回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には、どのような人間になりたいのかを自ら発信できる人は、希望に沿うよう上が動いてくれる。特別希望が無いような人は、部署の方針があるので...続きを読む(全211文字)
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK Minoriソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK Minoriソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には、どのような人間になりたいのかを自ら発信できる人は、希望に沿うよう上が動いてくれる。特別希望が無いような人は、部署の方針があるので...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
資格に合格すると一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割方の社員が客先に常駐しています。
基本的に客先に入れてほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新入社員研修は非常に充実してました。今はわかりませんが入社の半年くらい前から週一で研修がありました。私は文系でしたが研修で基本的なところを学...続きを読む(全222文字)
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入社後3カ月間はきちんとした教育を受けることができ、プログラミングやコンピュータの基礎知識、ビジネスマナーといった基礎を学ぶことができる。
その後は教育...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
2015年現在、キャリアパスとしてマネージメント方面だけでなく技術面で特化した人材に対するキャリアパスも策定が進んでいる。
技術屋でも居...続きを読む(全220文字)
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教育体制はほとんど整っていないので注意。
新卒であれば研修期間が設けられているが、年度によって期間が変わる。
半年設けられていた時もあれば一ヶ月程度...続きを読む(全155文字)
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新入社員は入社前からeラーニングを受けることができます。
レベル的には基本情報技術者レベルでできる人には物足りないものだと思います。
社内で行う研修...続きを読む(全189文字)
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部署によって異なるが、私の場合は周囲に非情に優秀な人が多く、技術やビジネスについて学べることが多かった。サーバー・NW基盤の設計・構築・運用・保守を手掛...続きを読む(全205文字)
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スキルアップの研修については、部署によって力の入れ方が全然違ってくるので、一概には言えない。力を入れている部署では社内、社外の研修に参加できたりする。入...続きを読む(全150文字)
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入社研修終了後は、OJTと言う名の現場作業…それ以降は、研修そのものが実施されていない。
しかしつい最近、ある一定の役職者のみの研修があり、非常に恵ま...続きを読む(全174文字)
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資格取得手当はあり。但し受験料は自己負担。
手当は公的機関の資格だけでベンダー系の資格には手当はでない。
目標管理で資格取得が設定されたりする。
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社内での受託開発ではなく、客先への出向・派遣がほとんどであるため、スキルアップするかどうかは、出向する客先によると思う。教育体制については、新入社員につ...続きを読む(全150文字)
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企業は社員のスキルアップについては勉強会を定期的に開いています。
講師の方も力を入れていて、同じ社員の方が講師をされるのでわからないところは非常に親切...続きを読む(全157文字)
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基本的にどの現場でもそこまでの高いスキルは要求されない。
下請けの中でも事務や運用管理といった業務が多いので、 あらゆる業界で役に立つと言えば役に立...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給消化については比較的に取りやすいと思います。
また、人柄も穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、上昇志...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、安定はしていると思います。
また、いくつか1次受けなどもあるので、上流から下流まで本当に様々な経験を積むことができる。
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【良い点】
上流から下流まで様々な工程に携わることができる。
また、特に強みといった点がないので、
逆に色々な技術を使った案件に携わることができるのが魅...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近は増加しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験などは論文試験です。
また、テスト自体は外部に委託してい...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、どちらかと言うと上流寄りの仕事だった。
上流工程を経験したい人には向いていると思うが、スキルはあま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給奨励日などもあり、有給はしっかり使えると感じた。
また、案件によるが残業もすごく多かったわけではなかったのでワークライフバランスは割と良...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
初任給は少し高めの方だと感じた。
また、残業をしてもきちんと残業代が出され、サビ残などは全くなかったためかなりホワイトだと感じた。
年収より...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が前職を退職した理由は、これまでの経験を通じて得た知識やスキルを、より幅広い業務や新しい環境で活かしていきたいと考えたためです。前職では業...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
CT中核企業として、システム開発、ITインフラ構築、BPO、ITサービスマネジメントまで幅広い領域をカバーし、顧客のデジタルトランスフォーメ...続きを読む(全446文字)
金融に強みがあるため、金融をやりたい人はやりがいが大きい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 1,045人 |
| 売上高 | 169億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 祐治 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-3345-0601 |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
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