マンパワーグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全186件） 7ページ目

外資系の派遣会社のため、派遣社員でも受講できる英語のトレーニング講座とTOEICが割引価格で受験できる制度がありました。
私はあまり必要性を感じなかっ...続きを読む(全161文字)

女性の産休育休は非常に取りやすい、また取得後はほぼ復帰している。福利厚生面も派遣スタッフに提供しているものは社員にも適用される。財形も利率がよく利用者は多...続きを読む(全264文字)

私は、他の派遣会社に入った事が無い。その為、一概には言えないが、比較的働きやすい環境だと思う。派遣前後のアプローチや、その後のスキル上達のプロセスもしっか...続きを読む(全150文字)

福利厚生は普通です。ジョブローテーションはあまり良いとは思えません。事務担当なのにアパレルを任せられるなど、とくに専門的な知識がないまま担当を任せられます...続きを読む(全162文字)

派遣社員として働いていました。派遣先の了承さえ得られていれば有給取得は自由でした。残念ながら契約終了となってしまったのですがその為に残っていた有給を消化す...続きを読む(全159文字)

派遣社員のため、住宅手当・通勤手当などの諸手当は支給されません。 健康保険などは完備されています。
福利厚生として、一部のセントラルスポーツが300円ぐ...続きを読む(全170文字)

多種多様な福利厚生が用意されているが、基本的に抽選となる上、良いものは仕事を紹介されていなければ使用できないため、登録のみでは全て使用できない。色々な抽選...続きを読む(全150文字)

労働時間については職場によります。
私の部署はシフト制だったため、長い時で9時間。
短い日であれば5時間で一日のシフトが終了していました。
タイムカ...続きを読む(全170文字)

私は非正社員であった為、内部の事は分かりませんがTOEICの試験を無料で受験することが出来たり英語のスキルアップを積極的に推進している企業です。
ワード...続きを読む(全166文字)

派遣社員でした。
福利厚生は良かったです。が、派遣先の店長の好き嫌いと気分の差が激しかった。
ローテーションも、店長お気に入りの子が優先だった。
そのう...続きを読む(全351文字)

派遣社員なので、正社員並みの住宅手当はもちろんない。交通費も支給されない。
各種社会保険、PCスキルのeラーニング、年に1度の健康診断などはあり、マンパ...続きを読む(全161文字)

福利厚生は外資系だけあって、非常に悪い印象です。
住宅手当、家族手当などは雀の涙ほど。
もっと手厚い条件を・・・と望まれる方にとっては、
少々物足り...続きを読む(全167文字)

休暇については有給と、各自誕生日に休暇を取れる状況。ただし、誕生日でも各支店の数字が厳しかったり、月末で数字を特に追っているタイミングだと休みは取れない。...続きを読む(全164文字)

休暇はひじょうにとりやすく、とても友好的に活用てきます。
ただし、事前に上司の承認が必要です。もっとも有給も取得できますので年末年始や夏休みなどはちょう...続きを読む(全156文字)

正社員は外資な上、また業界柄、休日出勤、時間外はしかたないと思います。夜8時9時はざらです。あと、営業はバタバタしていて、移動が多いと思われます。福利厚生...続きを読む(全153文字)

大手企業の業務委託チームで働いています。シフトは、毎月希望をだしほとんどが希望通りになります。また、それぞれの(旦那さんの会社規定など)扶養枠内で働きたい...続きを読む(全173文字)

スポーツクラブの利用料が高い(1500～2000円程度)
住宅補助、食事補助などはない。
福利厚生があったとしても、内容についての案内も特になく、自分...続きを読む(全157文字)

よい会社でした。
派遣社員としてなので、担当の営業さんも親切でないとたっていけませんし、そのてんも満足しています。確か、紹介してくださる企業も多かったよ...続きを読む(全160文字)

派遣登録でメリットを感じたのは健康保険などの福利厚生面でした。はけん健保加入だったので、保険料が少し安かったように思います。現在はもっと派遣業界全体が良く...続きを読む(全174文字)

翻訳と言う職種柄、個人のペースで残業が必要な時はさせて貰える事が多かった。
持病や体力に自信がなかった私には、必要な時に(有給とせず)休みを取り
仕事...続きを読む(全283文字)

グループ全体の福利厚生プログラムがあるので旅行やグルメ予約がお得に利用できそうです。
たまにキャンペーンで大きなものが当たったりするので、グループホーム...続きを読む(全151文字)

リロクラブなどでレクレーション、宿泊施設を安く利用できる。また、PCスキルやマネジメントスキルアップの研修、講座が受講することができ、自分にあったビジネス...続きを読む(全152文字)

フレックスタイム制が導入されていましたが、お客様対応の時間が決まっている
仕事、また休日出勤も必要な仕事だったため、自分の裁量で時間を決めることは
あ...続きを読む(全158文字)

有給休暇はキチンと消化できますし、いわゆるただオフィスに座ってるだけの生産性のない残業も必要ないです。(内資系企業には未だに結構あると思います。)
また...続きを読む(全150文字)

労働時間については個人によって違います。
やはり、繁忙期になれば遅くなることもありますし、
早く帰れるようにするには、周りとの兼ね合いも必要になってく...続きを読む(全187文字)