【笑顔と自信で魅了！】【23卒】良品計画の総合職（全国転勤）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29367（日本大学/男性）（2022/10/20公開）

自身が働きたいと思う企業であったからです。

内定後には入社までの間、内定者アルバイトが必須です。

他の企業の面接の前に誓約書の起源を設けられたため他の企業の面接を受けることはなく、内定承諾の決断を2週間程度でしました。

小売業界であるならばよく言えば人当たりが良く、悪く言えば八方美人のような性格が必要だと考えます。このように伝えた目的として、お客様と直接的にかかわるBtoCの企業であるため自身の個性よりも企業のブランド観に適するような身なりや接客をする必要があるためです。
また面接の際にはうまく発言しようとせず、面接官の方の情に訴えかけられるように、元気な声であったり、自信を持った姿勢で面接に望んでほしいです。

笑顔や元気が足りない人だと考えます。
自信や笑顔がある人とない人で、同じ発言をしたとします。聞き手側からすると同じ内容であっても、両者で全く異なる印象を感じられると思います。
このことから私が伝えたいことは、どれだけうまく言えるかではなく、すべての発言に説得力や良い印象を与えられるような笑顔や自信をどれだけ見せられるかということが大切だと感じます。

選考の注意点として、私の体験からではありますが、特に注意するべきなのは二次面接です。
一次面接や最終面接ではマナーや基本的な質問でしたが二次面接では実践的な質問が多く、政治や社会問題まで聞かれることがあるので、対策をしておくことが大切です。

内定後、コロナ化の中でも、内定者の方々と話す場として懇親会を1か月に1回ほど設けられています。