三井住友トラスト・システム＆サービスの評判・口コミ一覧（全165件） 6ページ目

【良い点】
三井住友信託銀行のシステム子会社であるため、今後も仕事がなくなることはないと思われる。安定した環境で、腰を据えて働きたい志向の人にはオススメ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私の場合、比較的遅くまで残業することはあまりなく、ワークライフバランスはよかったと思う。頭を使うので、長時間労働はミスしやすいとの雰囲気があ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
金融システムに携わるということで、品質の高さを最優先で求められる環境だった。そのため、先輩や上司の刺激を受け、緊張感を持ちながら、品質の高い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
安定していて穏やかな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は知らないが、セキュリティ保護のため、職場でインターネットも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実家からの通勤に一定時間以上かかる場合といった条件はあるが賃貸の家賃補助が半額出るのが良い。（上限40000円)家族持ちの場合は増額。

残...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が大きいこともあり、仕事がなくなることはないと思う。ただし、将来性を考えたときこれ以上事業を拡大するのは社員のスキル的に難しいと思う。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業が同業他社に比べて少ないため、公私のメリハリが付けやすい。また、有給の取得率も非常に高く、取得推進を会社全体として押しているため、有給を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
協力会社の管理のみで楽ですが、自分で手を動かさないため、達成感はそんなにありません。
従ってある程度職場にいるだけで、だいたいの仕事ができる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと整備されている。期初の目標設定時に難易度を含めた合意を上司と行うことと、期末にその内容についての実績を確認することで、概...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性の育児休暇がとりやすい。
ここ2.3年で男性の育児休暇の取得率がぐっとふえているようです。また一年に一度5日間の連休以外にも、2連休、3...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年5連休を取得可能となったおり、それに加えリフレッシュ休暇として、2連休、三連休の取得が可能です。また、10年毎に永年勤続休暇があり、5連...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると感じます。外部からの講師を呼んで基本的な社会人としての教育や若手、中堅などの立場に合わせた研修も行なっており...続きを読む(全221文字)

【良い点】
１つの業務にじっくり取り組む事ができ、福利厚生や給与についても同業種の中では良い方です。比較的同じユーザーと仕事をする事が多いので一度人間関...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所属する部門や部署、あるいは携わる案件やプロジェクトによってかなりの差があるが、基本的にはワークライフバランスに優れた会社だと思う。また近年...続きを読む(全176文字)

【良い点】
不満はまったくない。銀行特有の休日制度、具体的に言えば、お盆休みはないが、その代わりに任意のタイミングで一週間休める＋リフレッシュ休暇が二回...続きを読む(全441文字)

【良い点】
数年前に親会社が合併した結果、この会社も合併があった。そのため部署ごとにどっちの企業風土を残しているのかで、少し事情が変わると思うが、全体と...続きを読む(全247文字)

【良い点】
研修制度は整備されつつあり、一定年次到達時や昇格した際などにはフォロー研修が用意されているほか、ビジネススキル研修などにも参加出来るので、自...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇(半年で3日以上)、年3回(5日、3日、2日)の連続休暇はほぼ間違いなく取得できる。
また、週1回の早帰りについても80%以...続きを読む(全182文字)

入社時には3ヶ月間の集合研修があり、配属後も、上司からの推薦があれば、会社負担で外部研修に行くことができた。プログラミングや設計技法など技術的なものから...続きを読む(全153文字)

上流工程の業務のみで技術に触れる機会がほとんどなくなったこと。
銀行のグループ会社であるため、競合他社というものがほとんどなく安定はしているのですが自...続きを読む(全151文字)

いろいろな部署があるため、一概には言えない。私の所属していた部署では、突発的な照会や障害に対応しなければならないことが多く、平日に予定を入れるのはほぼ無...続きを読む(全165文字)

同業他社に比べて給与水準は高かったのではないかと思う。等級別にテーブルがあり、テーブルに基づき給与・ボーナスが決定される。決められた評価シートに基づき目...続きを読む(全151文字)

会社としてくるみんを取得していることもあり、女性が働きやすい土壌が形成されている。出産・育児休暇を取得し、出産後に復帰される方も多い。基本的に出産後に復...続きを読む(全165文字)

IT企業という業種柄、比較的女性の社員割合は多い職場です。まだ、女性管理職の数自体は、さほど多くはありませんが、育児休職制度など女性が働く上でサポートす...続きを読む(全155文字)

ユーザー系同業他社、同一職位に比べれば中の上ぐらいにはもらえていると思う。既婚者は家賃のほぼ半額が補助される。強制転勤の場合は転勤対象者は社宅を貸与され...続きを読む(全231文字)