この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先によってかなり変わってくる。
いろいろな事を経験できるが、派遣先の経営状況等の影響で契約が切れることもあるので、中途半端な経験しか積めないこともある...続きを読む(全122文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先によってかなり変わってくる。
いろいろな事を経験できるが、派遣先の経営状況等の影響で契約が切れることもあるので、中途半端な経験しか積めないこともある...続きを読む(全122文字)
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社員に対してはピンキリである。
やはり何も学んで来てこず単価も低いような人もいれば、
客先でバリバリ働き技術も身につけて単価が高く尊敬できるような人物...続きを読む(全180文字)
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入社一年目です。しんどくてつまらない、洗脳教育のため、納得できません。何でも強制的で、選択肢全然ありません。先輩社員の話によると、順調だったら、35歳あた...続きを読む(全153文字)
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社員と管理人がうまく交流ことができます。営業担当もやさしいです。仕事の不明点も丁寧に教えてくれます。生活もそうです。週末の活動とか、イベントも多いです。活...続きを読む(全156文字)
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拠点によって差はあると思いますが、私の居た営業所では、社員も管理職も分け隔てなく意見交換できるとても居心地の良い環境でした。
飲み会や忘年会などもとても...続きを読む(全174文字)
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社員間のコミュニケーションが少ないです。特に営業所が田舎にいる場合、当り集まりができなく、面識ない人がほとんどで、同僚という感じがないです。
むしろ派遣...続きを読む(全167文字)
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全体的によく分からないけど、変に熱い人が多くて、少しうっとおしい。
それと、土日にミーティングやら勉強会やら、本当に役に立っているのかどうか誰も真剣に考...続きを読む(全160文字)
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派遣先のエリアみたいなものがあり、会社の正社員であるものの技術派遣として客先へ行くことになるのでこれを売り込む担当エリアの営業職の方が社員を管理している形...続きを読む(全183文字)
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社員(技術者)と管理職(営業所長や部長)の関係は所属している営業所やエリアによって、まちまちだと感じています。私自身もよい関係であったり、人間関係に悩まさ...続きを読む(全173文字)
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出向後もしっかりと出向先とのやり取りを取持ってくれて、非常に仕事がし易かった。
月に一度、営業所単位でミーティングが開かれ、他社の会社での職場環境なども...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の関係において、派遣事業ということもあり、管理職の方と出会う機会はあまりないですが、であった場合にはとてもよくしていただいたと思います。でもこ...続きを読む(全155文字)
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管理職は、外で働いている人の事は、一切考えてくれていない。
・・・単にひどい奴に当たった?
派遣先が契約延長延長なのか、終了なのかも伝えてくれないこと...続きを読む(全167文字)
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派遣業なので管理職は、自分の所属する営業所の所長とかでしょうか?私の場合は、営業所が他県で帰属意識も少なかったので、あまり会う機会もなく名前すらあやふやで...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として働くうちは、スキルアップをする以外に選択肢はありません。ただし、その内の数名は営業担当者として本社側の人間に転籍するパターンがあります。そう...続きを読む(全173文字)
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技術派遣者の社員の方々は自分の仕事にやりがいを感じている人が多く不満を言っている人が少なく、不満がある人はすんなり辞めていくので、派遣社員同士の雰囲気が悪...続きを読む(全160文字)
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アルプス技研生え抜きの幹部社員が少なく、他業種からの転職組が上層部を占めているようだ。管理職には尊敬する人もいる。ただ、現場にいて、こうすればもっと能率が...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の人間関係が対等で、あまり上司と部下というふうに気を使わないでよかったところは満足している。社員は技術者だから技術だけ習得し派遣先で仕事の成果...続きを読む(全158文字)
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派遣会社ではあるが、身分としては正社員なのでボーナスや手当などの待遇は悪くない。いわるゆ派遣社員としてではない。派遣先の社員との交流があるので、そう意味で...続きを読む(全155文字)
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2010年までは良かったです。それ以降、人事異動があり、しょーもない人になったので、技術者と管理職の間に大きな溝ができています。私をふくめ、この人のせいで...続きを読む(全156文字)
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管理職の方は人間的にできた方が多く、忙しい業務の中関わった社員に対してのケアがよく行き届いていると思います。向上心が高く、幅広い知識や温厚な人柄など尊敬し...続きを読む(全153文字)
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少数名(せいぜい5名?)で配属されることが多く仕事上での同僚・上司との関わりは狭い。
管理職は部下を引っ張って何かをやるということは殆ど無く、営業との窓口...続きを読む(全199文字)
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当時はまだ上場しておらず、管理職と社員の間は非常に近く仲間意識が強くありました。しかし、会社がだんだん大きくなるに従い、溝が広がっていったように思えます。...続きを読む(全150文字)
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社員の方はみなさん技術者だからなのか大人しめな方が多いです。人間としては温厚で優しい方が多いです。なので変な人間関係のトラブルなどは少ないと思います。ただ...続きを読む(全165文字)
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これだけの社員数の為、良い管理職と巡り合うのは運もある。
私が所属していた事業所は管理職と社員との壁が薄く、仕事内外において気楽に話せる環境であったこと...続きを読む(全184文字)
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管理職はだいたい中途採用で構成されており、一般社員からの管理職になれるとは到底思えない。だが管理職にならなくても年間1千万を稼ぐ人もおり、個人の努力しだい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒で4月に入社後、その月に福利厚生制度を使用し、親を旅行に連れていくことが出来た。箱根の方にある、少しお高めのホテルに自分と親と兄弟の3人で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最悪の一言。特に所属部署の所長や営業がいい加減だと結局のところ自身が全ての不利益をこうむり叱責と罵声を存分に浴びせられる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
面接時や就職したばかりの頃は人数が少なかったためか、和気藹々とした良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなるに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が強制的に確定拠出年金にかわってしまった。
全員の賛同を得られるまでは制度は変え...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加ということで、研修を受けさせられた。
カメムシとテントウムシだらけの研修所で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先での頑張りが一切考慮されないため、内勤の人に比べて昇進や昇給について不利と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社でできる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での頑張りが一切考慮されないため、内勤の人に比べて昇進や昇給について不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
就職してすぐに大手企業に派遣にだされた。
派遣先では高い評価をいただいていたが、自社では派遣先の評価は一切考慮されず悲しかった。
【気になるこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分の在職時に二部上場し、その後一部上場したようなので、昔より良い会社になっているのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先による。どの客先に派遣されるかもあるが、客先のなかでも、どの部署、どのチームに配属されるかで仕事のやりがいや、活躍できるかが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
温和な方が多く、人間関係で悩んでいる方は見かけたことがない。詰められる・怒号が飛び交うなどありえないため、そういった環境から逃れたい人にはとて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
在籍当時の情報にはなりますが、全体的にコミュニケーション能力の高い方が多く人として尊敬できる先輩方が多い。新卒で入社しましたが、社会人としての...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際かなり引き留められた。派遣先での人間関係はかなり良好だったが、Evand営業上司とは性格が合わなかったの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事ができる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が必ずしもいい人だとは限らない典型。なぜこんなにも人が辞めるのか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休憩時間が派遣社員より長く取れるイメージがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは残業が多いイメージです。毎日2.3時間残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一部の社員を除いて、基本的に優しい良い方が非常に多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の上から目線な社風や上層部の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
席はフリーアドレスで自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人材と向き合っているせいか、少し偏った見方で独自の対応をしてしま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理は担当営業さん次第です。
社員間の繋がり、接点はありません。
多種他業種のなので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に誠実な人が多いです。管理職とも面談を希望すればしっかりと時間を確保していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに現...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
配属先によるが、私のところは優しい方たちばかりでした。環境が良いところで働きたい方にはおすすめかもしれない。
また、営業やカウンセラーの方もよ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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