しっかりとしていて良いと思います。また困った...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業に派遣社員として働いていました。派遣先は都内でしたが、工場見学もさせて頂き、有意義だったと思います。派遣ということもあり、勤務時間や休...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良いところをあげれば、細かい気遣いを行なっていただいたところでしょうか。
派遣先に何か不満がないか、困っていることなどないかを定期的に聞いてく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
サイトからのリンクに福利厚生のページがあります。グルメや映画などが割引になるクーポンがあるので、たまに利用しています。LEC等のビジネススクー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特に見当たりません。
コーディネーターの人は話を聞き流して、改善してくれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として働いて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣先にもよるとは思うが、コンプライアンスのしっかりした大手との契約が多かったので、有給の取得などもしやすく、残業代の支払いなどもしっかりして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員なのですが、残業代は5分から出ます。有給も通常の通り出ますので、安定していました。有給がとれるかどうかは出向先によるかもしれませんが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていました。
各種研修がしっかりしていて、就業中もわからないことがあったらすぐに聞ける体制、かつ毎週の面談も実施していて不安...続きを読む(全181文字)
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リーマンショック前は、支店も増やし、
事務だけじゃなく、作業系の会社なども立ち上げて、支社も増えていたが、実際、薄利多売な状況になっていた。
小さな支社の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しました。
コーディネーターの方や派遣先企業に常駐した
社員の方など、初心者でも安心して勤務できる環境を整えてくれまし...続きを読む(全400文字)
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福利厚生面は、当時では同業他社よりは比較的良好に感じました。
産休制度を利用される方も多く、その後の復職についても育児と両立出来る部署異動へ希望出来たり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】比較的手厚く面倒をみてくれます。突然の相談でも予定を空けて時間をとってくれるのはありがたい。そして、どんな相談内容でも真摯に耳を傾けてくれる。
...続きを読む(全157文字)
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休暇は取りにくい風ではない。労働時間も残業時間がとても多いというわけではないが、個々の仕事の早さもあるので、仕事が早ければ早く終わる。たまに休日出勤をして...続きを読む(全165文字)
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福利厚生面は当然のごとくしっかりしてましたので、社会保険、その他労働法に基づく社員への対応もコンプライアンスに則って実行されていましたので、不安なく就労で...続きを読む(全169文字)
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慢性的に労働時間が長い。
当時の景気や社会情勢によるものもあったが、派遣会社にも関わらず
社内の派遣社員を全員契約更新せず、人員削減を図ったため
残...続きを読む(全168文字)
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派遣社員としてでしたが、資格試験等の案内、取得可能な資格は多かった。
たしか、会社負担で受けられる資格もあったはず。
福利厚生も充実していましたが、使...続きを読む(全154文字)
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有給を、きちんととることが出来る。
派遣とはいえ、3か月以上になると、社会保険に加入させてもらえる。
担当者が丁寧で好感が持てる。エルダーでも比較的幅...続きを読む(全157文字)
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入社時からの担当者は、気さくな方で、特に就業先担当歴が長いこともあり内部事情等、情報をご教示くださること等よいです。就業先についても、担当業務に支障がなけ...続きを読む(全169文字)
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社内制度は社員など働く側にとってみれば、特別に喜ばしいことはなく、むしろ役員以上の自己満足に近いものがある。社内キャンペーンやコンテスト。これらは管理職含...続きを読む(全270文字)
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フレックスタイム制の為、自分で調整しながら出勤、退勤できるのは魅力的だった。
残業は支店長によっては申請しにくいケースもあるようなので、申請できるかどう...続きを読む(全174文字)
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私は研修を受けていました、最初は社会人基礎力から始まり、パソコンの研修やビジネスマナーの講座などもあり、色々と頑張っていました。 上司の方は体育会の方が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材支援という社会的意義ある仕事に取組み、自律的に仕事を進めることができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給制で有期雇用であるため、会社にとっては使い捨てのようにとらえられているのだと感じた。仕事の流れ上、結...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が多く、平日は突発的な案件が起これば顧客対応に追われ、それだけで一日が終わる。よほどやる気と体力がある人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、課長や主任クラス管理職もたいへん多い。子育て中の人や復帰する人が当たり前にいる環境。女性の活躍できる分野だと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材活用を真面目に考えるのであれば、評価・賃金について見直しが必要だと思う。せっかく仕事や人間関係がよくても...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は新卒1.2年目までは周りと比べて高く感じられる気がする
特に社宅の対象者に関しては
4年目まで
かなり会社が負担をしてくれるので
新生活...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているため安定性があると感じた。また入社前までに疑問点についてもこたえてもらえたため、入社を決めた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、事情によっては時短勤務などを取り入れている方もいたため、女性の働きやすさについてはかなり良いと思う。また女性の管理職の方も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業時間も少なかったため、仕事と私生活を両立しやすい職場だと感じた。残業をさせない風土のように感じた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
規定はあるが派遣でも有給がもらえるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の申請がネットではなく用紙の場合もある為無くさない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。会社都合での引越しの際の一時金が少なく自己負担で払わなければならない場合があったが、最近社宅制度を検討して点はよいとは思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年20000円分の通信教育に使用できるポイントが各自に配布されます。IT系や工場系等様々な通信教育から選べます。
各事業所にコーディネーター...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのにeラーニングや資格取得制度等が全くない。スキルアップをはかるすべが全くないのが残念。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日の日数が少なすぎる。
繁忙期は月に3日や4日の人もいる。
人間のやることとしては範疇を超えていると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業:会社が認めればOK。
健康診断:カフェテリア制度で1年に1回は人間ドッグを受信可能。
財形貯蓄や資産形成の為の運用のメニューなんかもあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得補助がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は、冊子と専用カードが配られ冊子の内容が受けられる。事前予約必須で...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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