この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の給与レンジが悪いこと。またプロジェクトの流動性が低いこと。これは重要な課題である。幅広い経験をしたい若手...続きを読む(全85文字)
株式会社シグマクシス・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社シグマクシス・ホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シグマクシス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の給与レンジが悪いこと。またプロジェクトの流動性が低いこと。これは重要な課題である。幅広い経験をしたい若手...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不満を持っての退職ではなかった。十分な成長機会を与えてくれた良い会社であったと思う。また、退職に関して無理な引き留めや理不尽な扱いもなく、むし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
オープンに開かれた組織。積極的に仕事を取りに行けば責任ある仕事を負うことも不可能ではない文化がある。切磋琢磨しながら自身を高めていきたい志向性...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
クライアント先の常駐が長期間にわたり、気遣いに疲れた。入社前はオフィスの自由な雰囲気などを説明されて、魅力に感じたが、入社すると結局、客先常駐...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズです。私の場合は会社を休んでいたので上司に電話し退職したい旨伝え引き留めもなく、翌日には退職願に直属の上司2人と、人事に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
コンサルティング業界の特性もあると思われるが、転職に対して理解がある点。退職交渉でもめることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々な業界のクライアントと仕事ができるため、キャリアパスを考える上で自身の興味関心のある分野が明確になり、とても役に立った。
また自分の所属し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
2010年頃はまだ創立して数年しか経っておらず、ベンチャー気質もあり、風通しがよくやりたいことをしっかり伝えることができればできる雰囲気があっ...続きを読む(全317文字)
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仕事は、プロジェクトマターのため、忙しい時、そうでもない時、
差が激しい。
やりたい仕事に就けるかは、自分で仕事を取ってこれるような人でない限り、
横...続きを読む(全190文字)
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風通しの良い社風で、人柄は良い。人間関係は割とドライだと感じる。社員同士で飲みに行くことはあまりない。ただ、昇給の基準が明確で、あてはまらなければずっと昇...続きを読む(全212文字)
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今後を見据えたキャリアアップのため。
コンサルティング業務にとどまらず、実際に事業を行いたいと考え、具体的には、事業会社での経営企画部などを考えている。...続きを読む(全159文字)
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社風は社長の神格化が強すぎる会社でした。自分たちの思いをつたえればフレキシブルに動ける雰囲気だと想像していましたが、実は思いを通すためには凄まじい裏付けと...続きを読む(全195文字)
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退職を検討する理由として考えられるのは、以下の3点でしょうか。
1.プロジェクトの幅が狭い
→伸ばしていきたい専門スキルが明確な人にとっては、かなりの...続きを読む(全291文字)
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倉重時代のプライスウォーターハウスクーパースのビジネスモデルのまま、同じことをしているだけ。古い会社で未来の展望もない。駄目になる時は真っ先に倉重とその手...続きを読む(全161文字)
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待遇が悪く先が見出せなかったです。
革新的な仕事が好きな方と、保守的な仕事が好きな方がいると思いますが、私は前者です。
保守的な人が革新的な会社に入っ...続きを読む(全158文字)
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事業拡大を進めるため、内製や社員教育よりも、社外からのコントラクトを集めて、プロジェクトを遂行している。そのため、社員のスキルアップが見込めない。
また...続きを読む(全179文字)
小規模ながら様々な種類の案件を抱えているため、自分のやりたいことができる案件がどれか1つはある。続きを読む(全48文字)
年俸制であり1年目が600万円であるため、大学生の初任給としてはかなり高いが、そこからの伸びが他社よりは少ないらしい。続きを読む(全59文字)
少数精鋭であるため納期に間に合わないような案件を人数でカバーできないことから、残業がかなり多いと聞いた。続きを読む(全52文字)
自分で手を挙げればやりたい案件に参加することができると聞いた。続きを読む(全31文字)
若手の内から活躍することができ、社内の風通しも良いと聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはワークライフバランスは良い。ただしこれはスコープ管理者次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスデュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人月単価はBIG4やアクセンチュア寄りも高く、その分だけ価値ベースでの訴求ができている証左であると考える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は特に手厚く、様々なコストがかかっている。半ば中長期旅行のような形であった。研修メニューも広範であり充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プロジェクト経費の使い方に柔軟性があり、メンバーへの慰安の為の高いごはん会が屡々開催される。これが唯一無二といっていいほど強靭な社員吸着力を持...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒の給与レンジは改善してる
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントマネージャーやマネージャー等のミドルクラスの年収は伸び悩んで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人間関係で落ち込んだ際に、人事の人が親身になって相談していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよりますが、かなり、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
引き止められるがこちら意を汲んで最終的には送り出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の連絡をしてから人事に話が通るまでの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣社員なので残業はなく休みも多い。工場なので、必要以上に人と関わらなくてもよいところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
立...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
概ね監査業務について一巡できた感じがしたので退職を考えた。
個人個人のキャリアを尊重するような感じなので転職にあたっては無理やり引き止められる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高い。そのため全体的に見て業務の熟練度が上がらず、業務レクチャーに時間を割かれることで現場が疲弊して...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
配属された拠点の人間関係が良好だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材需要の高まりによりエンジニアの稼働率が98%を超え、引...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約満了のために退職する。とくに無し。次を正社員として内定をもらえている会社があったため。職務経歴書に記載できるスキル内容にはなると思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の独断で決まることが多すぎる。と思ったら次の日には気持ちが変わっていて指示が変わる。着いていけない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発会社であるものの、日本所属メンバーのスキルアップはあまり重要視されていなく感じる。
若手でもすぐプロモ...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
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フリガナ | シグマクシスホールディングス |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 28億2400万円 |
従業員数 | 708人 |
売上高 | 224億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-6430-3400 |
URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
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