日立情報通信エンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
日立製作所系列なので基本的に大きな変動はなく安定してるところが良いと思います。ボーナスも業績により多少の上下は有りますが、その差は小さく、ロー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
所属する部門にもよりますが、情報関連の新技術に挑戦や従事する事ができます
メーカ系で休みは比較的多い方だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職金や確定拠出年金、団体生命保険、ベネフィットステーション、と福利厚生には富んでいる。
さらに、家賃補助や家族手当、残業手当全額支給、長時間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職位に合わせた教育プログラムがあり、中長期で人材育成する体制が見られる。
カリキュラムも技術系・プロジェクトマネジメント系・営業系など幅広く揃...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものはほとんど見たり感じたりした事が無い。
自分の場合は、ほぼ人手が足りないところにとりあえず突っ込め、
と...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で割り振れる仕事が無くなると、辞めるか他の会社（派遣会社とか）に
出向するかを選ばされる。
外に出た場合、内部...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思う。
また、職場にもよるが、一斉に年休を取るように促される事がある。
年末年始だったり、飛び石連休だったり、夏休みだったり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
設計から現場まで多様な仕事が可能です。設計から営業とスキルチェンジも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併、合併で規模がおお...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年休は割と自由に取りやすい。
役職でない限り、残業代もでるので、その点は助かる。ほぼほぼ、休日出勤はありません。休日出勤したほうが、稼げますが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昔は長時間残業はあたりまえという状況でしたが。時代の流れとともに
残業は縮小傾向で、落ち着いてきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日立グループとしての安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
13年合併後に約3500人の規模となり、幹部のと話す機会が減少し、特に課...続きを読む(全253文字)

【良い点】
早期退職者に対し、再就職支度金の支給と再就職支援会社との提携があるので
退職しても再就職に関してはあまり不安はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社からの仕事が結構あります。おかげで仕事量は安定しています。大企業傘下の良いところ。親会社から、やりたくない仕事や無茶なスケジュールの仕事...続きを読む(全281文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、働き方改革の影響で残業が減りました。以前は深夜まで働くことが多かったのですが、最近は9:30には退社できます。
申...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若い時は低いが年齢が上がると高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力による給与差が少ないと感じました。頑張った人にもっと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日立製作所に準じた福利厚生、社内教育制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を実務にどう生かしていくかをOJTに頼り切って...続きを読む(全292文字)

【良い点】
社外の教育機関によるカリキュラムも受講できます。
教育費用は全額会社負担です。
まて、Webよる社内教育制度もあります。資格報奨制度もあります...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日立Grの退職金規定で退職金が出る。確定拠出年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりから撤退との大方針があって、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人ばかりを入れてら会社の姿勢を出してるつもりだが、そんなに甘くない。
ふるい社員を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
日立グループ企業なので、各種案件があり非常にやりがいがあると思う。また、新規事業にも積極的でスキルアップが目指せる。グルーバル案件もあるので語...続きを読む(全204文字)

【良い点】
日立の冠が、ついてるので、潰れはしないところかな。
それなりの、給料、福利厚生は、しっかりしている。社会保険となどはしっかりしている。
いまま...続きを読む(全179文字)

２０１３年以降管理職人員整理を実施。業績も悪化傾向で管理職以上の年収は年々下方修正されている状況。若年層の年収は上昇傾向、今後も管理職以上の年収は減少方向...続きを読む(全153文字)

日立なので、大まかな規則は親会社の日立製作所と同じ。福利厚生もしっかりしていてわりと休みやすい。家族が急病になったときもすぐに休める。ただ、キャリアアップ...続きを読む(全154文字)

役員が全員、親会社である日立製作所からの天下りだったので、何十年と勤めても、やる気も根気も年齢とともに衰えて、平均年齢も上がり、新入社員も殆ど増えず、退職...続きを読む(全150文字)

•市場としては、情報通信系なので巨大ではあるがほぼ飽和状態になっており、各企業の棲み分けが終わっていて、伸びしろはあまりないと思われる。他社との比較におい...続きを読む(全365文字)