【22卒】極東証券の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12769(専修大学/女性)(2021/5/21公開)
2022卒の専修大学の先輩が書いた極東証券営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、極東証券の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒極東証券株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接は本社でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
人事の方が優しかったこと、店舗数が少なく転勤の幅が狭いこと
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
10人
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
ご自身のタイミングで、承諾しようと決めた段階で承諾して頂ければ結構ですというスタンスだった。そのため、具体的な承諾期間は設けられていない。
内定に必要なことは何だと思いますか?
企業研究はしっかりと行った方が良いです。ここでなければならない理由を明確化させることで内定率がアップすると思います。また、コミュニケーション力であったり、いかに自分の言葉で伝えることが出来るかも重要だと思うので、自信が無くても笑顔でハキハキと伝えることを意識した方が良いです。そういった意味では、ある程度面接慣れをしていた方が良いので、面接練習をしておくと安心です。証券や経済についての知識を聞かれることはなかったので、そこはあまり考えなくて良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
結論ファーストで話すこと。面接は全て学生が2人以上だったので、たらたらと長話にならないようにすることが大事。そして、志望動機を根拠を持たせて話せたことで、熱意を伝えることが出来たのだと思う。準備をして挑んだため、そこも評価して頂けたのではないかと思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接会数が2回しかないので、1回の面接を大切にした方が良い。長話もだめだが、伝えきることが出来ないと不完全燃焼になる可能性がある。また、採用人数は10人と少ないが、私の場合は4月末に内定を頂けたので、早めに受けないと採用枠が埋まる可能性もあると思う。
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極東証券の 会社情報
会社名 | 極東証券株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョクトウショウケン |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 52億5168万円 |
従業員数 | 239人 |
売上高 | 43億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊池一広 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目4番7号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 788万円 |
電話番号 | 03-3667-9171 |
URL | https://www.kyokuto-sec.co.jp/ |
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