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株式会社シグマクシス

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(151件)
  • ES・体験記(45件)

株式会社シグマクシスの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社シグマクシスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年8月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】他の会社に比べて年功序列の特徴が薄く、20代でマネージャーになる優秀な社員もいます。昇格していけば30代手前で同世代の倍以上稼ぐことも出来ます。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】若手のうちから、高い給与がもらえることが魅力的。残業代などはないが、自分で労働時間をコントロールすることができるため、プロジェクト次第ではワーク...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】マネージャークラスになるとそれなりの年収になります。また1年目から480万あるのは普通の事業会社よりは高いのではないでしょうか。【気になること・...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】責任に見合った給与が頂ける。別の業界や創業年が同じくらいの会社と比較するとかなり高い給与水準かと思います。【気になること・改善したほうがいい点】...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 部長クラス

【良い点】役員、パートナーや古株社員らに気にいられれば、後は普通レベルに仕事をこなすことができさえすれば簡gy単に昇進できる。そのため、気にいられれば年収...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】給与テーブルがクリアなため、自分の立ち位置を確認しやすい。評価は年1回実施。これまでのプロジェクト参画実績に基づき、ラインおよびライン外のパート...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】固定給のため、プロジェクトにアサインされていなくても給与は支払われるので、収入が安定していると言えば安定していると思う。【気になること・改善した...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】評価基準が一定明確である点。ビジネスコンサルタントであれば戦略的思考、PM(+業界知見)によって評価される【気になること・改善したほうがいい点】...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】入社時の年収が高いこと。新卒でも手取りで28万円程度は頂いていた。その分、相応の価値提供は求められる。昇進のスピードも速いので、やる気のある人は...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】同業他社にくらべて低すぎる。これでは優秀な人材が集まらないと思った。その後、戦略コンサルティングチームだけ別の年収テ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】新卒時から給与水準が高く、仕事に集中できやすい。また、ランクが上がるといくら、というのが明確な為、モチベーションの維持には充分。【気になること・...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】入社時に経歴が良かったり、ポテンシャルがあると判断されると、職位にプラス特別手当を支給されることがある。ただし、1年半ぐらいのみだったかと思う。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】人事評価については多方面からの評価になっており、エビデンスがきっちり求められます。個人の目標とチーム、会社の目標が一致するような仕組みがあります...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】割となんでもやらせてくれる。労働時間は自分で自由に調整できる点が評価できるポイントだと思う。【気になること・改善したほうがいい点】残業の量は改善...

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年収、評価制度

投稿日:2015年9月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のコンサルタント関連職
  • 主任クラス

【良い点】
年1回の評価のタイミングで、昇進できるかどうかが判断される。昇進のクライテリアは不明瞭であるが、参画したプロジェクトで実績を出していれば昇進が...

株式会社シグマクシスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年8月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】
・社内が混乱しており、かつ上下関わらず人財流失が激しいため、
プロモーションのための書類を提出さえすれば必ずプロモーションができる・評価制度と...

株式会社シグマクシスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年12月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

給料に関しては一切文句ないです。
新卒としてこのくらいもらえるのは満足しています。ただ、仕事の量も多いです。昇進はありますけど、昇給はあまりないです。年一...

株式会社シグマクシスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年5月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

・給与・賞与に満足はしていない。大学の同期や他コンサルと比べると給与は低い。
・平等な評価ができないため、昇進に対する評価は不透明なところが大きい。戦略サ...

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年収、評価制度

投稿日:2013年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

【給与、賞与について満足している点】賞与の割合が大きいため、年に2回振込額が多い点。
【昇進昇給について満足している点】モチベーションの高さや日々の業務に...

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年収、評価制度

投稿日:2013年2月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

給与水準は同業他社に比べても低いため、満足していない。毎年の会社全体と所属部門の業績に応じて、多少のボーナス支給はあるものの、基本的には、昇格しなければ昇...

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