【自信を持って挑戦しよう】【24卒】クリーク・アンド・リバー社の総合職（エージェント職）の最終面接詳細 体験記No.43831（大東文化大学/女性）（2023/5/30公開）

特になし

30分という時間の中で、半分はこちらへの質問、もう半分が逆質問という形になっていました。会社として何をやっているのか、自分は何をしたいのかについて質問されましたが、舞台芸術に関する事業の難しさを知らなかったこともあり、うまく答えることができませんでした。その際に、「考えが至っておらず」や「うまく説明ができないのですが」などの言葉を使っていたのですが、知らないことをさも知っているように言うよりも、知らないことは潔く分からないと言った方が印象としてはいいのかな、と感じました。また、それ以前の面接で第一志望であることをお伝えしていたので、志望度の高さが伝わっていたことも評価につながったのかもしれません。
逆質問は10点ほど用意していたので、スムーズに進みました。質問は10点ほど用意しておいた方が、焦らずに済むかと思います。

最終面接はとても緊張するかと思いますが、まずは落ち着いて、自分の気持ちを素直に言った方が結果的には上手くいきます。ここまで進んだ自分を信じて、笑顔でやり切ってください！

役員面接以上に重い雰囲気で、面接中にあまり笑顔は見られませんでした。それでも、面接中は笑顔を絶やさないように注意していましたが、今までで一番緊張しました。

面接後の人事の方との面談で、「会社についてきちんと理解できているし、ぜひうちで働いていただきたい」とおっしゃっていた、とのお話がありました。

クリーク・アンド・リバー ホームページ
IR情報
就活会議

この会社はどんな会社か知っていますか？

質問「この会社はどんな会社か知っていますか？」
回答「人材系の会社として、人材の派遣やキャリアサポートを行うだけでなく、プロフェッショナルのスキル等を用いて、新しい事業を展開していると理解しています。」
以下深掘り
質問「うちは人材系に括られてはいるけれども、人材会社と言われるのは好きではないんだよね。具体的にはどのようなことをしていると思いますか？」
回答「阪神・淡路大震災の際は新たに医療分野に携わったり、農業分野でVR技術を用いているとホームページなどで拝見しました。」

【逆質問】トップメッセージが印象的でした。社員の方々の人生がハッピーエンドになるために、会社として行っていることはありますか？

どうすれば人生がハッピーエンドになるか、というのは人によって違うため、一概には言えないけれども、会社の成長というものが社員の幸せになるという風に考えている。会社が成長しなければ給料も払えないし、給料を上げることもできない。そして、そこからさらに会社を大きくさせることもできない。制度的な面は総務などが色々とやってくれているが、社長としては会社を成長させる、ということを大切にしているし、社長としてやるべきことだと思っている。