就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社アドバンスト・メディアのロゴ写真

株式会社アドバンスト・メディア

【笑顔でハキハキ、説得力UP】【23卒】アドバンスト・メディアの総合職の1次面接詳細 体験記No.34395(非公開/非公開)(2022/7/20公開)

2023卒の先輩がアドバンスト・メディア総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社アドバンスト・メディアのレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の経験をしっかりと話したことで説得力が高まったのではないかと考える。また、笑顔でハキハキと答えると好印象。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「最近ハマっていることはなんですか」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どうして高い音声認識技術に感動したんですか?

私はゼミ活動で、特別講義のまとめ冊子を制作した経験があります。その際、講義の内容をGoogleドキュメントの音声入力を用いて、文字起こしを行いました。しかし、Googleドキュメントの音声入力はあまり正確ではなく、誤字脱字が多いという問題がありました。そのため、Googleドキュメントで文字起こしをした後に、自分でもう一度講義を聞きながら正しい文字起こしをしなければなりませんでした。また、その作業に5~6時間かけていました。そのため、私の音声入力に対する印象は、精度は低く、たとえできたとしても誤字脱字の多いものという印象でした。しかし、御社の説明会で御社の音声認識技術を目の当たりにし、ここまで正確な文字起こしをすることが可能なのかと感動しました。こういった経験から、御社の高い音声認識技術に感動しました。

自己PRをお願いします。

私は、現状を分析し、目的や課題を解決する力があります。
私は3年間ドラッグストアでアルバイトをしています。
アルバイト先では、ポイントカードの新規会員を一店舗につき一日十件獲得しなければならないというノルマがありました。アルバイトを始めた当初はなかなか新規会員を獲得することができず、とても悔しい思いをしていました。そこで私は、何が課題なのかを分析するために、店舗で一番新規会員を獲得している社員さんに注目しました。それによって、2つの課題を見つけることができました。1つは、「相手の目を見ていなかった」ということです。
2つは、「お客様にポイントカードの会員になるメリットをお伝えしていなかった」ということです。この課題に気付いた私は、お客様の目を見ることと、「ポイントカードの会員になりますと、お会計から10%引きになります」といった会員になるメリットを伝えるようにしました。その結果、一店舗につき一日十件という新規会員獲得のノルマを私1人の力で達成することができました。私はこの強みを活かし、御社でお客様の課題に最適なソリューションを提供していきたいと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社アドバンスト・メディアの他の1次面接詳細を見る

商社・卸 (専門商社(電子・電気機器・OA機器))の他の1次面接詳細を見る

アドバンスト・メディアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドバンスト・メディア
フリガナ アドバンストメディア
設立日 1997年12月
資本金 69億3031万円
従業員数 282人
売上高 66億6500万円
決算月 3月
代表者 鈴木 清幸
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60
平均年齢 37.4歳
平均給与 625万円
電話番号 03-5958-1031
URL https://www.advanced-media.co.jp/

アドバンスト・メディアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。