口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シグマクシス・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シグマクシス・ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シグマクシス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シグマクシス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.1
シグマクシス・ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.6
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シグマクシス・ホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
44
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによってはワークライフバランスは良い。ただしこれはスコープ管理者次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスデュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
働く時間や場所の融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人を自身のPJTにアサインしてしまったら、ワークライフバラ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
かなり事前にメンバーに休み取得を明言しておくと長期休暇でも取れる。ただし、急には難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんプロ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コンサルティング業界の割には、ホワイトだと思う。残業時間も法定基準内。有休も取れるし、勤務時間内に病院等も行きやすい雰囲気。基本的にリモートワ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍でリモートワークが進み、プロジェクト次第ではあるもののライフワークバランスは取りやすくなってきてはいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全にプロジェクトに寄る。特に戦略部門は基本忙しかった。プロジェクトが忙しくなければ、裁量労働制の良い面を享受してゆっくり出社して早々と帰宅す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワーク環境は整っている。むしろオフィスに社員人数分の席がない。
プロジェクト単位で働くため、クライアントに話をつける事ができれば常駐も...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
長期のプロジェクトにアサインされた場合は、プロジェクト休暇という制度があり、プロジェクト終了後有給休暇とは別に一週間以上休みがもらえる。「制度...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プロジェクトアサイン後、早期に自身の立ち位置を確立することができれば非常にコントローラブルなプロジェクトライフを送ることができる。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どこのコンサルファームも同様とは思いますが、アサインされるプロジェクトやマネージャーによります。アサインのない期間については、出社する必要もな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
客先常駐では無ければ、非常にワークライフバランスが取りやすい。
どこで仕事をしても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れるかどうかは、アサインされたプロジェクトによる。徹夜で仕事をする場合ももちろんある。個人的には直属の上司が放任主義の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
プロ意識が叩き込まれる。昇格すれば年収は上がる。一流のコンサルティングファーム出身者が多いため、学ぶことが多く成長の機会は非常に多くある。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他のコンサルティングファームよりは、プロジェクトの合間の休暇が取りやすいと感じる（休暇取得制度がいくつかあり、実際に機能もしていると感じる）。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックス制の労働時間であるため、時間の調整はしやすいとこと。業務量は良くも悪くもプロジェクトの状況による。裁量の少ない若いうちは、自分で調整...続きを読む(全259文字)
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シグマクシス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒向けの研修は特に手厚く、様々なコストがかかっている。半ば中長期旅行のような形であった。研修メニューも広範であり充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プロジェクト経費の使い方に柔軟性があり、メンバーへの慰安の為の高いごはん会が屡々開催される。これが唯一無二といっていいほど強靭な社員吸着力を持...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人月単価はBIG4やアクセンチュア寄りも高く、その分だけ価値ベースでの訴求ができている証左であると考える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒の給与レンジは改善してる
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントマネージャーやマネージャー等のミドルクラスの年収は伸び悩んで...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の給与レンジが悪いこと。またプロジェクトの流動性が低いこと。これは重要な課題である。幅広い経験をしたい若手...続きを読む(全85文字)
サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
会社として有給取得推奨日を設けている。フレックスタイム制なので、8時間勤務すれば、時間にとらわれず仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給に関しては当日でも可能
有給申請は必ず通る
【気になること・改善したほうがいい点】
客先のカレンダーや繁忙状況により残業時間等が変動する。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、長期休暇も十分にある。有給も取りやすい雰囲気で、旅行なども計画することが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
担当するクライアントの決算期にもよるが、3月決算の会社をもつと、ゴールデンウィークは基本的に休みはない。また、繁忙期となる4-6月は残業がかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お互いにフォローしあう考え方が浸透しているため休みは取りやすい。
また、時間給、フレックス制度があるため細かいコントロールがしやすい。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取得しにくかった。状況がよくてもわるくても予定がある日に有休か取れたのは半分以下だったので、半休が多かった気がする続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司が積極的に有給消化・定時退社を促してくれる拠点だったため、プライベートの時間が削られることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしており、長期休暇が取りやすい。特に夏休みは二週間丸々休みを取っている人が多い。閑散期は積極的に有給を消化することが推...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは保たれていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは保たれていません。
そもそも労働条件・...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
忙しい月とそうではない月の差があった。なので時間調整がしっかりと採れた。日々を送れたので、問題なかった。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シグマクシス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シグマクシスホールディングス |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 28億2400万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 224億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 電話番号 | 03-6430-3400 |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1576393
