シグマクシス・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
定期的に面談をしてからはする体制である。なので、自分のやりたいことがあればいい続けることである程度の希望は通るのではと思う。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社後の研修は、今思うとかなり力が入っていたと思う。配属先は研修終了時にわかるため、どの部署に行ってもいいように幅広く研修を受けられた。あらゆ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒研修は充実していた。社会人としての意識を醸成するには十分なプログラムではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新卒社員向けには座学から始まりOJTまでとそれなりに手厚いサポート環境が整備されている。現役コンサルによる各研修プログラムも複数用意されており...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的にはチームリーダーや部長や人事から成される。
成果と共に改善点なども示され、またキャリアについても相談も可能。ただ評価者にばらつきは感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
普通にセミナーやスクールに行くと数十万円するような学習を社内のリソースだけで提供してもらえる。それだけの人材が揃った会社だと思います。
自ら学...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップ支援制度は整っていると思います。
入社後研修は2か月あり、コンサルの基礎を学びます。
社内研修の種類はかなり充実しています。
プロ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社後に1週間程度の研修（ロジカルシンキング、ファイナンス、プレゼンテーション）があった。その他はOJTだが、メンターをつけることができる。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内でスキルアップチームと呼ばれる勉強会を開くチームがいくつもあった。それぞれ予算も組まれていたため、予算内で外部のカンファレンスや勉強会に行...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に所属している部署を超えて自分の興味のあるプロジェクトに参画できるため、スキルアップのための外部研修プログラムが用意されている。
また自...続きを読む(全300文字)

【良い点】
中小コンサルティング会社のため、仕事は分業ではなく、個人が行わなければならない仕事の範囲が広い。そのため、狭い分野の専門家ではなく、幅広い知識...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒で入ったが、当時はOJTの研修があり寝る暇もなく厳しかったがとても良かった。今は組織が異なるが、当時は戦略とそれ以外のグループでかなり必要...続きを読む(全161文字)

【良い点】
個人のウィルを尊重する雰囲気はあり、比較的やりたいことをやりたいようにできるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
トレーニングプログラムは充実しており、会社独自のプログラム、社外のプログラムが組み合わされ、豊富に用意されています。ラインナップされている以外...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社規模にくらべ、研修制度が充実している。新卒のエントリートレーニングは、かなりの期間・労力をかけている。また、現職に対しても、豊富なメニュー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
各業界のプロフェッショナルを集めてプロ意識を醸成するセッションはとてもよかった。刺激になるので絶対参加したほうがいい。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

社内の研修、社外の研修共にかなり充実している。コンサル的な論理的思考力を延ばすものから、チャートの書き方等の実践的なもの、IT系や語学等いろいろとある。ま...続きを読む(全209文字)

研修制度は今年(2012)に入って、かなり充実してきました。
トップマネジメント層が本格的に力を入れていく方針を打ち出したため、
今後もメニューが拡充...続きを読む(全226文字)

かなり充実していると思う。社内に外部の有名人物を呼ぶ講演や、社内のパートナー陣などによる知見をシェアするプレゼンなどがオフィス中央にあるマーケットと呼ばれ...続きを読む(全183文字)

できたての会社なので、教育制度は適宜開発中の状況です。
ただ新卒向けの教育制度はかなりできあがっており、かつ非常に高いレベルのものが構築されている印象で...続きを読む(全175文字)