この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークなどにも率先して取り組む会社なので、個人的にはリモートになって自分の時間がより多く作れるようになったので今後も続けていってほしい...続きを読む(全198文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワークなどにも率先して取り組む会社なので、個人的にはリモートになって自分の時間がより多く作れるようになったので今後も続けていってほしい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には営業職はまだまだ有給も使いづらいが中にはしっかり有給休暇を消化しているものも出てきた。営業職以外については女性リーダー率は高く、女性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、ワークライフバランスは非常にとりやすい環境だと思う。残業時間は仕事の進み度合いに応じて自分自身の判断で決めることができ、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは両立させることができる。女性も活躍しやすい風土があり、特に産休・育休等の福利厚生に関する制度の充実が素晴らしい。最近は、リ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークが可能である点。有給休暇は、大型連休と組み合わせて10連休等も可能である(他の社員との兼ね合いにもよる)
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間が一定時間を超えないようにしっかりと見られている。ノー残業デーの奨励等、残業を抑えていこうという試みがなされていた。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
企画系の一般社員はほぼ定時に帰ることができる。有給取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に業務が集中し、体調を崩したり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
数字ができていれば休めます。
良くも悪くも成果主義。ばりばり目標を達成し、給与を上げていきたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望すれば残業なしにしてもらえるが、評価は下がると思います。リーダー次第ですが、私の場合は、評価はシビアで常に見張られており、周りと比べられる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当方が在籍していたころは、かなりの長時間労働だった。夜の20時からが仕事の本番といった感じだった。帰れない雰囲気な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
実績を挙げれば帰社時間など自由にすることができる。上司にも恵まれた。
実績を上げれば昇進出来る仕組みもしっかりと出来ているため、前向きに仕事に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
元々退職者が多い会社だが、オフィス削減や分社化した会社にフロアを明け渡した結果執務スペースが慢性的に足りず元々通路だったところにもデスクを増や...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすかった。長期休暇も設定可能。ただし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は加盟店の手伝いなどでの休日出勤も多...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの営業なのでオンとオフは自分次第。パソコンの持ち歩きも可能なので良い意味でも悪い意味でも仕事を持ち帰ることが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全週休2日なので休みは非常に多くしっかりとれ、休日出勤もほぼなし
また有休推奨日などもあるため、お盆休みや年末年始などの長期休暇も取得しやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社全体の風潮として、有給がとりやすいです。時間給による早退も可能なので、午後休で出かけたり、連休に海外旅行したりとプライベートも充実させやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で行動できる。直行直帰が許されているチームは、動きやすいかと。基本的にはカレンダー通りに休めるのと、夏休みもとりやすかった。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業は基本的にはワークライフバランスは無いに等しいが、それ以外の部署は上長と担当業務次第。内勤でも営業以上に残業が多い部署もある。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本は仕事のために生きる!という人が多い。土日も仕事になることもあるし、電話も多い。私自身はそれがやりがいにつながる部分もあったので、苦にはな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
目標数字さえ達成してれば、何をしてもいい。
基本有給消化率100%だったほど。
定時では帰れないものの、遅くまで残れという風土ではない。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前職が深夜残業が多かったので、定時の18時であがれることに幸せを感じていました。出張なども多かったのですが地方出張の仕事はやりがいもあり、苦痛...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
残業は自分の業務具合によって自由に決めていると思う。
用事がある際は定時で帰っても誰も気にしない。「友達とご飯を食べに行く予定があるから帰りま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体調不良などで当日欠勤してもとくに何も言われないので、休みやすい環境である。小さなお子さんがいる方とかにとってはすごく居心地がいいのでないかと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当然だが有休はみんな当たり前のように消化している。良い点と言えるかどうかは微妙だが、当日欠勤や遅刻もメール一本で良しの風潮。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育て中の人にとってはゆるくて良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主に子持ちの時短のパパ・ママのために他社員の業務が逼迫...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コロナ禍直後に入社。コロナで飲食業界をはじめぐるなび自体も大きなダメージがあったが、そこからどうやって事業を立て直すのかを中から見れると思い入...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的休みは自由に取れます。夏季休暇も別途あり休みは多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く現場によっては家族...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
よほど他の人と休み希望が被らない限り希望通りの休み申請が通る
また健保会員として保養地の利用ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有給は基本的に取りやすい。派遣社員含めて利用しているので後ろめたさを感じるような事はまずない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くて8時になっても、残っている人が多かったし、新卒で定時にあがれる状態でも疲労困憊だった。仕事の強度が強く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
イベントで休日出勤もあったが、振替休日はしっかり取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分はしっかり働く必要がある状況
特に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
配属先の現場による部分が多いとは思いますが、有給休暇は取得しやすいかと思います。人によってはきっちり毎年とる方もいるようです。残業についてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守だったのでめちゃくちゃ深夜に電話がかかってきます。その分、昼は休んだり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
繁忙期(お中元、お歳暮時期)は時季変更権が発令されるため、取得ができないがそれ以外は事前申請せえすれば比較的取得はしやすい続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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