デロイトトーマツコンサルティング合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

<研修・仕事を通して身につけられるスキル>
A:コンサルトしての基礎
コンサル企業全般に言える事ですが、研修制度は充実しており、研修と業務を効率良く組...続きを読む(全221文字)

研修やトレーニングは特になく、各自プロジェクトの中でスキルを磨いていくことが求められる。ただし、だからと言ってプロジェクトマネジャーが積極的に各スタッフの...続きを読む(全152文字)

上司に恵まれると、かなりうまくスキルアップが可能。ただし、中途で前職がコンサルタントではない人がマネージャークラスだと、自分より明らかに能力が低いにもかか...続きを読む(全155文字)

各従業員に対する福利厚生・教育費がしっかりしている。ひとり年間25万円以上はあったのではないか。まあ、バブルの頃だからなんともいえないが、他の会社の人から...続きを読む(全150文字)

OJT中心で研修体制は貧弱。入の中の蛙的な人が多かった印象がある。
一方で現場にはたたき上げのスキルの高い人がおり、そうした人間がいるプロジェクトにアサ...続きを読む(全191文字)

・急速に拡大しており、三年前に比べ社員が倍増。業績も良く、給与も他の監査系コンサルティングファームよりは高い。
・中途と新卒の差が非常に大きいが、中途の...続きを読む(全160文字)

○新卒入社時は、約1カ月間の新人研修があり、比較的手厚い研修体制ということができる。
○各部門に配属された後は、特に研修プログラムは存在せず、プロジェク...続きを読む(全152文字)

グローバルな職場で英語スキルやコミュニケーション能力が身に着く。 日本企業のグローバル化をサポートするのが今の重点エリアなようです。 アジアに限らず欧米の...続きを読む(全153文字)

学ぶことは多々あります。ビジネススキルをつける上では、良い登竜門になります。コンサルティングスキルトレーニング等は非常に役に立ちます。半日でやるようなトレ...続きを読む(全160文字)

当然のことながら、コンサルティング業務の基礎的なスキルは確実に身につけられます。仮説検証アプローチや、リサーチ力、資料作成スキル、プレゼンスキル、プロジェ...続きを読む(全152文字)

ほぼOJTで上司に仮説をぶつけるとそれに対してのフィードバックがあるためそこで
資料作成の方法や分析のスキルが身につく。
スキルアップへの取り組みとし...続きを読む(全162文字)

基本的にスキルアップは自己研鑽まかせ。
優秀な上司や面白いテーマのプロジェクトにつくことができれば、
短期間でのスキルアップは可能。
トレーニングは...続きを読む(全188文字)

上司のレビューが的確で、日々ハードルとの戦いだが、着実にコンサルタントとして成長できる。事実を積み上げクライアントにとって意味のある示唆を抽出し方向性、戦...続きを読む(全173文字)

自分はテクノロジー関係のグループに所属していますが、99%が中途です。新卒を自社グループ内で育成する仕組みがないため、他社からの調達に依存しています。
...続きを読む(全330文字)

財務・会計分野の専門知識や、業務改善・コストカット実行については、コンサルタントや経営企画としてのスキルを身に付けることができる。
身に付けたスキルは、...続きを読む(全218文字)

入社直後から、三年目程度まで、英語や経営に関する研修は、非常に多かった。英会話講師が、就業時間終了後、会議室に来て、希望者は、授業が受けられた。
その後...続きを読む(全150文字)

・スタッフとして入社して、目の前のプロジェクトにきちんと取り組んでいけば、プロジェクト経験を通じて、論理的思考力やデータ分析・資料作成(PPT、Exel)...続きを読む(全159文字)