この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日自分が決めた目標を達成しているか上司から詰められる。達成していれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成していない...続きを読む(全237文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日自分が決めた目標を達成しているか上司から詰められる。達成していれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成していない...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人、少ない人で差が大きく、残業メンバーはいつも同じだったりした。多い人は終電間際までやっていた。だが残業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
音楽活動をされている方が多い印象でした。(それも結構本格的に!)
プライベートではアウトドアのイベント企画も多く、ライフも社内の人間と充実させ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種・所属先によって変わるとは思いますが、基本的に開発系に関しては皆定時で退社できている印象です。(残業しても 1h / 1d )
開発工数も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
週休2日、祝日も休みはもらえた。
法人営業ということもあったからだと思う。なかなか営業というと休みを削って・・・というイメージもあるが、コンプ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社がなくなることはないと思うので、そのあたりは安全です。
なにしろ業界トップクラスなので。
早期退職されるかたが多いですが
長く続けるほど自...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
5年以上前は残業が常態化しており、22時を過ぎてもにぎやかな日もありました。が、ある時から残業時間是正措置が取られ、最近では20時過ぎればほと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業ノルマに対して達成、あるいは達成の見込みがあれば定時で帰ることも可能ですが、殆どの営業はノルマに苦戦しており残業が当たり前になっております...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取りやすい風潮あり。
営業職でなければ有給も取りやすい。
昨年から一時間単位で有給を取れるようになったので、フレックスではない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
リモートワークを全職種で進めようとしていた。有給もエンジニアとしては取りやすい雰囲気がある。
残業は夜10時まで(消灯される)など、残業を減ら...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
22時には全館消灯となるため、(パソコンも強制シャットダウンされる)、そこまで残業で遅くなるということはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だけでなく、男性も育休が取りやすい会社です。また、一般的な休日以外にもブライダルデー休暇などもあります。
他には、部活みたいな制度があり、...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が非常に長い。ほぼ毎日、朝から夜遅くまで働いているのでプライベートとの両立はほぼ無理。朝から打ち合わせや、...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当日急な打ち合わせが入ったり、早朝・夜中の社内メンバーに寄る社内向けの会議などが多く、プライベートとの棲み分けが難...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務方だったこともあり、土日祝日は完全に休めていた。夏休みはお盆の三日間で固定だった。当時は、部署の飲み会等はあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全に人によりけり。数字さえ取っていれば有給だろうが、午前休だろうがほぼ文句を言われない。拘束時間は長いが、上手くスケジュールを組めれば日中は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
開発部門は残業が比較的少ないです。定時以降になると多くの社員が帰宅します。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革に取り組んでいる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事をしっかりこなしていれば、基本的に仕事と休日はしっかり分かれている。22時になるとPCがシャットダウンするなど長時間労働を減らす取り組みが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1時間単位での有給が取れる(年間20時間まで)。受注案件型のプロモーションはクライアントのスケジュールに左右されるのでワークライフバランスが時...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休・育休、時短・時差など女性に優しい制度が充実している。子育てしながら働いている女性は大勢いる。
産休に入っても辞めずに働いている人がほとん...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
最近はリモートワークの取り組みが社内的に正式にリリースされました。無用な会議の削減や時間帯を寄せるなど、全体的に自分の時間が取りやすくなってき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人裁量なので結果さえ出していれば、とやかく言われる事はない。数字に敏感でバリバリ働いて上を目指していく人には向いている会社だと思う。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
目標達成さえしていれば、早く帰ろうが文句は言われない。実力主義なところがある。上手に案件をコントロールし、社内での付き合いも大切にすることが大...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数字達成をしていれば、何も言われることはない。
しかし、数字達成が出来ていないと土日も出勤している人もいる。
リーダーによって、働き方が大きく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間について厳しくなり22時以降の残業は基本できなくなった。大体20時頃には大部分が帰っている状況。帰りたければ帰る事が出来る環境としては...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
コロナ禍直後に入社。コロナで飲食業界をはじめぐるなび自体も大きなダメージがあったが、そこからどうやって事業を立て直すのかを中から見れると思い入...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的休みは自由に取れます。夏季休暇も別途あり休みは多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く現場によっては家族...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
よほど他の人と休み希望が被らない限り希望通りの休み申請が通る
また健保会員として保養地の利用ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有給は基本的に取りやすい。派遣社員含めて利用しているので後ろめたさを感じるような事はまずない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くて8時になっても、残っている人が多かったし、新卒で定時にあがれる状態でも疲労困憊だった。仕事の強度が強く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
イベントで休日出勤もあったが、振替休日はしっかり取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分はしっかり働く必要がある状況
特に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
配属先の現場による部分が多いとは思いますが、有給休暇は取得しやすいかと思います。人によってはきっちり毎年とる方もいるようです。残業についてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守だったのでめちゃくちゃ深夜に電話がかかってきます。その分、昼は休んだり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
繁忙期(お中元、お歳暮時期)は時季変更権が発令されるため、取得ができないがそれ以外は事前申請せえすれば比較的取得はしやすい続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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