この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わたしがいた部署は残業がほぼなく、スパッとみなさん帰宅していた。飲食を扱う業種なので、飲み会が多かったと思う。たくさんの飲食店を渡り歩いては、...続きを読む(全225文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わたしがいた部署は残業がほぼなく、スパッとみなさん帰宅していた。飲食を扱う業種なので、飲み会が多かったと思う。たくさんの飲食店を渡り歩いては、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
飲食が好きなのであれば、美味しいお店に出会えること。(もちろん実費)
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する営業所、チームによって差...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休日はちゃんと取れるのは、営業会社では珍しかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて、ほぼ毎日が終電。
担当する店...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい。企画・ディレクターに関しては残業時間も月20-30時間程度が平均、20時を過ぎればフロアはだいぶ人が少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所や上司にもよると思うが休みはとても取りやすい。お盆やゴールデンウィーク、年末年始など長期休暇を取得しやすい。
普段の日でも私用で休みを取得...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
周りにプライベート生活と趣味など、充実している社員が多い。社内では部活動などもたくさん設立されていて、ライフワークバランスを大事にしている人が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも本人次第。
早く帰ろうと思えば早く帰れる環境。
また直行直帰も可能なため、上手くやれる人であれば比較的自由。
上司によっては直行直...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的いつでも、自由に休みも取れる。
子供の行事での休みも1ヶ月前に伝えていれば文句言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが私の部署では直行直帰が許されますので、最終アポイント後に直帰することも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日祝の休みはきちんと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外出先でどれだけ遅くなろうと、一回本社に戻らなければならない謎な仕組...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
終わる時間は時期によって変わるが、そんなに遅くはない。
ただ、その日になってみないとわからないのでなんとも言えない。
その日は用事があるので早...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部門による差が大きいとは思うが、私の知っている範囲ではかなりホワイトな印象。定時退社も可能だし、ライフの方に重点を置くことが可能。
【気になる...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
基本的に有給はとれます。現場の上司にもよるかもしれませんが基本的には全部使って良いスタンスです。午後休、午前休、一日有給、時間休など社員の都合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休みとなるが、
顧客ベースで動く必要があるため顧客からの理解を頂けなければ対応に追われる。営業なのでやむを得ない場合もあるが、それが常態化...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によっては普通です。私が企画部に属して、フリ仕事する残業の部分が5割だと思います。私の場合、フリしなく先に帰るタイプ、結局同僚に嫌われる人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休、時短、時差と制度が揃っているし、取得して働いている人はいっぱいいます。抵抗感なく、制度を利用して行くことができるので、妊娠、出産で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定時で帰れる日もある。メンバーや上司との距離感が近いため、休日にみんなで出かけたりすることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は1人1台PCが貸与されます。
残業など22時以降は禁止されており一見管理されているように見えますが、実際には...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
結局は自分次第、成果をしっかりだしていれば何も言われず自由だし、仮に結果が出せてなかったとしても帰っちゃいけないとかの空気感はない。昔に比べ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私の在籍していた頃から、残業を減らそうという風潮があった。しかし仕事量が減るわけではないので実際は21時22時退社が多かった。良くも悪くも全て...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量次第で自由にはたらくことができる。また飲み会も仕事となるため飲食が好きな人は良いと思うが、飲み会が嫌いだったり外食嫌いな人には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2011年までは残業がものすごかったが、東日本大震災を機に残業が一気に減った。外食の日という名目で週に1度ノー残業デーができた。残業を減らすた...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
個人の裁量によって帰れる時間が決められる。また、KPIなどは上司も時間を割いてくれるので、客観視すると面倒見の良い部署だった。
【気になること...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
成績がよければ手当が多く出るため、給与面は良く生活に余裕が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほとんどの時間を仕事に費やし、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に女性社員は働きやすいかと思います。
有給取得率は高いと思います。
管理職の方の消化率は低いかもしれませんが、平社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コロナ禍直後に入社。コロナで飲食業界をはじめぐるなび自体も大きなダメージがあったが、そこからどうやって事業を立て直すのかを中から見れると思い入...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的休みは自由に取れます。夏季休暇も別途あり休みは多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く現場によっては家族...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
よほど他の人と休み希望が被らない限り希望通りの休み申請が通る
また健保会員として保養地の利用ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有給は基本的に取りやすい。派遣社員含めて利用しているので後ろめたさを感じるような事はまずない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くて8時になっても、残っている人が多かったし、新卒で定時にあがれる状態でも疲労困憊だった。仕事の強度が強く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
イベントで休日出勤もあったが、振替休日はしっかり取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分はしっかり働く必要がある状況
特に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
配属先の現場による部分が多いとは思いますが、有給休暇は取得しやすいかと思います。人によってはきっちり毎年とる方もいるようです。残業についてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守だったのでめちゃくちゃ深夜に電話がかかってきます。その分、昼は休んだり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
繁忙期(お中元、お歳暮時期)は時季変更権が発令されるため、取得ができないがそれ以外は事前申請せえすれば比較的取得はしやすい続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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