【熱意溢れる質問で差をつけろ】【22卒】クリーク・アンド・リバー社の総合職の最終面接詳細 体験記No.19422（同志社大学/女性）（2021/11/4公開）

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30分間社長に質問し続けられるよう、質問を10個ほど用意しなければなりません。クリーク・アンド・リバー社に入りたいという熱意が伝われば良い結果が得られると思います。

社長と1対1なので緊張はしましたが、社長ご自身は朗らかな方でした。面接というよりインタビューのような感覚でした。

なし

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（逆質問）企業理念やミッションが浸透していると感じる場面はありますか。

社内の人間からすると、ミッションが当たり前になっていてよくわからないのだけれど、それだけ理念やミッションが何をするにも大前提になっているということですね。新規事業を始めるときも、何か決断を下すときも、果たして本当にプロフェッショナルやクライアントのためになるのかということを考え、それが判断基準になっています。もちろん我々はビジネスだから、数字も追わなければならないけれども、プロフェッショナルやクライアントのためにならないことはしないということです。我々は18の業界で仕事をしていて、今後50分野まで増やすつもりだけれど、業界や社員一人ひとりのやり方は違ってもゴールは同じ。それは全社員共通で持っていることだと思いますよ。

（逆質問）次に着手する分野は決まっていますか。

決まっています。ちょうど今日発表したのだけれど、ロボット開発の分野に参入します。今のロボット研究は大学ごとに行われているから、利権が絡んで開発がうまく進まないことが多いんです。そういった問題を第三者である我々が整理することで、開発を進めたり、大学や企業同士の協力体制をつくって新たなビジネスを産出することができると考えています。また、大学ではロボットの研究にお金をかけられないことも多いので、我々が財源を確保し、研究に十分なお金をかけられるようにします。スポンサー的な役割です。研究が進み、大学や企業の新たなつながりが生まれれば、ロボット産業はより我々の生活に貢献し、社会を豊かにしてくれると思っています。