パイオラックスメディカルデバイスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
直行直帰なので嫌な人と話をしなくて済むと思うが、電話はほぼ毎日するので、切っても切れない関係となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大学病院を始め市中病院やクリニックをまわることで、色々と人脈形成ができる。
代理店とも仲良くなって、プライベートの連絡とるよくになって休日遊ぶ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に日当手当が少ない気がする。他のメーカーは4000円程出るが、700円一律。距離によって2000円まででる。内...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 正社員

自分で考え自分で設計することができるので面白い。実際に病院に行って医者や看護師など医療従事者から意見を伺ったり、試作品を評価して頂けるのでより良い製品が作...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 29年前
• 研究・開発（医薬）
• 正社員

親会社と同じ制度であるため中小企業ながら手厚い福利厚生制度あり。
年間カレンダーも同様で、ゴールデンウィーク、年末年始、お盆の時期の休みは多い。
上司...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 研究・開発（医薬）
• 正社員

出る杭は打たれずに干される。
良い意味でまわりと仲良く、上司に気に入られる行動をしていれば仕事の成果より優遇されるウエイトが大きい。
管理職による査定...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• 研究・開発（医薬）
• 正社員

社員一人ひとりが自分が今、何をやれば良いか、自分で考えて自分で行動して結果を出すことが出来ていた。
プレッシャーも大きかったが、周りの人と協力しながらプ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• MR・MS
• 正社員

親会社が上場企業ということもあるが、労働条件はしっかりしていると思う。
育児休暇はとったことはないが、問題なくとれる。他部署はわからないが営業、製造系は...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• MR・MS
• 正社員

横浜発の純国産医療メーカーとしてのブランドイメージは良いと思う。
大手国産企業と大手外資企業が圧倒的なシェアを獲得している業界の中で、市場ニーズを踏まえ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• MR・MS
• 正社員

研修、上司、仕事を通してのOJT然り。現場対応や代理店営業、新規開拓
身につけたスキルは今後同業他社、同業種へ開発提案に有効でもあり
OEM製品へ開発...続きを読む(全154文字)