この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得すると、その受験費用を会社が負担してくれます。資格取得に際して利用した教材の費用も一部負担してくれると聞きました。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビジネスエンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を取得すると、その受験費用を会社が負担してくれます。資格取得に際して利用した教材の費用も一部負担してくれると聞きました。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新入社員は研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は即戦力を期待されるためか、希望しないと研修を受けさせてもらえない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度が充実している。キャリア面談が年に一回必ずあり、今後目指したいキャリアをどうすれば実現できるのか、上司が一緒に考えて動いてくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成長は生産管理と原価管理をメインに、時代のニーズに合わせた様々なソリューションを学べる。またプロジェクトをやりたい方は向いていると思われる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒であれば手厚いフォロー体制であるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途採用のため、スキルアップやキャリアプランの計...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
直属の先輩は積極的に資格試験を受験して、合格後は手当てを受けていたと記憶している。また、それを積極的に応援してくれる雰囲気があったので、資格支...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒は原則6ヶ月かけて丁寧な研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途への研修は無いわけではないが、もう少し手当の余地があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得する場合、受験料、参考書などの費用を半分負担してもらえるのはありがたい。
新人研修の課題で、基本情報技術者やオラクルの認定試験を受験さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップは自分でするというのが基本方針で特に会社からサポートがあるようなものはありませんでした。OJTで仕事を覚えるのが基本といいう考えの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員数が少ないので、手を上げればチャレンジしたいポジションへの異動が可能。(本人の努力にもよると思うが) 辞めるよりも別ポジションで長く働いて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本的に教育には力を入れているほうだと思う。新卒では半年程度みっちり研修を実施するため、文系でも基礎的な技術力をしっかり身に付けられる。
プラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制もよい。丁寧に上司から教えてもらえる。未経験でもはやく仕事を覚えることができるだろう。研修もしっかりやる。はじめは覚えることに苦労する...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社数年目の間に海外研修に出るという制度もある。
また、自社の中での勉強会の制度が整っており、先輩社員から必要な知識を教えてもらうことができる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人に任せる部分が大きく、やる気があればスキルアップができるし、外部の講習を希望すれば受けさせてくれる。社内の教育は充実していない。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上流行程に携わるため、マネージメント能力やコンサルティング能力を磨くには良い環境と思います。リーダー研修などその手の研修については定期的にあり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い時から責任のある仕事も任せられ、現在は、ERPのみではなく様々なシステムを扱っているので、プロジェクトの案件っとしてあれば様々な経験を積む...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
一般のセミナーへの参加料金負担、TOEIC受験、SAP資格試験料負担、外部のプロジェクトマネジャー研修、ネット英会話など対応している教育は幾つ...続きを読む(全178文字)
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社員の研修は積極的であり、ITに関する研修のみでなくチームワーク形成、リーダー研修、語学研修、マナー研修など幅広い。SAPに関連する部署に配属された場合、...続きを読む(全150文字)
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業務に必要な内容であれば、有償の研修でも積極的に受講させてもらえました。在籍当時は、新規事業開発にも積極的に投資していたので、希望すれば様々な新しいことで...続きを読む(全151文字)
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基本的には仕事を通してマネージメントや顧客との調整能力などが強化されていく。
研修はとくになく、上司は当たりはずれはあるが、大半の方は性格が良い人ばかり...続きを読む(全166文字)
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・TOEICは年一回無料で受けられる。
・SKYPEを使った英会話を受講することが出来る。又その授業は社内の部屋でする事が出来る。
・会社指定の資格に...続きを読む(全166文字)
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プロジェクトの合間や予算に余裕が有ればSAPの研修や資格を取得することが可能です。
また、SAPに関しては、社内で研修等も実施しています。但し自社の研修...続きを読む(全156文字)
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入社時や入社後の経過年数に応じ、適宜適切な研修がプログラムされている。OJTとしては、出張先のPM等を随時上長がTV会議等でフォローする体制が敷かれていた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、7〜8割は取れた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業時間は長い場合もあります。特に、繁忙...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職金が給与に上乗せされているため、退職後に一括で貰うよりも投資信託などでお金を運用できるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や各種扶養は特にないと思います。
今後どうなるのかはわかりません。
新卒3年目までは社宅があります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないですが、今後増やしていきたいとういう方針ぽいです。
また、育児休暇後に復職される方も多いので働きや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プロジェクトの人と活発にコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部会がない、あっても頻度が少ないため、同じ部署の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自社パッケージがあるところ。
商品開発、ユーザーサポート、導入支援が分かれているため、自身のやりたいこととマッチすればその業務を極めることがで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいと感じた。
調整すれば長期休暇も取れる。
男性の育休取得率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに休暇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製品のノウハウや顧客業務を理解する機会に恵まれているところは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客や協力会社をサポートするために必...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい意味でドライなところがあるので日本企業的なしがらみがあまり無い。最近の若い世代にとっては肌に合いやすい社風かもしれない。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
初任給は他の起業と比べるとよいがその分退職金制度が無いので高いとは言えない。ボーナス含め業績が悪くない時は他の起業と比べて同世代よりは比較的多...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 521人 ※単体:2023年3月31日現在(連結:684名) |
売上高 | 185億600万円 ※2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
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