【未知への挑戦、成長の証】【26卒】ジェーシービー（JCB）の夏インターン体験記（文系/3daysインターンシップ）No.76347（非公開/男性）（2025/3/19公開）

専用のテストだったので特に対策はしなかった。続きを読む(全22文字)

企業のオリジナルのものだった。続きを読む(全15文字)

言語、非言語続きを読む(全6文字)

なし続きを読む(全2文字)

zoom入室→選考→退室続きを読む(全12文字)

「キャッシュレス決済額」を高めるには、様々なアプローチが考えられます。最も有効だと考えるアプローチをひとつに絞り、その理由を整理してください。

比較的穏やか。選考自体の経験が多い人が少なかった印象。地蔵にならずに発言をすることと、議論が明後日の方向に行かないようにだけ気をつけた。続きを読む(全68文字)

周りの人とどう関わっているかを評価しているように見えた続きを読む(全27文字)

なし続きを読む(全2文字)

zoom入室→選考→退室続きを読む(全12文字)

穏やかな空気で、一つの質問に対して鋭く深掘りしてくるタイプだった。疑問があるところはひたすら新規の質問をしてきた。続きを読む(全57文字)

チームの課題がなんだったのか、その課題に対して自分が他人を巻き込んでどう進めていったのかを強調した。続きを読む(全50文字)

チームで成果を上げた経験はなんですか

塾のバイトリーダーとして生徒の成績向上というチームでの成果だ。最初の課題は、講師たちが自分の担当科目のみに集中し、生徒の総合的な学習状況を把握できていない...続きを読む(全363文字)

質問は一つでした。そこに関する深掘り質問でした。

深掘り質問：成績向上のために具体的にどのような施策を実施しましたか？
→主に3つの施策を実施しました。まず、講師間の定期的な情報共有ミーティングを導入し...続きを読む(全163文字)

定量的な成果を積極的に述べていく大切さを教えられた。続きを読む(全26文字)

なし続きを読む(全2文字)