三井住友トラスト・システム＆サービスの評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

【良い点】
協力会社の管理のみで楽ですが、自分で手を動かさないため、達成感はそんなにありません。
従ってある程度職場にいるだけで、だいたいの仕事ができるよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと整備されている。期初の目標設定時に難易度を含めた合意を上司と行うことと、期末にその内容についての実績を確認することで、概ね...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性の育児休暇がとりやすい。
ここ2.3年で男性の育児休暇の取得率がぐっとふえているようです。また一年に一度5日間の連休以外にも、2連休、3連...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年5連休を取得可能となったおり、それに加えリフレッシュ休暇として、2連休、三連休の取得が可能です。また、10年毎に永年勤続休暇があり、5連休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると感じます。外部からの講師を呼んで基本的な社会人としての教育や若手、中堅などの立場に合わせた研修も行なっておりま...続きを読む(全221文字)

【良い点】
１つの業務にじっくり取り組む事ができ、福利厚生や給与についても同業種の中では良い方です。比較的同じユーザーと仕事をする事が多いので一度人間関係...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所属する部門や部署、あるいは携わる案件やプロジェクトによってかなりの差があるが、基本的にはワークライフバランスに優れた会社だと思う。また近年は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
不満はまったくない。銀行特有の休日制度、具体的に言えば、お盆休みはないが、その代わりに任意のタイミングで一週間休める＋リフレッシュ休暇が二回と...続きを読む(全441文字)

【良い点】
数年前に親会社が合併した結果、この会社も合併があった。そのため部署ごとにどっちの企業風土を残しているのかで、少し事情が変わると思うが、全体とし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
研修制度は整備されつつあり、一定年次到達時や昇格した際などにはフォロー研修が用意されているほか、ビジネススキル研修などにも参加出来るので、自然...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇(半年で3日以上)、年3回(5日、3日、2日)の連続休暇はほぼ間違いなく取得できる。
また、週1回の早帰りについても80%以上...続きを読む(全182文字)

入社時には3ヶ月間の集合研修があり、配属後も、上司からの推薦があれば、会社負担で外部研修に行くことができた。プログラミングや設計技法など技術的なものからネ...続きを読む(全153文字)

上流工程の業務のみで技術に触れる機会がほとんどなくなったこと。
銀行のグループ会社であるため、競合他社というものがほとんどなく安定はしているのですが自分...続きを読む(全151文字)

いろいろな部署があるため、一概には言えない。私の所属していた部署では、突発的な照会や障害に対応しなければならないことが多く、平日に予定を入れるのはほぼ無理...続きを読む(全165文字)

同業他社に比べて給与水準は高かったのではないかと思う。等級別にテーブルがあり、テーブルに基づき給与・ボーナスが決定される。決められた評価シートに基づき目標...続きを読む(全151文字)

社長は銀行からの出向者で、3年程度で変わっていく。50代前後の若い社長が多かった。社員との交流を深めようと意欲的な人もいたが、結局は3年程度で他の会社へと...続きを読む(全160文字)

会社としてくるみんを取得していることもあり、女性が働きやすい土壌が形成されている。出産・育児休暇を取得し、出産後に復帰される方も多い。基本的に出産後に復帰...続きを読む(全165文字)

IT企業という業種柄、比較的女性の社員割合は多い職場です。まだ、女性管理職の数自体は、さほど多くはありませんが、育児休職制度など女性が働く上でサポートする...続きを読む(全155文字)

ユーザー系同業他社、同一職位に比べれば中の上ぐらいにはもらえていると思う。既婚者は家賃のほぼ半額が補助される。強制転勤の場合は転勤対象者は社宅を貸与され、...続きを読む(全231文字)

現状性別によるキャリアの不平等は見受けられない(現に担当部長、マネージャーレベルの女性社員複数名有)育児休職後の復職率はほぼ100%、育児休職中も会社の現...続きを読む(全154文字)

グループ企業のプライムベンダーとなる為、マイクロソフト、IBM、HPといった大手のベンダーさんに対する発注側となれます。案件によっては非常に高額となります...続きを読む(全176文字)

出産・育児については、休暇をしっかり取得でき、また時短勤務やフレックスの利用が可能。利用している社員も多いと思う。休暇中も社員と定期的に連絡を取るようなの...続きを読む(全165文字)

給与、賞与は経験年数や業績をベースに設定されているため、比較的分かりやすい。
残業代は全額支給されるため、仕事をした分はしっかり給料に反映される。
各...続きを読む(全185文字)

定期的に社内研修の募集があり、ITスキルだけでなく、文章作成能力や業務知識を身に着ける機会がある。また、社外の研修も申込ができ、必要な知識を身につけること...続きを読む(全196文字)

17:10定時であり残業も業界の中では比較的少ないため、プライベートの時間を確保しやすい。また、定期的にノー残業デーが設定されており、無駄な残業はしない、...続きを読む(全175文字)