ビジネスエンジニアリング株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

ビジネスエンジニアリング株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ビジネスエンジニアリングの 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

ITエンジニア

25卒 | 非公開 | 男性   入社予定

重視した軸

システムインテグレーション以...続きを読む(全35文字)

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理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

IT技術を通じてクライアントのビジネス課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献することです。設立は2000年で、創業者である佐藤氏は、急速な技術進化を背景に企業のDX支援を目指しました。経営者は、変化する市場環境に迅速に対応する柔軟性と革新性を重視しています。私が...続きを読む(全328文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

仕事内容は多岐にわたり、システムエンジニアやプロジェクトマネージャー、データアナリストなど、様々な職種が存在します。システムエンジニアはクライアントの要件を分析し、システムの設計や開発を行います。プロジェクトマネージャーはプロジェクトの進行を管理し、チームを統率し...続きを読む(全344文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強みは、クライアントのニーズに応じたカスタマイズ力と、高度な技術力を活かしたサービス提供にあります。一方、弱みとしては、急速な技術の進化に伴う人材育成や、競争が激化する中での差別化が挙げられます。将来の展望としては、DXの推進によりさらなる成長を目指しており、AI...続きを読む(全239文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

意思決定の仕組みは、現場の意見を反映させるフラットな体制が特徴で、社員が自由に意見を言いやすい雰囲気があります。職場の雰囲気は明るく、サポートし合う文化が根付いているため、新人でもすぐに溶け込むことができると感じました。育成環境については、研修やメンター制度が充実...続きを読む(全330文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

キャリア形成については、定期的な評価制度があり、昇給や昇進は実績に基づく透明性のある仕組みが整っています。平均勤続年数は比較的長く、社員が会社に対して高い忠誠心を持っていることを示しています。役職者の平均年齢は若干高めですが、これは経験に基づくリーダーシップが重視...続きを読む(全147文字)

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その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

過去の新卒採用情報を調べたところ、男女別の採用人数は比較的均等で、多様性を重視した採用が行われていることが分かりました。また、採用大学や学科は幅広く、理系だけでなく文系出身者も多く採用されているため、学際的な視点が求められていると理解しました。
さらに、過去3年...続きを読む(全262文字)

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