この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の給与レンジは改善してる
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントマネージャーやマネージャー等のミドルクラスの年収は伸び悩んで...続きを読む(全129文字)
株式会社シグマクシス・ホールディングス 報酬UP
株式会社シグマクシス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シグマクシス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シグマクシス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
新卒の給与レンジは改善してる
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントマネージャーやマネージャー等のミドルクラスの年収は伸び悩んで...続きを読む(全129文字)
小規模なチームで動くため、自身の働き具合によって、評価制度も大きく変化するとお聞きした続きを読む(全43文字)
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【良い点】
近年ベースアップがかなりありBig4と比較しても遜色ないレベル。
マネージャーアップから同じ職位でも実績(稼働率、獲得案件など)により年収に差...続きを読む(全291文字)
年収は新卒から高く、若くして1000万台に乗ることも可能である。続きを読む(全32文字)
新卒の年俸は総合コンサル随一だと思います。(25卒650万+借上社宅)続きを読む(全35文字)
25卒から初年俸が上がり、アシスタントマネージャーまで年俸が上がったと聞いた。続きを読む(全39文字)
非常に高い。初任給が最近600万円から650万円に上がり、業界トップの水準である。続きを読む(全41文字)
初任給600万と大手に引けを取らない水準であり、高い続きを読む(全26文字)
新卒初任給は600万円であり、待遇は良い方だと思う。続きを読む(全26文字)
年収は業界平均に近く、評価制度は透明性がありますが、成果に対する評価基準の明確化が必要。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年俸制なのでわかりやすい。かつ、給与テーブルもある程度明確になっており、社員の目標としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
【本・サイトで調べた】新卒の年俸は600万であり、そこから1,2年ごとに100-150万ほど上がるよう。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】なし
【本・サイトで調べた】初年度500万くらいらしいというのはインターネットを調べてわかったが、評価制度については詳しくわからず...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】平均年収1150万と、極めて高い水準。1年目から600万円貰える。続きを読む(全42文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員の能力と実績に基づいた報酬体系が導入されており、個人の貢献度に応じた賞与が支払われていると伺いました。多彩な福利厚生制...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】生活に困らないだけの給料をもらうことができるようです。
【本・サイトで調べた】採用サイトには、月給は書いておらず新卒は約600万円...続きを読む(全180文字)
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年俸制。外資系コンサルティングファームよりやや劣るぐらいだが、最近Cクラスのテーブルを一律上げた。ただし、新卒で入った場合でも中途で入った場合でも、一つク...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
最近給料が上がり、他の日系ファームと同等の給料になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が属人的です。
評価担当と仲良...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ベースの給料が最近大幅に上がったため、業界内で見ても引けを取らない水準になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアは業界水準と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年一回の昇給試験がある。自身にて経験したプロジェクトやアピールポイントをまとめた資料を提出し、第三者にて評価するシステムを取っている。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価に関しては完璧ではないが一定の納得感はあると思われる。ただし配属されるプロジェクトによって評価されやすい・されにくいは一定生じるため、そこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったかどうかと関係なく、決められた基準に達することができなければ昇進はできないので、能力の評価にはなっていない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、納得性もある。
評価してもらうという受け身ではなく、自分自身で評価して上の評価をもぎとる姿勢が必要。(控え目な人は少し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の会社に比べて年功序列の特徴が薄く、20代でマネージャーになる優秀な社員もいます。昇格していけば30代手前で同世代の倍以上稼ぐことも出来ます...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手のうちから、高い給与がもらえることが魅力的。残業代などはないが、自分で労働時間をコントロールすることができるため、プロジェクト次第ではワー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プロジェクト経費の使い方に柔軟性があり、メンバーへの慰安の為の高いごはん会が屡々開催される。これが唯一無二といっていいほど強靭な社員吸着力を持...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は特に手厚く、様々なコストがかかっている。半ば中長期旅行のような形であった。研修メニューも広範であり充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはワークライフバランスは良い。ただしこれはスコープ管理者次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスデュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人月単価はBIG4やアクセンチュア寄りも高く、その分だけ価値ベースでの訴求ができている証左であると考える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の給与レンジが悪いこと。またプロジェクトの流動性が低いこと。これは重要な課題である。幅広い経験をしたい若手...続きを読む(全85文字)
他のコンサルに比べ、小規模なチームで機動力を生かしながら、地域などと連携しながら業務ができるため続きを読む(全48文字)
数あるコンサル会社に比べると、規模的にも限界があるため厳しいかもしれない続きを読む(全36文字)
小規模である分、時間や場所を問わず働くことができるメリットがある続きを読む(全32文字)
やや残業やハードワークを良しとする社風があるため続きを読む(全24文字)
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【良い点】
働く時間や場所の融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人を自身のPJTにアサインしてしまったら、ワークライフバラ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
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フリガナ | シグマクシスホールディングス |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 28億2400万円 |
従業員数 | 708人 |
売上高 | 224億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-6430-3400 |
URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
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