この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、かつ名ばかり役職ではなく、まわりに気を使うことなくいきいきと職務をまっとうしていた感じに思う。仕事のチャンスは平等だったよう...続きを読む(全196文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、かつ名ばかり役職ではなく、まわりに気を使うことなくいきいきと職務をまっとうしていた感じに思う。仕事のチャンスは平等だったよう...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに仕事と家庭を両立している人がいるが、それは配属の運次第。
人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多かったり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も年齢や経験に関係なく責任ある職務についており、やりがいがあると思います。特に本部は女性が多いので、仕事について相談しやすい環境でした。ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業部によりますが女性社員が比較的多いです。ただ結婚、出産してから続けている方は少ない印象で、店長職であれば副店長にランクを下げなければ融通が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良い意味で、キャラが強かったり、気の強い女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方が大切にされる雰囲気はあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗事業に比べ、ポイント事業側は女性比率が高い。ともなって管理職やプロジェクト推進役にも女性が多い。そのため議論は性別や年齢問わず行われやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リーダー職に女性が多くなってきている。
ワーキングマザーが多く同じ状況の人が多くいる為働き方の参考になる人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分は男性だが、割と女性が意見を言える、尊重される会社であったと思う。とはいっても上層部は男ばかりだがそれはどの会社もほとんどそうだろうと思い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子育て中の社員がたくさんいて働きやすい。在宅ワーク、フレックスも部署によって有り。店舗勤務はシフト制なので子育てしながらの勤務は厳しいと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートが多いので女性は多いです。でもお局がいると厳しいかもしれません。仲良くなれればチームワークが大事になるので楽しく、みんなで手分けして働け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイト、パートでは女性も多く、主婦の方もいらっしゃいました。そのまま社員になる方もいるので、店舗で働くことに関しては、働きやすいと思います...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性女性問わず結果を出せば役職に就く事は可能な職場環境であったと思う
実際に女性の店長や管理職も自分が在籍した時にも多数いた
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だから不利になる、というようなことはありませんでした。
少なくともエンジニアでは。
少ないのは単に応募者が少ないからです。
役職付の方もい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、子供を産んだ後も戻ってきやすい環境である。時間短縮勤務も可能。また、同性婚も扶養と認める制度が増え、多様性を認める部分は非...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アダルトビデオの貸し出しも行なっていますが、マスターバック(売り場に戻す作業)は男性のみが行う(変質者に話しかけられることがあるため)ので、そ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時短・育休などの制度を取得しているひとは、そこそこ居る印象(オフィス勤務において)。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務はそもそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時短ながら管理職の女性社員もおり、ある程度時間に融通の利く環境だったと記憶している。産休育休明けの復帰メンバーも多い。
また、新卒はジョブロー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
実際、多くの女性が産休をきちんと取っていたし、産休後に職場復帰をされる方も多く見受けられた。また、子供がいる場合は時短社員という働き方もあった...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
キャリアについて、正社員、非正社員共に男女の差は感じませんでした。店舗現場では適正により大まかな担当商材が決められていました。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の登用を意識しているためか、リーダーとして活躍している女性が多くいました。産休などのケアも手厚くあるので、お子さんがいる・予定されている方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供を産んで戻ってる人はいます。時短やフレックスも導入していますので、その意味では働きやすいかもしれません。でも2人産んでる人はいなかったかな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上層部にも優秀な女性がたくさんいてキャリアを築いており、きちんと評価していただける会社だと感じました。評価は直属の上司がしますが、チェックシー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休はきちんと取れる環境で、周りの社員も必ず温かく送り出してくれる社風です。
また、育休明けの時短勤務で子育てと仕事を両立されている人も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プレイヤーとして活躍している女性はいました。仕事に関しては性別関係なくプロッフェショナルとして扱われます。若いうちは新しいプロジェクト参加など...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性でも男性以上にキャリアを築けて評価してくれるのは素晴らしいところです。
同期のチームワークが良く助け合えた職場だったのは恵まれていたと思わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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