カルチュア・コンビニエンス・クラブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全142件） 2ページ目

【良い点】
細かなマニュアルの整備や、社員、アルバイト問わずに、全員が受講する教育システムがあるので最低限の目線あわせはできるかと思う。定期的な評価面談に...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に人材開発をやっている印象はありません。人事担当が自らの仕事の成果を達成するために「人材開発やってます」的な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育体制は教える側にもしっかりとしたマニュアルの用なものがあるで
教わる側としても安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内教育に力を入れていると思う。特に、語学講座で中国語や英語など社内で行ってくれているのはとても良い。仕事終わりに参加することができるので、い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若くしてマネジメント経験を積むことが出来ることは大変良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新任店長に対しての教育体制等が非...続きを読む(全183文字)

【良い点】
FC事業部に関してはアルバイトはその飲食店のブランド直営店と同じ評価制度のもと昇給などを決定していました。教育体制においても同じです。感じ方は...続きを読む(全290文字)

【良い点】
その時の人事の方針で異なりますが、自己啓発や教育制度については熱心な気がします。
また社内でも担当部署からの説明会、勉強会などが結構ありました...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事のやりがいの部分と重複するところですが、積極的に成長を望めばスキルアップをしていける環境にあります。未経験で入ってきても成長出来るような環...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してワンツーマンできちんと教えてくれる。
特に、Tカードについては沢山覚える事があるが、その都度丁寧に教えてくれる為安心して働ける。
一度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人にもある程度仕事を任せているので、最初から責任感をもって業務をすすめられます。
大変ではありますが、達成感もあります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
バイトであれば、昇給制度があるので、頑張りしだいで昇給はしていく。契約社員から正社員になるのは中途だと難しい。最初から新卒で入るか、キャリア採...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々なジャンルのエンタメ知識を保有した就業者が集まる環境な為、エンタメ知見が非常に広がります。またトラブル時など社員とアルバイトスタッフ同士の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育係の良し悪しで全てが決まってしまうところがあります。
マニュアルが決まっておらず、それぞれの教育係のやり方次第になってしまうところがありま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては会社的に見ても部門毎に見ても社内教育やそれらを推進するようなはたらきかけなどは特に無い。
データ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は明文化されていてわかりやすい。試験や面接もあり、割と皆が納得できる評価内容だと思う。年功序列に期待している人には辛い環境ではないだろ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっては専門知識が身につくし、グループ会社横断人事で色々なことが経験できる。
自己申告制度があって、1年に1度来期のの希望部署を書くこと...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教えてくれず、やれ、と言われる。知らないことはできるはずもなく、ある程度の予備知識を備えてから実践に取り組むべ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分がいた部署では担当外のことでも色々と自由にやらせてもらえたので、自分のやる気次第でスキルアップは可能だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一緒に働きながら先輩や社員に接客などを教えて貰えるので、実際に接客しながら学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯...続きを読む(全191文字)

【良い点】
※教育体制
（どこでもそうかもしれないが）「人がいい」といわれる上司や先輩と同じチームになれば、よく面倒をみてもらえる。プロパーであればあるほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新規スタッフを先輩スタッフがしっかりと育成してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめに覚えることが多すぎて順序を踏まない。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的な新人教育は一度一通り教えて後は慣れてくださいというどこにでもあるようなスタイル。業務はシンプルなので覚えてしまえば後はスピード重視の流...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度の方向性によって、研修が充実していたときもありましたが、在職当時は人手不足のためか、社内でのスキルアップ研修が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とにかく現場で覚える。
バイタリティがあれば自身で成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってバラバラ。
新卒で入社した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
接客を経験したことがない人でもしっかり学べる教育体制ができていると思う。
マニュアルがよくできているので、3カ月ほどで一通りの仕事ができるよう...続きを読む(全187文字)