この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト経費の使い方に柔軟性があり、メンバーへの慰安の為の高いごはん会が屡々開催される。これが唯一無二といっていいほど強靭な社員吸着力を持...続きを読む(全115文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シグマクシス・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シグマクシス・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シグマクシス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シグマクシス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.1
シグマクシス・ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.6
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シグマクシス・ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
自社株の奨励金20%、月2万円までの医療費補助、満3歳までの月7.5万円の育児支援手当は良い制度だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
医療費補助が最近導入されたがかなり利用されているとおもう。他にも色々な制度を導入し始めており、今後の拡大に期待。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最近、医療費を月２万まで支給してくれるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療費以外の福利厚生はほぼないです。
何かあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
出産祝い金やベビーシッター費補助があり、子育て支援は手厚い。
医療費補助も最近はじまるなど、福利厚生を拡充する動きがある。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
インプットをする環境は充実しているものとおもいます。具体的にはディレクター陣による研修や外部研修への参加推奨、書籍購入も比較的自由に行うことが...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
学習支援として書籍代は全て経費で落とせた。外部から著名人を招いた講演会もあった。自己研鑽を強力にバックアップする環境はある。
休暇は年次有給休...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生がいわゆる大手日系企業よりも少ない分、給料の額面は高かったように思う。研修制度が充実しており、お金と時間をかけて教育してくれた分、会社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内向けのスキルアップイベントが毎月開催されており、それに自主的に参加する人はどんどんスキルアップができると思う。
福利厚生面では、最低限のも...続きを読む(全182文字)
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有給は取得可能ですが、プロジェクトのステータスに依存します。
忙しい時期に長期間の休暇を取得することは、なかなか難しいと思いますが、
それ以外の時期で...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は一般的な会社よりは少ないと思う。最低限といった感じである。休暇制度についてはプロジェクト休暇なるものがあり、一定期間同じプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は良くない。休暇はプロジェクトの合間にうんが良ければ長期間取得できる。労働時間は人によるが、サービス業であり、クオリティの高さが評価につながるため...続きを読む(全192文字)
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新卒社員研修には、多額の費用を費やしており内容はとても充実していると感じた。
具体的には、地方滞在でのコンサルティングの基礎、実践研修が2か月間あり、そ...続きを読む(全162文字)
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住宅補助、財形貯蓄等の福利厚生は他のコンサル会社と同様に皆無といってよい。また、他のコンサル会社ではよくある企業型の確定拠出年金(401K)もないため、給...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シグマクシス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人月単価はBIG4やアクセンチュア寄りも高く、その分だけ価値ベースでの訴求ができている証左であると考える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはワークライフバランスは良い。ただしこれはスコープ管理者次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスデュ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の給与レンジが悪いこと。またプロジェクトの流動性が低いこと。これは重要な課題である。幅広い経験をしたい若手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の給与レンジは改善してる
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントマネージャーやマネージャー等のミドルクラスの年収は伸び悩んで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は特に手厚く、様々なコストがかかっている。半ば中長期旅行のような形であった。研修メニューも広範であり充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別に関わらず評価は一定。
どこかのファームのように女性に無駄に下駄を履かせて昇進させることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生が特になかった。交通費は支給されている。京急の駅から離れた場所に会社はあり、そこは徒歩で移動と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の検定があるが、5~1級は受かっても給与に反映されることはなく、段をとる必要がありま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は色々な種類のものが用意されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その内容があまり周知されていないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シグマクシス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シグマクシスホールディングス |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 28億2400万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 224億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 電話番号 | 03-6430-3400 |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1576393
