デロイトトーマツコンサルティング合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目

【良い点】
総合ファームなので、いろいろな案件を扱っており、キャリアパスは多く存在する。クライアントに対して、戦略の立案から実行、実装までサポートできる...続きを読む(全254文字)

【良い点】
新卒入社の社員に対しては２ヵ月間の研修が用意されており、非常に手厚い。また、研修後もプール制度により様々な経験ができる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒に対しては非常に手厚い研修が用意されている。
機関としては2ヶ月弱であるが、同じ新卒の先輩を中心に、丁寧に育てようという文化があるように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職位が上がるごとに階層別研修が行われる。コンサルタント昇格時には、プレゼンテーション・プロジェクトマネジメントなどを改めて体系的に学ぶ3日間...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全体での研修は入社時と昇格時のランク別研修のみ。コンサルティングスキルや専門領域についてはユニット、プロジェクトによるため、自身の身に着けた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどないと行って良い、
研修等はあるが個人的に何か能力を向上させるのは社外でやった方がいいと思う。但しその時間が取れるかどうか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
優秀な社員が多く、一緒に仕事をする中で学べることが沢山あった。人格者も多く、人を詰めたりするマネージャーなどは少なかった。実力主義なところは...続きを読む(全246文字)

【良い点】
成長スピードがすごく早いだと考えています。個人的なキャリアパスに関して、理想なところだと思っています。プールという制度で、最初の3年間で色々...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途社員に対しても、丁寧なフォローが行われている。
入社時においては、PCスキルやロジカルシンキングに関する研修が行われている。
入社後も定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新人・他業種からの転職者がコンサルティング業界にフィットしていくためのトレーニングが豊富に準備されており、また、トレーニングに時間もかけてい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部門が細かく分かれているため、一定の「配属リスク」はあるものの、希望を粘り強く伝え続けることで、ある程度配慮している傾向があると思う。私自身...続きを読む(全281文字)

【良い点】
短サイクルのパフォーマンスレビュー導入などあり、グローバルで統一の評価制度にしていこうとしている。絶対評価に変わって来ているものの、未だ最終...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良いプロジェクトや相性の良い上司に恵まれた場合は、スキルアップが大きく向上する事を身をもって感じた。また、教育体制は充実している。最近は新卒...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前は教育体制が弱い面もあったようですが、最近は猛烈に改善しており、色々な仕組みも導入されてます。コンサルティング領域では、主に特定の産業領...続きを読む(全305文字)

【良い点】
職種や雇用形態に関わらず、それぞれの必要に応じて数日かけて研修を行うなど、教育には力を入れている方だと思う。社内だけで使っている専用システム...続きを読む(全383文字)

【良い点】
入社時は研修があり、コンサルタントとしての心構えなどをレクチャーしてもらえます。また、新入社員となれば、導入研修は結構手厚くやってもらえます...続きを読む(全223文字)

若い頃の成長の場としては向いている。しかも汎用的で役立つ能力を幅広く身につけられる。高いビジネススキルやコンピテンススキル、ロジカルシンキング、分析、サ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
中途で入社しましたが、入社直後に研修があり、また定期的にスキルアップに役立つ研修もあり、研修体制は充実している印象がありました。また、E-...続きを読む(全166文字)

コンサルティングファームなので基本的にはアサインされたプロジェクトにおけるOJTが中心です。他のファームも同じだと思いますが。ただ、入社後2週間くらいは...続きを読む(全155文字)

社内の研修制度は充実していないものの、個々のプロジェクトそのものがスキルを開発するうえで最もよい経験になると思います。逆にいうと、プロジェクトにより身に...続きを読む(全154文字)

・エース級の方と一緒に仕事ができれば学ぶことは多々あると思いますが、それ以外は基本的には体力勝負だったり、上司の趣味的な仕事が多いです(笑)
・クリエ...続きを読む(全219文字)

中途採用研修、各ユニット内の研修等コンサルファームの中では、比較的に研修が豊富なほうです。ただし、研修を受けても、すぐに仕事に使えるレベルには到達できな...続きを読む(全213文字)

コンサルタントに対する研修、トレーニングは他のファームに比べて充実していると思います。特に、コンサルティング未経験者の中途採用者に対しては、議事録の作成...続きを読む(全181文字)

教育に関しても積極的な制度が準備されています。
elearningに加え、on the job trainingにフォーカスしており、実務を通してコン...続きを読む(全156文字)

新人研修は国内での約1ヶ月の研修(一般的な総合力を培うもの)後、海外グローバルオフィスで2ヶ月の研修(配属先に特化したパッケージソフト)が行われ充実して...続きを読む(全264文字)