この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規スタッフを先輩スタッフがしっかりと育成してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめに覚えることが多すぎて順序を踏まない。
...続きを読む(全179文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新規スタッフを先輩スタッフがしっかりと育成してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめに覚えることが多すぎて順序を踏まない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的な新人教育は一度一通り教えて後は慣れてくださいというどこにでもあるようなスタイル。業務はシンプルなので覚えてしまえば後はスピード重視の流...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年度の方向性によって、研修が充実していたときもありましたが、在職当時は人手不足のためか、社内でのスキルアップ研修が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とにかく現場で覚える。
バイタリティがあれば自身で成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってバラバラ。
新卒で入社した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
接客を経験したことがない人でもしっかり学べる教育体制ができていると思う。
マニュアルがよくできているので、3カ月ほどで一通りの仕事ができるよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途に対して、引継ぎ等は他の会社さんよりやさしいかと思います。人が良いことが一番魅力、というくらい、最初から丸投げされることはありません(慣れ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗展開やマーチャンダイジングは実体験をベースに学ぶことができる。増田社長の経営哲学については、社内ホームページで熱く語られており、大変参考に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常に丁寧な研修があります。未経験者でも落ち着いて仕事ができます。入社後も研修が整っており、メニューにそう形でステップアップしていけます。客観...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
カフェ店長までのキャリアが早く経験が積める点が魅力です。
カフェのライセンス部門としてはまだ歴史も浅いので自身の努力次第でアイデアや意見が部署...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スターバックス事業部。教育に関しては直営店に準ずるので安定した教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スターバックス直営に...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
企画会社を標榜するだけあって、日々扱う事業が増えたり変化したりするので、様々な仕事で経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗勤務や支店所属の職種については、新人を育てるノウハウが現場にある程度あり、研修なども定期的に行われていた印象。また、役職や待遇なども比較的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
システムなど覚えることは非常に多いが一度覚えてしまうとそこまで苦労することはない。また店長によるが有給など調整さえできれば休みは基本取れる。
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【良い点】
当時、非正規形態での勤務をしておりました。仕事内容は手取り足取り教えてくれるというわけでなく、現場で覚えていくといった状況でした。ただ、分厚い...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
アルバイトでも入社してから研修をしっかり行ってくれる、グループディスカッションなどを行った記憶があります。研修中もマニュアル化されているのでわ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗が大型化した上、取り扱いアイテムも多様化してくるため、商品が好きな人にとってはとても楽しい環境にいられると思います。これだけ、小売りで変化...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場の人間関係は良好で、事業側とも関係が良い。社長に近い部署は大変そうだが、基本的には定時に上がれるし休みも取れるので、ホワイト企業だと思いま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一度自己申告があり、今後の希望等が申告できた。希望に添えるかどうかは別ですが、意見を書けるのは自分のキャリアの見直しにもなってよかったと思...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新しいことやチャレンジは比較的推奨される環境であり、また社内公募なども時々あるので、そういったものを活用すれば、ある程度スキルアップやキャリア...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応マニュアルは各お店に置いてあります。
しかし、実際の実務は先輩から教わるのが9割方です。
先輩によって若干、教...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
本や漫画、映画や音楽といった文化に詳しくなることができ、そうしたものが好きな人にとっては楽しい職場だと思う。常に最新のものに触れることができる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていたと思います。アルバイトでの入社でしたが、自分で企画を立てて実行させてもらえたり、業務で気になることはミーティングで話...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社直後は事業部毎に研修があります。配属先、チームによってはOJTとなりますが分からないことを聞ける環境です。人はよく、マニュアル文化もあるの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
映画と音楽と本が好きな人はそれを昇華させられる情熱があれば楽しい。スタッフと仲良くやるコミュニケーション能力は必須。仕事覚えて仕事をしようとし...続きを読む(全223文字)
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職種上毎日膨大なデータ処理が発生するためエクセルのスキルはかなりのびる。キャリア開発としては事実上機能がないといってよい。教育体制に関してもおなじ。人事が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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