2022卒の同志社大学の先輩がクリーク・アンド・リバー社総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クリーク・アンド・リバー社のレポート
公開日:2021年11月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同じで深掘りが多いです。人柄をよく見ていると感じたので、今までの経験を素直に話せばよいと思います。
面接の雰囲気
面接官の方が常に柔らかい表情でいてくださったのでやりやすかったです。大学のサークルの話で盛り上がりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
カナダに留学して一番頑張ったことは何ですか。
グループプレゼンテーションを行ったことです。語学学校の授業でグループプレゼンテーションを行うことになり、私はリーダーに立候補しました。他のメンバーは全員私より年上だったので、彼らからすると私に対して不安があったと思います。中国やブラジルなど、様々な国から来た学生5人のグループで、一人ひとり学んできたことが違う中で、私は全員の理解を得ながら話を進めることを意識しました。プレゼンテーションの構成を提案し、理解してもらえたら、次は個々の得意な分野を聞き出して担当テーマを割り振りました。グループ内の締め切りを設定し、それを守ってもらうよう声掛けも続けました。結果として個性の生きたプレゼンテーションが完成し、メンバーにも感謝されました。
今までの人生で挫折した経験を教えてください。
アルバイトである失敗をしてしまい、その後の人間関係に悩んだ経験があります。私は飲食店で接客のアルバイトをしているのですが、アルバイトを始めたばかりの頃、店のルールについてよくわからないまま接客をしてしまい、お客様に間違った情報を伝えてしまうというミスをしました。そのときにアルバイトの先輩に注意を受け、その後の先輩の態度から、私は先輩からの信用を失ってしまったと感じました。信用を取り戻すために、私はまず基本的なことではありますが、目を見てきちんと挨拶をすることを欠かさず行いました。また、教わったことを一度で自分のものにするために、些細なことでもメモを取り、アルバイトの帰りの電車で復習をして、さらに次の出勤の前に再度見直すことで着実にできることを増やしていきました。
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クリーク・アンド・リバー社の 会社情報
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |