この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
午前のパートは女性が多く働きやすいと感じた。午後は学生のアルバイトが多くて馴染みやすい環境だと思いました、産休とか長期休暇を取る方はいませんで...続きを読む(全181文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
午前のパートは女性が多く働きやすいと感じた。午後は学生のアルバイトが多くて馴染みやすい環境だと思いました、産休とか長期休暇を取る方はいませんで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も実力、アピールする力があれば管理職になれる環境にあった。ただ、人格的な善し悪しよりもアピール上手な人もついつい昇進させてしまって現場が混...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員間の仲もよく、非常にフレンドリーな社風でした。エンタメ系ということもあり、30代前半が主に活躍しており、男性も女性も活発な肩が多いイメージ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休がとりやすい。2人産む人もいます。時短などもありかなり働きやすいと思います。残業もほとんどなく、土日出勤もほとんどありません。男性でも定時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別関係なく優秀ならば、ステップアップしていける環境はある
本・CD・DVD販売・レンタルの知識などTSUTAYA事業はたくさんあるので、臨機...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があればアルバイトから契約社員になって、正社員になることも可能。休日も必ず有給消化出来るように義務づけられている。連休をとる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
本や映画、音楽好きは楽しい環境。シフト制なので、予定を組みやすかった。勤め先によると思いますが、常にやることがあり、仕事量は多かった。仕事とし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして働いていましたが、男性と女性のアルバイトスタッフで仕事内容に大きな差はありませんでした。ただ、女性スタッフはアダルトDVD...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
店舗によってまちまちだと思うが、いい意味でも悪い意味でも男女差別がない企業のため、体力的な不安を感じる人はいるかもしれない。ただ、自分の裁量次...続きを読む(全231文字)
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女性がキャリアップしやすくとても良い環境て働けました。
女性の上司もいて、店長になるために努力をすれば必ずなれる職場です、!
職場環境もよく、シフトは自由...続きを読む(全159文字)
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【良い点】産休育休が取りやすいため、復帰する女性社員が多くなっています。時短勤務ができる期間も長いです。きちんと仕事をしていれば、子どもがいる人も肩身が狭...続きを読む(全311文字)
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性別によってキャリアパスが制限されることはない。
性別に関わらず重要な仕事が任される環境があり、女性の管理職も
沢山活躍している。
人事制度として、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の働き方に関して言えば、販売スタッフという職種がら、お客さんに受け入れてもらいやすい。そのため営業はしやすく、成績も頑張れば達成できるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に、それぞれの意思を尊重してくれる印象。女性も、さまざまな年齢層の方が入り混じって仲良く働いています。キャリアアップの可能性も、努力す...続きを読む(全170文字)
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男女関係無く半年から数年ごとに、エリア内の店舗を異動します。また、土日はほぼ毎週出勤することになっていました。
わたしは男性なので、女性社員の待遇につい...続きを読む(全160文字)
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女性スタッフも多く在籍し、出産育児に感しての理解やサポートもされていると感じました。勤務体制も整えられつつある時期でしたので、当時は戸惑いもありましたが今...続きを読む(全156文字)
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元々女性社員が少なくて男性ばかりの為、女性社員は男勝りな人が多く、活発な人が多い。男性社員に一目置かれてる場合が多い印象を持っていた。結婚はしてるものの子...続きを読む(全159文字)
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主婦の方も多数いらっしゃるので、働きやすさはいい方だと思います。だいたい主婦の方は早番で出勤してらっしゃいました。また、お子さんがいらっしゃる方も、自分の...続きを読む(全154文字)
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女性が働きやすい環境を、という様な取り組みは特になかったです。ただ男女比が半々くらいで、悩みを話せる仲間がいたためか女性もとても働きやすかったように思いま...続きを読む(全160文字)
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育児休暇制度などが整ってきて、昔と違って復帰する女性が増えてきました。
保育所が決まって戻ってきた場合も、休む前の部署に戻れるようになっていますが、働き...続きを読む(全170文字)
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フランチャイズのカフェで、朝は6:55から始業、夜遅くまで営業している店舗であったため、生活は不規則でした。男女比は8:2、女性が多い職場でした。
朝シ...続きを読む(全177文字)
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学生のアルバイトとか主婦さんのパートとしてやるなら別にいいと思う。
働き盛りの若い女性ならもっとしっかりとした職場で働かないと後々困るとおもうよ。
こ...続きを読む(全165文字)
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私が勤めていた店舗では、レンタルの場合バイト生にも交代で客への延滞の返却電話をさせていました。しかしAVの返却の電話をまだ若い女性のバイト生にさせるのはど...続きを読む(全173文字)
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正直言って、働きづらいと思います。というのも、1年ごとに引越しを伴う転勤がほとんどだからです。結婚した人もいましたが、その途端に遠くに転勤が決まり単身赴任...続きを読む(全180文字)
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業態の特性上、女性社員が非常に多い会社であったため、基本的なところは、おさえている制度設計だと思います。働きやすいのではないでしょうか。
ただ、ハードに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
似たような人たちが毎年同じようなことをやっている。イノベーションとは程遠い。
これからも厳しいのではないか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
個人に与えられたミッションをこなしていれば、周りからは特になにも言われない。
おそらく部署によるが、どこも似たような感じだと思われる。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
流石に厳しいと思われる。
店舗やレンタルの事業が厳しくなるのは見えていたが、FCのビジネスモデルがゆえに手を打ちようがなかったのが実態。
新規...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司は何の引き止めもなくすぐに退職となった。そこはスッキリした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が多くてもう慣れていると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場の人間関係がかなり良く、ユニークで、ユーモアに富んだ人がとても多く、とても居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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