この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が勤めていた店舗では、レンタルの場合バイト生にも交代で客への延滞の返却電話をさせていました。しかしAVの返却の電話をまだ若い女性のバイト生にさせるのはど...続きを読む(全173文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私が勤めていた店舗では、レンタルの場合バイト生にも交代で客への延滞の返却電話をさせていました。しかしAVの返却の電話をまだ若い女性のバイト生にさせるのはど...続きを読む(全173文字)
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正直言って、働きづらいと思います。というのも、1年ごとに引越しを伴う転勤がほとんどだからです。結婚した人もいましたが、その途端に遠くに転勤が決まり単身赴任...続きを読む(全180文字)
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業態の特性上、女性社員が非常に多い会社であったため、基本的なところは、おさえている制度設計だと思います。働きやすいのではないでしょうか。
ただ、ハードに...続きを読む(全172文字)
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うちの店舗は女性が多かったです。シフトの融通が利くので、各々の生活のスタイルに合わせられる感じでした。また、社員でも女性の店長がいらしたので、本部でも女性...続きを読む(全154文字)
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女性にとってはかなり働きやすい会社だと思う。
産休や育児休暇はとりやすい環境にあり、周りの理解もある。
上司が率先して育児休暇をとる環境にあるため、気...続きを読む(全159文字)
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男女半々という割合でしたが、育児制度も整っており、また、男女分け隔てなく接していたし仕事のできる人は男女関係なく出世できていたように思えます。お客様からも...続きを読む(全154文字)
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女性が多い職場。働きやすいかどうかは店舗次第であるが特にチームワークが必要な職場でもないので。出産してから再入社している人も多い。産休や育児のためという形...続きを読む(全156文字)
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全くんまいです。時間の拘束時間は長く仕事量が多く、プライベートなんてありませんでした。営業やバイヤーは深夜まで仕事をしていることはざらでした。正社員なのに...続きを読む(全177文字)
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女性の社員の方も、半々くらいでいたかと記憶しています。深夜でも希望すれば女性スタッフがいることもありますし、そういう意味で男女まったく隔てなく、やりたいこ...続きを読む(全186文字)
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映画、音楽好きには楽しい職場です。最新のエンターテイメント情報を業務を通して覚えることが出来ます。地域や時間帯により客層が様々であるために(午前中はお年寄...続きを読む(全169文字)
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育児休業は導入されていたであろう。実際にいた。ある程度仕事を認められていれば、それなりに応じた店舗に配属されるであろう。会社としては女性の社員の割合も多か...続きを読む(全152文字)
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育児制度は昔に比べてだいぶ整ってきました。社内には時短で働いている女性の方をちらほら見るようになりました。しかし、基本的には男女特に扱いは変わらない会社か...続きを読む(全198文字)
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周囲の女性社員を見ていると、産休・育休が取りやすく、また、復帰しやすい環境にあると感じます。
勤務形態も、復帰の際に考慮されており時短勤務も取りやすい。...続きを読む(全186文字)
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出産、育児休暇はあります。
男性にも適用されます。ここ数年、役職が高い男性社員が積極的に活用されていて、すごいなと思っています。
女性が継続的に働いて...続きを読む(全155文字)
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女性にも機会が均等に与えられ働きやすい。産休育休制度も整っている。女性社員も多いので、心強い。生理休暇などはないが、上司に相談をすれば休暇取得は可能。女性...続きを読む(全161文字)
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仕事内容が重労働ではないので、男性と比較しても働きにくいことはなく、評価も男性と同等に評価されていたと思われる。その点は他の業界に比べても良い点であった。...続きを読む(全150文字)
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本社勤務についてはわかりません。
店舗勤務については形態にもよると思いますが、店舗によっては深夜のシフトを普通にこなすこともあり、ご家庭のある女性だと難...続きを読む(全300文字)
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現場は女性社員も7:3ないし6:4ぐらいに配属されていたと思う。
基本的に新卒や2年目.3年目の人が多く。勤続年数5年以上の人はいなかった。
そのデー...続きを読む(全174文字)
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DVDは当然ですが、アダルトも含みます。それを普通にレンタル・返却処理をする訳ですが、なんとなーく微妙な気分にはなりました。
女性を意識するといったらこ...続きを読む(全185文字)
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基本的に働きやすい会社だと思います。
パートの方などは4時間~働くことができるので午前中に出勤して夕方3時頃には退社する感じでした。
また出産、育児な...続きを読む(全177文字)
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社風さんは女性の割合は多かった。しかし、エンターテイメント商品、を扱っているので、40代以降の社員を見たことが無い。結婚してる女性社員ささんはいましたが、...続きを読む(全158文字)
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男女差は特になく、上を目指せる環境があると思います。やりたいことが明確にあり、さらに現在の職種の中で実績をあげていれば、手を挙げた時に任せてもらえると思い...続きを読む(全167文字)
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女性の取締役がいました。マネージャー職もいます。
しかし、ポジション数から考えると少ないかもしれません。
それは単純に結婚や出産で退職する人が多くキャ...続きを読む(全155文字)
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アルバイトですがシフトは毎週1週間毎に決めるので、お子様がいらしゃる方にはよかったのでないでしょうか。ただ、当日欠勤の場合は誰かに代わってもらわなければい...続きを読む(全171文字)
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役員クラスになると、まだまだ男性がほとんどですが、
管理職の立場で活躍されてる女性もたくさんいました。
また、産休/育休や時短勤務をされる女性が同時に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
関東ITS保険組合であることは大変大きな福利厚生だと思います。そのほかに年7万円の自立支援のためのお金が支払われます。レポートの提出が必須。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も院長になってるのでいいんじゃない?
性別関わらず売り上げ次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職場は男だけだったのでわからない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワークが定着しており、さらにフレックスタイム制度を導入していることから、育児との両立が非常にしやすいと思います。園行事/学校行事で2時...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
女性は非常に多く、産休育休の人も大勢いた。
私がいたラボでも女性で管理職を務められている方がいた。
みな家庭事情を理解してくれているように思えた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の多い職場ということもあり、管理職やエリアマネージャーなども女性ばかり。
女性が働きやすい環境だから女性がたくさん在籍しているとも言えるし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女平等で女性だからといって男性と待遇が異なることは全くない。時短勤務もできるし、男性でも時短勤務したり育休したりしているため気にせず休みを取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が少ないため、周囲から優しくされることも多いです。
体調や状況についての周囲の理解もあるので、安心かなと思います。
男女だからといってなに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性は多い方かと思います。外国人女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国籍さまざまなのでそれなりに人間関係のギスギスはあり...続きを読む(全153文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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