日本工営のその他の建築・土木関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

・夏季休暇は連続一週間程度を取得するよう会社が推進している。そのため、比較的まとまった休みをとりやすい。また、年末年始も一週間はしっかり休める。
・住宅...続きを読む(全201文字)

公共事業をはじめとした大規模な建設事業に携わることができるのが魅力です。設計や調査を行う中で必要が生じた場合には顧客に提案を行い、意見を反映させることもで...続きを読む(全209文字)

・残業は常態化しており、プライベートよりも仕事重視という人が多い傾向がある。夏季休暇等のまとまった休暇は事前に申請すればはとりやすい。ただし、繁忙期は週末...続きを読む(全176文字)

恒常的な早期退職制度を開始。業績悪化による人員削減に対応するため。
労働環境が悪い一方、業績回復の見通しが薄く、目に見える対策も行われていないため、今後...続きを読む(全271文字)

ワークライフバランスへの対策を実施しようとしているが、業績優先であり、またセクショナリズムが強いため、各部署毎に対応状況が異なる。また徹底もされない。年度...続きを読む(全220文字)

専門分野についての仕事は、実質的に公務員になるか建設コンサルタントになるか、に限られるため、専門性を追求できるというやりがいはある。ただし、あくまで公務員...続きを読む(全222文字)

自分の進みたい方向とマッチすれば、やりがいは出る。
そうでないと難しい案件ばかりにで、混乱する。
専門職が強く問われる。
自分で仕事をこなし切れた場...続きを読む(全155文字)

コンサル業務なので、基本的に忙しい。毎日終電。
建前上育児休暇制度などがあるが、受注案件数は変わらないので、ほとんど機能していない。
ノー残業デーなど...続きを読む(全227文字)

土木業界自体の価格が減少しているので、給料自体はあまり期待できない。
残業もつけられるが、受注額との関係で、裁量性となっている。
昇給すると残業代がつ...続きを読む(全167文字)