ミスミグループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全107件） 5ページ目

【良い点】
部署と上司ガチャで働きやすさが決まる。会社の好きな傾向として、何かに特出しているよりすべてのことに対して平均点以上をとれるような人を好む傾向...続きを読む(全646文字)

【良い点】
激務と聞いていたが今はそんなことなく、ワークライフバランスもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・配属ガチャは実際ある。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給は取得したい日に必ず取れていた。これも部署によるとは思う。残業もコントロールできることがほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署が良ければ働きやすい
また辞める人も多いが、入ってくる人や出戻りの人もいるので、そこの障壁は少ない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはあまりなかった。とにかくみんなよく働く。深夜のメールに即レスされることも多々あった。特に営業系は...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として伸ばして育てる。というよりライオンの両親のように崖に落として這い上がってくるのを待つというスタイルな気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員は多種多様な会社から転職で来るので楽しい。各業界や会社のやり方を学べたのは財産（私の場合は人材系から来た上司が複数名おり、マナーに始まり...続きを読む(全246文字)

【良い点】
実力主義で若くして管理職の方は結構いた気がする。優しい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がないのに出世してしまった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
実力主義なので若手はみんな努力をしていたように思う。やりがいがあったのかは分からないが評価として返ってきたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関してはいい点が思いつかない。休職する人が驚くほど多かった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)

【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)