ビジネスエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
期間限定でオンライン研修や自己学習サービスを利用することができた。資格奨励制度があり、業務に関連する資格については補助金を利用できる。
【気...続きを読む(全240文字)

【良い点】
資格を取得すると、その受験費用を会社が負担してくれます。資格取得に際して利用した教材の費用も一部負担してくれると聞きました。
【気になること...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新入社員は研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は即戦力を期待されるためか、希望しないと研修を受けさせてもらえない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格取得奨励制度が充実している。キャリア面談が年に一回必ずあり、今後目指したいキャリアをどうすれば実現できるのか、上司が一緒に考えて動いてくれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成長は生産管理と原価管理をメインに、時代のニーズに合わせた様々なソリューションを学べる。またプロジェクトをやりたい方は向いていると思われる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
資格取得などのためにかなりの金額の教育を受けさせてもらった。続きを読む(全36文字)

【良い点】
新卒であれば手厚いフォロー体制であるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途採用のため、スキルアップやキャリアプランの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
直属の先輩は積極的に資格試験を受験して、合格後は手当てを受けていたと記憶している。また、それを積極的に応援してくれる雰囲気があったので、資格...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒は原則6ヶ月かけて丁寧な研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途への研修は無いわけではないが、もう少し手当の余地が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得する場合、受験料、参考書などの費用を半分負担してもらえるのはありがたい。
新人研修の課題で、基本情報技術者やオラクルの認定試験を受験...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップは自分でするというのが基本方針で特に会社からサポートがあるようなものはありませんでした。OJTで仕事を覚えるのが基本といいう考え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員数が少ないので、手を上げればチャレンジしたいポジションへの異動が可能。（本人の努力にもよると思うが）　辞めるよりも別ポジションで長く働い...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本的に教育には力を入れているほうだと思う。新卒では半年程度みっちり研修を実施するため、文系でも基礎的な技術力をしっかり身に付けられる。
プ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制もよい。丁寧に上司から教えてもらえる。未経験でもはやく仕事を覚えることができるだろう。研修もしっかりやる。はじめは覚えることに苦労す...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社数年目の間に海外研修に出るという制度もある。
また、自社の中での勉強会の制度が整っており、先輩社員から必要な知識を教えてもらうことができ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
個人に任せる部分が大きく、やる気があればスキルアップができるし、外部の講習を希望すれば受けさせてくれる。社内の教育は充実していない。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上流行程に携わるため、マネージメント能力やコンサルティング能力を磨くには良い環境と思います。リーダー研修などその手の研修については定期的にあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い時から責任のある仕事も任せられ、現在は、ERPのみではなく様々なシステムを扱っているので、プロジェクトの案件っとしてあれば様々な経験を積...続きを読む(全230文字)

【良い点】
一般のセミナーへの参加料金負担、TOEIC受験、SAP資格試験料負担、外部のプロジェクトマネジャー研修、ネット英会話など対応している教育は幾...続きを読む(全178文字)

社員の研修は積極的であり、ITに関する研修のみでなくチームワーク形成、リーダー研修、語学研修、マナー研修など幅広い。SAPに関連する部署に配属された場合...続きを読む(全150文字)

業務に必要な内容であれば、有償の研修でも積極的に受講させてもらえました。在籍当時は、新規事業開発にも積極的に投資していたので、希望すれば様々な新しいこと...続きを読む(全151文字)