この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フレックスタイム制が導入されていましたが、お客様対応の時間が決まっている
仕事、また休日出勤も必要な仕事だったため、自分の裁量で時間を決めることは
あ...続きを読む(全158文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フレックスタイム制が導入されていましたが、お客様対応の時間が決まっている
仕事、また休日出勤も必要な仕事だったため、自分の裁量で時間を決めることは
あ...続きを読む(全158文字)
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有給休暇はキチンと消化できますし、いわゆるただオフィスに座ってるだけの生産性のない残業も必要ないです。(内資系企業には未だに結構あると思います。)
また...続きを読む(全150文字)
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労働時間については個人によって違います。
やはり、繁忙期になれば遅くなることもありますし、
早く帰れるようにするには、周りとの兼ね合いも必要になってく...続きを読む(全187文字)
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担当の営業さんが困ったらすぐ飛んできてくださるので助かりました。
営業の方によっては適当だったり真面目だったりと色々と異なるように考えられます。
有給...続きを読む(全152文字)
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病気の時に、健康保険から出る給付金など細かく説明してもらえました。
有給の使い方や欠勤・相対など柔軟に対応してもらえて為
病気で不安でしたが安心して休...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はすべてクリアしています。そして年に6回もあるボーナスもかなり魅力的です。リフレッシュ休暇やバースディ休暇もあり満足しています。育児休暇も取得して...続きを読む(全155文字)
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ジョブポスティング制度があるが、成績がある程度良くないと異動出来ない。住宅手当てはある。外資系企業であるが外資系の感覚はない。残業がかなり多いがスーパーフ...続きを読む(全159文字)
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【休暇制度】基本的にカレンダー通り。年間休日は120日以上。有給休暇の取得実績は拠点によって異なるが、毎年10日以上消化している拠点もある。
【労働時間...続きを読む(全191文字)
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マンパワー自体の福利厚生はよいと思います。有給が1年目から10日あるのでと助かりました。任意ですが入院保険があり、非常に安価です。健康診断についても、春に...続きを読む(全176文字)
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加入用件は正社員のみだったはずですが、財形など高利率で適用されるという話はきいていました。また賞与は対前年度からの純増加シェア分(例えば対前年比20%以上...続きを読む(全159文字)
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個人的な感想ですが、あまりお勧めはできないかと思われます。派遣であるため、交通費は出ず、社会保険や健康保険などの福利厚生も数か月後からしか加入できないとい...続きを読む(全158文字)
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休みはきっちりとれますよ。社員の福利厚生はしっかりしていると思います。
年金は確定拠出型年金、退職金制度は三年以上勤務した方が対象ですが、あります。
...続きを読む(全172文字)
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大手であるため、いろいろな福利厚生・社内制度があってもよさそうだが、派遣社員には契約期間の問題上なかなか反映されない。2か月以上の就業が見込まれる場合は強...続きを読む(全164文字)
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福利厚生はあまり詳しく知りませんが、有給や出張手当などいただけるので、困ったことはないです。
有給は半年勤務した後、10日いただけます。
ほぼ消化でき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、残業もほぼないので働きやすいと思う。社用携帯も会社に置いて帰って良かったので家で仕事のことを考える必要がなく、ワークライ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やりがいはないが、期間の定めがあることがよい職場もあり、環境のよくない職場も割り切ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職時は流れ作業で手続きが進むのでストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり非正規は搾取されるのが前提なので、中長期で考...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きなければ、期間中一度も対面はもちろん電話での状況確認などもないので、初回顔合わせしか会うことはないので、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、残業は希望者のみで、無理強いされることはほとんどなく、定時で帰社したい人に、その点はおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
企業への営業としては、派遣案件を受注すること自体は無料であるため容易。営業先もオフィス系がメインで、飲食業などのサービス業でないため常識的な対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜勤手当があったため基本給にプラスされる。見込み残業なので残業しない方が時給は良い。自分の現場ではシフト制でほとんど残業が無い職場だった為、残...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
現場によって異なるが、自分がいたところでは残業無し。
シフト制であったため土日祝日の出勤もあるが、休日は人数が少ないし電車が空いているので気楽...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ステップアップで退職する人は多く、無理に引き止められたりすることもない。数ヶ月も前に申告すれば引き継ぎも容易にできる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人材支援という社会的意義ある仕事に取組み、自律的に仕事を進めることができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得の勉強が無料でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの資格を勉強中かとか、派遣先にどう貢献したとか、派遣元の担当社員に細...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年1回?2回?程の周期で社員が集まっての立食パーティーがありました。別のプロジェクトの方ばかりなので中々交友が広げることが難しかったのですが、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックスのため、部署によっては残業すれば暇なタイミングで早上がりできることもあるのでわりと自由だと思う。最近家賃補助がつ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年間休日や夏休みなど休みはしっかり確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やインセンティブは業界の平均水準より低い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思っていい。住宅手当もないのがちょっとな。と思う
上場して住宅手当が出ると思ったら出ないため、福利...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年末年始やお盆など節目節目には社内イベントがあります。コロナ前はアルコールありの自由参加で好きに出入りできたので楽しかった記憶があります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができないところが少しきついです。
給与が薄いという現状があるため、それをカバーしようにも副業が原則禁止となっ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも、午前午後の半日休暇を取ることができる点が気に入っています。仕事柄、どうしても業務都合で丸一日空けるのはちょっと…と感じることも多...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期代が15000円以上出ず、毎月自腹で差額を出す状態でした。退職金共済制度も月1000...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェポイントというのがあるので、上手くやればディズニーの入園料が安くなったり、上手く使える人がいると思う。
有休は取れ取れとうるさいですが、...続きを読む(全242文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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