【深堀される熱意】【23卒】良品計画の総合職（全国転勤）の最終面接詳細 体験記No.29367（日本大学/男性）（2022/10/20公開）

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最終面接ということもあり、軽い見極めのような印象でした。その中でも面接時間は長く軽いながらも深堀されるように感じました。

とても和やかで就活生が話しやすいようにうなずいたり、発言したことについて詳しく話せるような質問をしてくれたことにより熱意を伝えやすく感じました。

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あなたの強みは何ですか

私は相手の気持ちを考えて自ら行動できると自負しています。その背景として自身の大学時代での経験が深く関与していると考えます。私は大学１年生から現在に至るまで居酒屋でアルバイトと全うしており、個人経営の居酒屋であることから４０代から６０代の常連のお客様が大半を占めています。また常連さんの多くは一人で来られることが多く、主にお店を経営する女将さんとの対話を目的に来店されます。そのため、女将さんが忙しく、なかなか話せなさそうにしている際には、私から積極的に話しかけに行くことで、お客様が気持ちよく過ごしていただけるように努めました。また、常に視野を広げ、お客様が注文するのを戸惑っていたり、飲み物がなくなりそうな時には私から注文を伺いに行くことで、お客様との距離感を少しずつ縮められるように励みました。その結果、お客様から私に話しかけてくださることが多くなり、閉店後には、お客様と一緒に飲みに連れて行ってもらうことも増えました。

リーダーシップを発揮した経験はありますか

私はサッカー部の部長として２年間チームを率いてきました。当初私が率いるチームでは経験者と初心者との差が激しく、目では見えない上下関係がありました。よって、退部を志願する下級生部員が数名いました。私はどちらの立場にも立たず、両者の不満のはけ口となることで、チームの内部状況を知ることから始めました。また上下関係からライバル関係に変えることが出来れば、全体の技術力や、仲間意識が更に高まると考えました。結果として何か良い成績を残したり優勝したりという技術面での成果を上げることはできませんでしたが、両者の絆を深めることができ、退部させることなく部長を終えました。このように問題を客観的に捉えることで、解決策を見出し、行動することが出来ます。