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能力開発フレームワークなどといったように、成長環境が言語化されていて明確。続きを読む(全37文字)
株式会社シグマクシス・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シグマクシス・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シグマクシス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
能力開発フレームワークなどといったように、成長環境が言語化されていて明確。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト次第。良い案件、上司にあたると成長できる。逆に、社員代替のようなプロジェクトに長期間アサインされると成長できないこともある。
【...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内研修は基本的な問題解決のものからエクセル等のツールの扱い、プロジェクトマネジメントなどが用意されており、加えてナレッジ共有の形でカンファ...続きを読む(全213文字)
コンサルタントに必要な最低限の基礎スキルの習得に入社前から取り組むことができる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
入社時はパワーポイント研修などが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は同じものが繰り返されていて、バリエーションはな...続きを読む(全105文字)
かなり若いうちから裁量をもって働けると言っていた。どんどんキャリアアップして、同業他社に転職する人が多いとのことだった。続きを読む(全60文字)
多様なプロジェクト経験を通じた成長に加え、階層別研修、専門スキル研修など育成制度が充実している。続きを読む(全48文字)
自分で手を挙げればやりたい案件に参加することができると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は特に手厚く、様々なコストがかかっている。半ば中長期旅行のような形であった。研修メニューも広範であり充実している。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修は年々緩くなっている印象。
コンサルタントとしてのマインドが欠けた新卒は現場ではただのお荷物になるため、...続きを読む(全108文字)
研修の内容が充実しており、OJTのみで成長するという感じではないと思う。続きを読む(全36文字)
新卒に対しての教育は、かなり手厚いものになっているようです。続きを読む(全30文字)
シグマは教育体制や研修について他社より充実している印象がある。続きを読む(全31文字)
全体研修から、OJTもあわせて、約半年研修が行われるため新卒研修の制度は手厚いと思う。続きを読む(全43文字)
専門性を極められる環境であり、転職にも有利だろう。ソリューションカットの会社。続きを読む(全39文字)
初任者研修では戦略からITまで幅広く学ぶ機会が用意されていると伺った。続きを読む(全35文字)
キャリアアップの機会があり、継続的な教育とトレーニングをする場が提供されており、適切なサポートがある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
定期的に面談をしてからはする体制である。なので、自分のやりたいことがあればいい続けることである程度の希望は通るのではと思う。
【気になること...続きを読む(全135文字)
【本・サイトで調べた】他のコンサルティングファームに転職する人が多い。転職して年収が下がることはない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
入社後の研修は、今思うとかなり力が入っていたと思う。配属先は研修終了時にわかるため、どの部署に行ってもいいように幅広く研修を受けられた。あら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒研修は充実していた。社会人としての意識を醸成するには十分なプログラムではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒社員向けには座学から始まりOJTまでとそれなりに手厚いサポート環境が整備されている。現役コンサルによる各研修プログラムも複数用意されてお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にはチームリーダーや部長や人事から成される。
成果と共に改善点なども示され、またキャリアについても相談も可能。ただ評価者にばらつきは感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通にセミナーやスクールに行くと数十万円するような学習を社内のリソースだけで提供してもらえる。それだけの人材が揃った会社だと思います。
自ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップ支援制度は整っていると思います。
入社後研修は2か月あり、コンサルの基礎を学びます。
社内研修の種類はかなり充実しています。
プ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
シグマクシスへの入社理由は、戦略策定から実行・変革まで一気通貫で関与できる点と、特定業界に閉じない横断的な知見を磨ける点に魅力を感じたためで...続きを読む(全213文字)
クライアントに提言をするに留まらない、共に伴走して支援をし続けるため、仕事の達成感は感じやすそう。続きを読む(全49文字)
BIG4などと比べると見劣り感は否めないが、平均をかなり上回っている印象。続きを読む(全37文字)
若手の成長環境に重きを置いているため、それなりのハードワークは必須との事。続きを読む(全37文字)
「シェルパ」といったクライアント先に寄り添い続けるスタイルをとっているように人間性も重視している社風である。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
SAPなどの大規模システム開発案件を継続的に受注して伸びていくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績では、案件の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日系のファームなので外資ほど厳しくないと思ったが、やはりクライアントワークなので厳しくところを多分にあったと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
3歳未満の子供がいると、月額75000の支給がある。ベビーシッターの割引制度などもあり、子供に対する手当は手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
能力の高い人は多い。人格的に尊敬できるかたもいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ややパワハラ気質のある方が、良くも悪くも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも、女性を優遇する雰囲気はなく、平等になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は低い。やはりハードワークな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制は店舗と上司の雰囲気によりけりです。面倒見の良い社員はプライベートまで仲良くしてくれますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も研修制度がないため、自分で資格試験勉強や講習を受けていかないと永遠と変わらない賃金になる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い部署に行けば、手厚く指導してくれるが、部署によっては入社一年目からでも容赦なく1人で業務をさせられるケースも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実務を通じて現場経験を積める点は、一定のスキル習得につながると感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せになると感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
外部研修などは希望すれば積極的に受けさせてもらえる。資格についても,規定に定められたものであれば,報奨金もでる。
人事制度が変わり,職員の成...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新人にたいして手厚く教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくの間は仕事量も少なく保育に集中できるようにしてくれるが逆に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々なセクションに定期的に携わることができるため、身につくスキルが多い。研修制度がしっかりと設けられており、ひとり立ちの判断もしてもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
あの残業時間で新しいスキルを1年に一個取れと言われますが、非現実的だし、効率化も出来てないし改善すべきところを改善してから上を目指して欲しい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備員は教育ビデオを決められた時間分見る必要があるが、その内容のほとんどは実際の勤...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シグマクシスホールディングス |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 262億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 電話番号 | 03-6430-3400 |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
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