オリックスのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全6件）

私は状況に応じて勧説の仕方を変えることができる「レジリエントな営業マン」です。私はイベントの企画、運営をすることにやりがいを感じます。例えば大学祭における出店の運営では、論理的に人を巻き込むことを意識しました。具体的には原価や定価を元に販売目標数を明示しました。またメンバー全員の役割分担を徹底し、目標達成ためにやるべきことを役割毎に整理して戦略を立てました。一方でコテージ会の企画の際は感情に訴えかけることを意識しました。SNSを用いた勧誘だったため、文章だけでは企画の魅力が伝え切れないと考えました。そこでパンフレットを作ることで視覚情報を用い、感情に訴えかけました。結果として大学祭では目標販売数の1.5倍を達成し、コテージ会では定員を超える応募を集めることに成功しました。ビジネスシーンでも論理的に説得することと感情に訴えかけることの2つを使い分ける強みを活かしたいと考えております。 続きを読む

私が撮影の際に気をつけたことは2つある。1つ目はカメラ目線を意識するため、しっかり原稿を覚えてから撮影したことだ。原稿を覚えたことで、身振り手振りなど他の部分へ意識を向けることができた。2点目が声の強弱をオーバーにつけることだ。動画だと会話の時よりも感情が伝わりづらいと思ったので、声の強弱を意識した。 続きを読む