日本シーゲイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
製造メーカーとしての動き、SCMやロジスティックス、営業、代理店、直販、いわゆる最先端のIT企業とのパートナーシップもあり業界を理解できる醍醐...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法人営業で既存のお客様との営業が、8割。
何もしなくても技術部のサポートで働かない営業もいる。
一部の営業だけが働いているが、最近では業界縮小...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フラットな組織のため、個の能力次第では、一担当レベルでも社外の取締役レベルと知り合いになれる。
給与は今考えると高い方たと思う。当時は不満...続きを読む(全169文字)

完全なトップダウンの会社。
理不尽な予算を毎四半期組まれ、それが達成しないと、コミッションももちろんもらえない。
(コミッションは40%)
上層部が...続きを読む(全226文字)

上層部の人事改革、
組織改革により、退職。社風は風通しが良くなく、社内政治に長けているものが出世する仕組み。実力は関係がなく、上手く上に取り入り気に入ら...続きを読む(全187文字)

自分の裁量で業務を行うことができるところに、やりがい、面白みを感じました。部門(配属される部署)にもよるようですが、上司と友好的な関係を保てる限り、かなり...続きを読む(全208文字)

取り扱い製品がハードディスクのみであり、世界市場をほぼ二社で独占しており、ある程度のシェアは営業努力なくしても確保可能であり、組織上うえのアジア本部、米国...続きを読む(全157文字)

米国親会社の完全子会社であり、日本はアジアの下で影響力無し、うえの意向で人事が決まり、英語屋がとりたてられる風潮に幻滅。能力ないマネージメントがうえだと、...続きを読む(全169文字)

私が所属していた企業がシーゲイトに買収され、勤務することになりましたが、あまりに社風が違いすぎました。同僚たちも次々に退職していきました。基本的に人を大切...続きを読む(全203文字)

【良い点】
天下の東芝グループでコンプライアンス等は順守しているので、決してブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が天...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価は年1回、定性評価と定数評価の合計で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、昇進スピードは遅いと思う。ブランドに...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)

【良い点】
経験にもよると思いますが、勤務期間が延長していくと、担当営業に相談すれば時給交渉もうしていただける。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分の努力次第で昇給は可能になっています。成果を出せばという感じです。説明会で話された内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)

【良い点】
昇給は年一回ちゃんとある。
おそらく、新卒は本社であろうと支店であろうと異なる仕事内容であっても最初の数年は金額は同じ。
評価制度もちゃんとし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣だったのでときに問題起こさなければ首になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりを評価することはないので、上司に申...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料が安い分仕事は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業が当たり前で暇そうな人には仕事を託される。
それもあっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)