【明るくハキハキ！物腰やわらかい】【24卒】日本たばこ産業の総合職の1次面接詳細 体験記No.68343（非公開/非公開）（2023/12/28公開）

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伝わりやすいように、簡単な表現で話す事や順序立てて話す事を意識して取り組んだ。また、評価された点としては、明るくハキハキと話したところではないかと思う。

２人とも非常に物腰やわらかい、温厚な人だった。こちらの話に非常に興味を持ちながら話を聞いていただけた。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代に力を入れた事を教えて下さい。

体育会○○○部の主将として総員３１名の部の意識改革を行いました。概要を説明させて頂きますと、まず、部の目標である全国大会出場を目指すに当たって、「練習中に目的意識が欠けている部員が多い」という課題が浮上しました。この課題に対して「○○○○○」という施策を幹部陣とともに立案・導入しました。この施策では、部員個々人の強みと弱みの言語化や、今取り組むべき課題の明確化を行う時間を２週間に１度設け、練習に明確な目的を持って臨む習慣づけを行いました。結果として、部員の行動や言動の面から、練習中の部員の目的意識の向上を実感する事ができました。

どのように課題を見つけたのですか。

部員に対する観察とヒアリングから課題を発見しました。まず練習中の部員の姿を観察するなかで、漠然と稽古に取り組んでいるのではないかと仮説を立てました。そして部員との日頃のコミュニケーションのなかで、どういった目的や意識を持って練習に臨んでいるかヒアリングしたところ、多くの部員が自らが現在取り組んでいる課題をすぐに言語化できないことがわかりました。これらを踏まえて、今回の課題を抽出する事が出来ました。