この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所や上司にもよると思うが休みはとても取りやすい。お盆やゴールデンウィーク、年末年始など長期休暇を取得しやすい。
普段の日でも私用で休みを取得...続きを読む(全197文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所や上司にもよると思うが休みはとても取りやすい。お盆やゴールデンウィーク、年末年始など長期休暇を取得しやすい。
普段の日でも私用で休みを取得...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
周りにプライベート生活と趣味など、充実している社員が多い。社内では部活動などもたくさん設立されていて、ライフワークバランスを大事にしている人が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも本人次第。
早く帰ろうと思えば早く帰れる環境。
また直行直帰も可能なため、上手くやれる人であれば比較的自由。
上司によっては直行直...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的いつでも、自由に休みも取れる。
子供の行事での休みも1ヶ月前に伝えていれば文句言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが私の部署では直行直帰が許されますので、最終アポイント後に直帰することも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日祝の休みはきちんと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外出先でどれだけ遅くなろうと、一回本社に戻らなければならない謎な仕組...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
終わる時間は時期によって変わるが、そんなに遅くはない。
ただ、その日になってみないとわからないのでなんとも言えない。
その日は用事があるので早...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部門による差が大きいとは思うが、私の知っている範囲ではかなりホワイトな印象。定時退社も可能だし、ライフの方に重点を置くことが可能。
【気になる...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
基本的に有給はとれます。現場の上司にもよるかもしれませんが基本的には全部使って良いスタンスです。午後休、午前休、一日有給、時間休など社員の都合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休みとなるが、
顧客ベースで動く必要があるため顧客からの理解を頂けなければ対応に追われる。営業なのでやむを得ない場合もあるが、それが常態化...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によっては普通です。私が企画部に属して、フリ仕事する残業の部分が5割だと思います。私の場合、フリしなく先に帰るタイプ、結局同僚に嫌われる人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休、時短、時差と制度が揃っているし、取得して働いている人はいっぱいいます。抵抗感なく、制度を利用して行くことができるので、妊娠、出産で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定時で帰れる日もある。メンバーや上司との距離感が近いため、休日にみんなで出かけたりすることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は1人1台PCが貸与されます。
残業など22時以降は禁止されており一見管理されているように見えますが、実際には...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
結局は自分次第、成果をしっかりだしていれば何も言われず自由だし、仮に結果が出せてなかったとしても帰っちゃいけないとかの空気感はない。昔に比べ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私の在籍していた頃から、残業を減らそうという風潮があった。しかし仕事量が減るわけではないので実際は21時22時退社が多かった。良くも悪くも全て...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量次第で自由にはたらくことができる。また飲み会も仕事となるため飲食が好きな人は良いと思うが、飲み会が嫌いだったり外食嫌いな人には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2011年までは残業がものすごかったが、東日本大震災を機に残業が一気に減った。外食の日という名目で週に1度ノー残業デーができた。残業を減らすた...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
個人の裁量によって帰れる時間が決められる。また、KPIなどは上司も時間を割いてくれるので、客観視すると面倒見の良い部署だった。
【気になること...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
成績がよければ手当が多く出るため、給与面は良く生活に余裕が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほとんどの時間を仕事に費やし、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に女性社員は働きやすいかと思います。
有給取得率は高いと思います。
管理職の方の消化率は低いかもしれませんが、平社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎日自分が決めた目標を達成しているか上司から詰められる。達成していれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成していない...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人、少ない人で差が大きく、残業メンバーはいつも同じだったりした。多い人は終電間際までやっていた。だが残業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
音楽活動をされている方が多い印象でした。(それも結構本格的に!)
プライベートではアウトドアのイベント企画も多く、ライフも社内の人間と充実させ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種・所属先によって変わるとは思いますが、基本的に開発系に関しては皆定時で退社できている印象です。(残業しても 1h / 1d )
開発工数も...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9か月在籍していた中で、同チーム内の退職者が9人出ました。1ヵ月しないでいなくなる人も2名いて純粋に不安になりまし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
飲食店さまの課題解決に関して、やれることが多いのでやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の意思決定が全てなので、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルリモートでも問題なかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社する場合デスクはフリーアドレスですが、デスクとモニタが足り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フルリモートの運用に社員全員が慣れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に深夜メンテナンスがあることを話してもらえていなかっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がITに疎いのでなにもかも他サービスの後追いです。独創性のある先進的なサービスは展開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
何事においても根性論で解決したがり、クリティカルな思考をしようとしない。非効率。体育会系の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて体調を崩します。精神を病む人もいます。管理職の女性は数名いらっしゃいましたが、どな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで仕事を続けられる人が何をもって続けているのか本当に疑問です。面白みもやりがいもありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は全員パワハラモラハラです。上司より先に帰ろうとすると止められます。毎日終電での帰宅とな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は年15日付与され、有給とは別にライフサポート休暇として5日間付与されます。繁忙期であっても、自身の仕事に支障がなければいつでも休みが取れ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約社員でもあるので甘めにみられているのかとも思うけど、この点は非常に良い。有給もあまりとらないでいると法令に基づき取得を促される。
また、休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事とプライベートがはっきり分かれており、役職持ちの方以外で休日出勤をしている人はいなかった。
有給休暇も1週間程度にチームに連携していれば自...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は申請したらほぼ全部消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部申請した人はマイナス評価になっていたようです。当時外資系...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は少なく、土日も問題なく休める、有給もとりやすいのでワークライフバランスは完璧です。在宅も広く取り入れているので、主婦の方などは働きやすいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みたい時に休める。時短や週5でなくても許されるのでそう言った点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多い。現場で働く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場によるが基本的に土日は休みなので休日数はそこまで気にならず
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先としては苦...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人それぞれにつきる。
仕事をうまくこなせる方はほぼ定時で帰宅できるだろうし、あまり要領のよくない方は平気で残業の日々を送ることになる。部下の残...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
フルリモートのため、通勤時間がない点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅が職場のため、孤独感を感じやすい。また、わ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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