- Q. 志望動機
- A.
日本たばこ産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本たばこ産業株式会社のレポート
公開日:2023年12月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
役立った事:会社HPや有価証券報告書をすみずみまで調べた事。既存事業の強みや今後の事業展開の方向性などの記載があるので、それらを明確にする事で志望動機を強固なものにできた。
もっと調べておけば良かった事:インターンなどに積極的に参加し、社員さんとお話できる機会をもっと自ら作るべきだった。仕事内容のリアルな部分をもっと深く理解しておくべきだった。
情報源:会社HP、有価証券報告書、中長期経営計画、就活会議、ワンキャリア
志望動機
私が御社を志望する理由は2点あります。
1点目は、体育会○○部の活動の中で学んだ、たばこが持つ「人と人を繋ぎ、絆を育む力」に強く魅力を感じているためです。
2点目は、御社の「地球のようなぬくもりのある社風・人」といった部分に魅力を感じているためです。
御社という素敵なフィールドで、たばこ製品開発を通じて人々の繋がりを生み出し、人々の心の豊かさに貢献したいという想いを実現すべく、御社を強く志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
所属していた部活・サークル・学生団体があれば団体名/活動内容をお書きください。/ たばこR&Dカテゴリーを選択した方は、自らの興味関心に基づいて活動した経験についてお書きください / 研究内容(研究の意義、自身が貢献した点、成果を含めて) / 私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。 / JTに対するあなたの考えやエピソード。JTの事業や商品、サービス、価値観について、あなたの考えやエピソードを教えてください。
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
構造的に書くこと。わかりやすさを重視して書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議等の就活情報サイトで過去のエントリーシートを参考にし、推敲した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
沢山実践を積んで、テストの問題や形式に慣れること。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- R&Dの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
伝わりやすいように、簡単な表現で話す事や順序立てて話す事を意識して取り組んだ。また、評価された点としては、明るくハキハキと話したところではないかと思う。
面接の雰囲気
2人とも非常に物腰やわらかい、温厚な人だった。こちらの話に非常に興味を持ちながら話を聞いていただけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた事を教えて下さい。
体育会○○○部の主将として総員31名の部の意識改革を行いました。概要を説明させて頂きますと、まず、部の目標である全国大会出場を目指すに当たって、「練習中に目的意識が欠けている部員が多い」という課題が浮上しました。この課題に対して「○○○○○」という施策を幹部陣とともに立案・導入しました。この施策では、部員個々人の強みと弱みの言語化や、今取り組むべき課題の明確化を行う時間を2週間に1度設け、練習に明確な目的を持って臨む習慣づけを行いました。結果として、部員の行動や言動の面から、練習中の部員の目的意識の向上を実感する事ができました。
どのように課題を見つけたのですか。
部員に対する観察とヒアリングから課題を発見しました。まず練習中の部員の姿を観察するなかで、漠然と稽古に取り組んでいるのではないかと仮説を立てました。そして部員との日頃のコミュニケーションのなかで、どういった目的や意識を持って練習に臨んでいるかヒアリングしたところ、多くの部員が自らが現在取り組んでいる課題をすぐに言語化できないことがわかりました。これらを踏まえて、今回の課題を抽出する事が出来ました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 年次の高いのR&Dの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室で人事と面談した後、別室に移動し面接。その後解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の意見を持った上で相手と接する姿勢や、自分の軸を持っている点を評価していただいた印象。結論から話す事を特に意識した。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気。3人とも非常に温厚な人だった。こちらが緊張しないように最初に軽く雑談してくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
お酒とたばこの違いはなんだと思うか?
商品を介したコミュニケーションの「生まれやすさ」と「積み重ねやすさ」という点で違いがあると考えます。飲み会という場をセッティングする事と喫煙所に行く事を比較したときに、喫煙所に行く方が単発の金銭コストや労力が低い為、たばこの方がコミュニケーションが生まれやすいと考えます。また、お酒が入ると何を話したか覚えていないという事がしばしば起こりますが、たばこはしらふでコミュニケーションできるため、会話の内容や会話したこと自体を忘れるということはあまりありません。その為、たばこの方がコミュニケーションを積み重ねやすいと考えます。そして、対話が生まれやすく、積み重ねやすいことからより人間関係を深めやすい商品であると考えています。
指導教官と意見が対立したときどうするか?
まずは、相手の意見を理解できるまで「聞く」ことを意識しています。そこで、相手の意見に納得できた場合は素直に相手の意見に従います。もし相手の意見に納得できなかった場合は、自身の考えを相手に伝え、説得を図ります。2~3回話してもこちらの意見を認めて頂けない場合は、再度相手の主張を聞き、内容をしっかりと理解したうえで引き下がります。そしてその意見をそれ以降の実験に反映させて、次回のディスカッションに備えます。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京オフィス
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 上層部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
人事と面談のあと、別室に移動し面接。その後解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで、わかりやすく回答する事を意識した。
最終面接なので熱意を示すのが大切だが、思うようにアピールできなかった。志望動機以外の質問に回答するときでも志望度をアピールできるような工夫を凝らすべきだった。
面接の雰囲気
面接官全員が非常に明るく、和やか。圧迫感などは全く無かった。面接の途中で水を飲んでもいいよと言っていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えて下さい。
私の強みは、諦めずに最後までやり抜く「貫徹力」です。これは小学校2年から16年間続けている○○○で培われました。私は小学6年の頃から全国大会出場を目標に掲げていましたが、小中高では目標を達成出来ず、ほぼ挫折寸前でした。しかし、厳しい練習で培ってきた負けん気を胸に「精神的に負荷が掛かった瞬間こそ成長する好機」と捉え、大学でも挑戦を継続しました。大学では、試合だけでなく普段の練習風景も動画撮影し、自身の課題の分析回数と質を大幅に向上させる事で、より効率的な技術向上を図った。その中でも伸び悩む時期がありましたが、課題分析と改善策実行を繰り返しました。その結果、大学4年次に全国大会出場を果たす事が出来ました。このことから、私の強みは貫徹力だと考えています。
その強みをどのように会社で活かすか
私の強みの「貫徹力」を活かし、チームのエンジンになりたいと考えています。香料の開発までには、多くの試作を繰り返すことになると思います。そういったなかでなかなか思うような香料ができあがらず、意気消沈しているところでこそ、私の強みを体現したいです。試行錯誤を決して諦めずさまざまな角度から試作品の開発に挑戦し続け、諦めない姿勢を体現する事でチームを鼓舞し、新規香料開発の成功の一助になりたいと考えています。
日本たばこ産業株式会社の選考体験記
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日本たばこ産業の 会社情報
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 53,593人 |
| 売上高 | 3兆4676億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺畠 正道 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 951万円 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
