ビジネスエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
社員の男女平等な雰囲気は浸透しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ないので、これから増やしていくのだろう。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないですが、今後増やしていきたいとういう方針ぽいです。
また、育児休暇後に復職される方も多いので働きや...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男性社員が多い会社ではあるが、性別に関係なく仕事を任せてもらえて挑戦できる環境である。周囲を見ると産休育休をとった後も、もとの部署にそのまま復...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、平気でセクハラ、パワハラ発言を会議で繰り広げている部門もある。部長含め周囲がその発言を文化的背景に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
すこし上の世代の女性たちにはお子さんがいらっしゃる方もいた。それ以上の世代はほぼ男性が多い。女性が活躍できるようにしたいという会社の意思は感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員が少ないからこそ重宝されている感じがある。育休や時短勤務をしている方も多い上で周囲の理解が見える。最近はテレワークで働いているお母さん...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性社員は最近少し増えてきたが、まだまだ比率としては少ない。400名の会社で60人位なので、まだまだ少数その分、大切に育てられている印象。PJ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とくに女性だからといって仕事上不利になることはないです。女性が少ないがゆえに女性同士の揉め事に巻き込まれることもないので、合う人にとってはかえ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性はあまりいないが最近女性社員を多く採用する傾向にある。産休、育休は男女問わずとりたい人はとることができる。戻ることも可能です。休みも繁忙期...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性だからやらせないという社風は全くない。良くも悪くも男性同様の仕事が与えられる。評価も男性と対等に評価される。
産休が有給休暇扱いで、ボーナ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
男性女性の区別がなく、能力があればPMや部長などでも女性はいる。
産休や育休、時短勤務も希望すれば取得している。
また、お客様も比較的男性(お...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理者がおり、その方々と仲良くしていると他の女性社員とも仲良くなりやすい。周囲の男性も、女性だからという見方は基本的にしておらず、積極的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても風通しのいい会社である。IT系のラフな感じとほどよく古風なところがミックスされていて環境は良い。良い意味で上下関係が厳しくない。みんな頭...続きを読む(全191文字)

・1人目の子供を産み、1年働き、再度子供を産み、1年以上産休している人もいる。
・子供ができたひとはある程度、早く帰れるよう配慮されている。
・家庭の...続きを読む(全185文字)

女性と男性の区別はまったくないと思う。
そのため、女性も男性と同様のキャリアが築けると思う。
事実、優秀な女性マネージャーやコンサル、エンジニアもいる...続きを読む(全193文字)

育児休職制度など、一般的な企業が普通設けている制度はひと通りカバーしている。但し、小さい会社なので、女性ならではのキャリアパスといったものは特に無い。また...続きを読む(全151文字)

女性管理職はほぼいないのが現状。
でも、女性も男性社員と同じような仕事をしている。
業務レベルでは不平等は感じない。非常によくできる女性も沢山いる。
...続きを読む(全162文字)

リーダークラスの女性は優秀な方が多いです。男性同士では険悪なムードになり勝ちな場であっても女性であればうまくまとめる場面を良く見てきました。正直、プロジェ...続きを読む(全211文字)

良い意味でも悪い意味でも、「女性だから」という事は一切無い文化があると思います。その背景には、女性でもプロジェクトマネージャーや部長職で十分に結果を出して...続きを読む(全199文字)