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株式会社日立情報通信エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立情報通信エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立情報通信エンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立情報通信エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立情報通信エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日立情報通信エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立情報通信エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前といえば当たり前ですが、社長が変われば今まで順調だった事業であっても、事業を収束させられてしまうので、そ...続きを読む(全109文字)

株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っている以上に福利厚生や研修制度が整っている。面倒見の良い人が多いので、OJTでも成長を実感できる。
基本的に仕事はホワイトで、過度なプレ...続きを読む(全225文字)

株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方が言っていた話だが、配属先に関しては希望をいくつか出し、入社後に決定する。必ずしも自分が希望した職種に就くわけではない。ジョブ型を進めている日立グ...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アナログIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりレベルの高い社員さんがいなかったこと
    派遣の人が半分くらいを占めており自社の社員だけでは開発する力がないと思った続きを読む(全79文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修や、資格研修など研修制度がしっかりしていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    納期近くになると残業がとても多く、それで体調を崩...続きを読む(全81文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の勤務地で仕事をしており、常に親会社の管理下にありました。
    親会社からパワハラ的な圧力を受けており、金曜の...続きを読む(全191文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業のグループ会社ということで安定していて福利厚生も良いと思ったため入社した。続きを読む(全46文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手グループの安定性。また、比較的優秀な親会社のメンバーと働ける点、教育が充実している点が想定は想定通り良かった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    (退職直前のことですが)合併後はほぼほぼ人材派遣会社となっていた印象です。日立で...続きを読む(全177文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社するときは、幅広い分野を経験できる企業であり、女性もSEとして働きやすい環境であることに魅力を感じて入社しました。また、自分が大学で経験...続きを読む(全338文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は期待以上でした。また賞与も毎年2回キチンと支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署に応じて、良し悪しが決...続きを読む(全185文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・自社技術・自社製品がほとんど皆無。3種類程度しかない。
    ・他は派遣業務と同じ。入社後、希望しないのに、名古屋に...続きを読む(全235文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームで団結してサーバのトラブルを処理しようという風潮が大きく感じられた。トラブルがないときはざっくばらんな話題などの会話で和気藹々として...続きを読む(全186文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 35年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    役員が全員、親会社である日立製作所からの天下りだったので、何十年と勤めても、やる気も根気も年齢とともに衰えて、平均年齢も上がり、新入社員も殆ど増えず、退...続きを読む(全150文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私がやりたいことが、2種類の分野で悩んでいたため、その両方の分野の製品開発を行っていたため、入社しました。私の場合、入社後に希望2つのうちの1つの開発部...続きを読む(全158文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くも適度に自由に仕事ができた。仕事内容もまずまずだった。人間関係もよくも悪くもない感じです。待遇についても、ある程度グループのルールがあるのでそ...続きを読む(全168文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人研修では気持ちの良いあいさつをすることを強調されました。
    不思議に思っていましたが、現場に配置後、上司や先輩の姿を見て、逆に納得しました。
    会社...続きを読む(全167文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新しいことにどんどんチャレンジする会社と思いきや、意外と保守的で驚いた。私がいたときの主力商品はテレビ電話システムだったが、他社と比べて目立った特徴のあ...続きを読む(全157文字)

    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立情報通信エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に穏やか人が多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な会社が統合を繰り返して出来た会社なので、出身会社によって業...続きを読む(全93文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職が増えてきており、女性が管理職であることに対して良い意味で誰も違和感を感じていない。
    本人が管理職を希望すれば女性でも管理職にな...続きを読む(全116文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望すればUdemyなどの教育が受けることが出来るなど、教育制度は充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の方が忙しい...続きを読む(全119文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢制限はあるが、住宅手当が単身者、既婚者ともに出ます。
    またカフェテリアプランで年間7万円自分の好きな福利厚生を受けることが出来ます。
    育...続きを読む(全142文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の全体方針として有給の消化率を上げようととしているので、有給休暇を取得しようとして止められることは無いです。
    また、在宅勤務、フレックス...続きを読む(全215文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容と職場によって異なる。
    上手くハマればやりがいを持って仕事ができると思います。続きを読む(全78文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応評価制度のシステムは存在するが、評価の基準が不明確と感じる。上司との関係性で決...続きを読む(全89文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力の自主製作であるPBX(電話交換機)はレガシーな製品なので、今後はどの様にビジネスを展開していくのか不透明な...続きを読む(全83文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が充実しており、在宅勤務フレックス勤務などが充実しており、また給与も他社と比べて悪くないため、悩みました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    社会の根幹である通信インフラを支える貢献性の高さが魅力。日立グループとして大規模なプロジェクトに若いうちから関われる点にもやりがいを感じる。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

    株式会社ネットスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過度なプレッシャーはなく社員同士(日本人)は仲良し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その反面、放置型にて営業も技術も一定期間で実力や...続きを読む(全103文字)

    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ランスタッドに入社を決めた最大の理由は、「大手企業への就業実績が豊富で、労働環境の質が高い案件が多い」と感じたからです。
    派遣会社を選ぶ際に...続きを読む(全368文字)

    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と思っていた通り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界は、やはり色々な人がいて施工管理はとても大変だと思う。昭和堅気な人やパワ...続きを読む(全99文字)

    株式会社キーワーズ・インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遅刻や欠勤の連絡もメール一本で済みますし、急に休んでも責められることはなかったです。また、自分の仕事が終わってさえいれば、あとは休憩室などで...続きを読む(全134文字)

    株式会社フロムページの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社Credoの人材を最高資源と謳う経営理念に対し業務負荷に見合わない低水準の報酬と非合理な主観に基づく計画は知...続きを読む(全168文字)

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトウェアエンジニアとして仕事を探していたところ、幅広い業種での就業ができそうであった点がよかった。続きを読む(全57文字)

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシング事業の性質上、クライアントの契約状況に左右されるため、短期間での異動が頻繁に発生する傾向にありま...続きを読む(全212文字)

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立情報通信エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
    フリガナ ヒタチジョウホウツウシンエンジニアリング
    設立日 1965年9月
    資本金 13億5000万円
    従業員数 2,902人
    売上高 721億8500万円
    決算月 3月
    代表者 中野俊夫
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号
    電話番号 045-227-3000
    URL https://www.hitachi-ite.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578519

    日立情報通信エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。