【未経験からの挑戦】【23卒】ジェーシービー（JCB）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.27795（非公開/男性）（2022/7/4公開）

金融業界全般に興味を持っており、その中のキャッシュレス業界にも参加してみようと思っていた。また、ジェーシービーに関してはインターンからの優遇が大きいことから、本選考で有利になると思い参加してみようと決意した。

しっかりと自己分析を終えていることが必要。面接では基本的に志望理由は聞かれないので、自分の今までの行動を言語化できるよう練習しておくと良い。

論理的思考力と自己分析能力が求められた。GD、面接共に難易度が高いので上記2つの能力を持っていないと通過が難しい。

JCBのアセットを活用し、1人当たりGDPが3000ドル以上である中所得国に対する新規事業案を立案せよ

事前学習→ワークの説明→グループワーク→発表→座談会→終了

新規事業立案における市場調査や顧客のニーズ把握、企画提案のコツについて学べる。

クレジットカードを海外で普及させるための新規事業立案

1日目にやったこと

1日目は、事前ワークの成果を初日の午前中に発表しチーム順位付けが行われる。そこから改めて、自分たちが選んだ国に対してどんな施策を行うかをグループごとに考えていく。

2日目にやったこと

2日目は、ほとんどがグループワークの時間に使われ、選定した国の課題間の洗い出しから施策検討、施策決定、ビジネスパートナーの決定など翌日の発表のために議論を進めていく。

3日目にやったこと

3日目は発表を行い、優勝チームを決める。発表が終わった後は、お酒を交えながらの座談会が用意されており自分のチームのメンバーや社員の方とフランクに話ができる機会がある。

人事

5000円分のギフトカード

グループワーク中に様々なアドバイスをくれる。また、自分達でアポイントを取って手の空いている社員の方に壁打ちを何度も行った。最後にはお酒を飲みながらの座談会もあるので、気軽に会社について質問することが可能。

時間の短い中で高クオリティーの作成物が求められる点が非常に大変。JCBのインターンの特徴として「インターン生を社員として扱う」という考え方があるため、妥協ができない。一方で、考える時間は実質2日分しかないのでその中で施策からビジネスモデルまで作成するのはかなり難しかった。

グループの半数くらいがメインとなって議論を進めていたが、ほとんど喋らないいわゆる地蔵のような人はいない。

ビジネスの厳しさを体感することができる。JCBのインターンシップのコンセプトとしては、「学生を学生として扱わず、社員の一員として扱う」というものがある。そのため、社員の方々は上司という立場でグループワークに参加する。なんでも教えてくれるような優しい上司ではなく、実際の現場のように必要なことは自分たちから聞きにいくというスタンスをとっているため、壁打ちのアポイントなども自分たちで取る。その点で、本物のビジネス（それでも学生用ではあるが）を体験できる場として非常に貴重な経験となる。

海外の情勢についての知識があると良い。JCBは海外進出を強みとしているため、海外をテーマにしたインターンが行われた。カード業務についての知識はそれほどいらないが基礎知識として海外情勢についての知識があると多少有利に議論を進められると感じた。

事業の規模の大きさと新規性の高さ、そしてインターン参加者の雰囲気が自分の求めているものと一致していたためだ。今回のインターンを通じて、事業についての理解が進み、飽きずに責任を持って働ける部署が多く長くまでやりがいを持って働けると感じた。また、人の面も自分に合っており楽しく働けそうな環境だと感じた。

インターンで活躍したこと、社員と馬が合ったことから内定が出ると考える。まず、インターンでは全体の議論を進めることに貢献できていたとFBをもらった。インターンの評価が本選考にも影響するJCBのインターンで活躍できたのは内定に近づいていると考える。また、社員との感覚が合うため、面接でも話が噛み合うのではないかと考えた。

事業内容への興味と、社風のマッチ度が高かった事から志望度の上昇に繋がった。インターンを通じて、国内のカード審査業務から海外事業推進業務まで幅の広い業務と、ブランドを扱うからこその影響の大きさを改めて感じ、魅力を感じた。また、ホームページでは確認できない社風についても直接確認でき、自分に合っていると実感したことも理由の一つだ。

選考ステップの免除があるためだ。インターン参加者はwebテスト、GD、1次面接、2次面接という4つの選考ステップが免除される。そのため、一般の学生に比べて有利に選考を進めることができるためだ。

金融業界を幅広く見ていた。理由としては、自分自身が経済学部出身ということもあり金融に興味があったからだ。冬の段階では、夏のインターンを終えてキャッシュレス業界に最も興味を持っていた。キャッシュレス業界は金融業界の中でも、変化が大きく堅い雰囲気もない印象があった。そのため、キャッシュレス業界の中でも唯一ブランド事業を行っているJCBのインターンに興味を持ち参加した。

ブランド事業を行っているからこその事業幅の広さと社風に魅力を感じた。インターンシップ参加前からキャッシュレス業界には興味を持っていたが、JCBのインターンに参加してJCBがキャッシュレス業界の中でも第一志望となった。カード発行会社の業務に加えてブランド事業を行えることからVUCAの時代への対応力があること、インターン生・社員との感覚が合い長く働く事ができると思った事が理由だ。