三菱ＵＦＪニコスの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
女性登用を意識しており、バリキャリ女性には良い環境だと思う。
どこも大した際はないと思うが、評価は部署や上司によってマチマチ。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合に時間とお金を使っており、競争力がなくなっている。
銀行におんぶに抱っこ状態で、今後も厳しい環境が続く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
様々な自己啓発メニューがあるので、好きな人は色々とチャレンジしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には集団研修があり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大人しい人が多いと思う。
声の大きい人や変わった人間は目立つので、色々と有利に働くことが見受けられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業界自体は成長しており、今後も期待できると思う。
早くシステム統合を完遂できれば、今後の成長余地は大いにあると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
改善はされているものの、縦割り意識が強いところがある。
業務内容は幅広く、異動により異世界に来た感覚になることがある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
時短勤務や中抜け休暇など、制度としては充実しており、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
周囲も比較的協力するし、理解が進んでいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくに可もなく不可もなくというレベルか。健康保険組合の福利厚生は色々と活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が叫ばれて...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とても有給が取りやすい。有給は、毎年20日有給が付与され、上限は40日。上限を超えた分は積立休暇となり、有給と比べて使いづらいが、いざとゆう時...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に、センター配属になるケースが多く、思い描いていた業務内容とのギャップを感じる場合がある。また、コールセンタ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
最近では女性活躍の会社を目指して、女性の管理職登用が増えてきている。また総合職へのコース転換等にも力を入れており、女性が活躍出来る環境を整えつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
生活への密着度、まだこれからも伸び代があるという将来性に魅力を感じ入社した。顧客基盤は強固なものがあり、グループの総合力を活かした事業展開がで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は厳しく取り締まられており、サービス残業などあり得ない雰囲気。休みも取りやすく、定時帰りもできる。但し、部署による。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
制度が整っていて、利用しやすいので、皆結婚・出産しても辞めない。時短勤務も可能であり、周りの受け入れ態勢も整っている。結婚しても安定的に働き続...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が100％出ます。残業時間削減を言われる部署もありますが本社は基本的に残業ＯＫ。若いうちは基本給が低いので残業で稼ぐ。早く帰りたい人は早...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与は高く、残業もなくその点は働きやすかった。
研修もいっかげつかけてじっくりやってもらったので、安心して現場に行くことができた。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休から復帰した時短勤務者も多くおり、非常に働きやすい環境。人によって、勤務時間もまちまちなため、柔軟性がある。復職時期も、保育園の入園...続きを読む(全202文字)

【良い点】
安定性は抜群で、若手でも待遇が良いです。また、パワハラやセクハラにも厳しく、ルールに守られている感じです。
有給は繁忙期を除いて、とりやすいで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
法令を気にする企業文化のため、残業は少なく、有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
封建的で典型的な日本の古い会社。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時に終わるのでよいと思います。物凄く分厚いマニュアルで研修の時間が長く、テストも何度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

面接や研修での説明通りのキチンとした会社だと思います。コンプライアンスはかなり重要視しています。
魅力はやはり大きな企業なので福利厚生がしっかりしている...続きを読む(全206文字)

派遣で入社して二週間は研修を受ける。大手企業とだけあって研修のカリキュラムはしっかりした内容だとは思う。ただあくまでも、会社での事業内容やどんな業種かとい...続きを読む(全153文字)

現在担当している部署は女性スタッフだけ(今後男性スタッフも増えていくかも知れない)なので女性だからといって差別されたりすることは全くない。ただ、新しく入っ...続きを読む(全154文字)

事業の成長について、元段階では右肩上がりではあるが、クレジットカード自体は一度もってしまえば来年の獲得の枠は減っていくので、成長性や将来性は低いと思う。ま...続きを読む(全159文字)

スキルアップは特には必要とされない。あくまでもカード獲得の営業なので、資格などのスキルアップしても評価は変わらない。会社が求めることはスキルアップよりカー...続きを読む(全186文字)