この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化に積極的、自分の裁量次第で定時に上がれる。
残業が美徳 というような文化は一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制では...続きを読む(全191文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化に積極的、自分の裁量次第で定時に上がれる。
残業が美徳 というような文化は一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制では...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得しやすいです。奨励日に合わせて休むことができます。営業部の残業はとても多いです。45時間分の残業代が予め給与に付与されてます。飲食店...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的に多く、かなりハードです。
定時後から会議が始まることもありますし、残業しすぎないように管理されている...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
組織による部分は大きいと思うが基本的にみんな早く帰ろうとするのでズルズル残業しているような人は見かけない。常に忙しそうな組織もあるが、比較的忙...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リモートワークが推奨されており、ワークライフバランスがとりやすい。また、土日はちゃんと休めるし、産休・育休もとりやすいし、副業も許可されている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
直雇用/非正規関係ともに、問題なく休みがとれる環境でした。手持ちの仕事も、休みに差し掛かってしまうようであれば事前に相談のうえチームのみんなで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署全体が忙しかったため、ワークライフバランスとは・・?という感じだった。ただ当時は残業代がきちんと出ていたので、かなり給料は出ていたほうだと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パソコンと携帯があれば仕事ができるので、在宅ワークであるので、コロナの心配もなく仕事ができる。また、残業をしない方針であるため、基本18時退勤...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所によるが、残業ゼロ有休消化100%だった。
基本的に当日でも理由があれば有給を使えるし、それに対して何か言われるような社風ではなかったため...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
そんなに残業がない。
時期にもよるが、毎日終電ということはない。
土日休みで休日出勤もそんなにない。
有給も取りやすく、他の人も結構取ってた。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
リモートワークが進んでいるので比較的に自由に働くことができる。朝礼等もあるのでサボれない仕組みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
趣味を持っている人はいる。転職を決めてから趣味を話すようになり職場と打ち解けたという部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
色々な人事関係の制度は、上場企業だけあって、ちゃんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算必達の会社なんで、数字が悪いと帰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日など完全週休二日制で家庭を持っている方などには良い会社かとお思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の出勤はそこま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しよく、仲間と分け隔てなく働けていた。
チーム連携や個の力が身についた。
厳しい環境の中で、いかに効率を上げるかを考える事ができるようにな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休日がしっかりと確保されており、休みの日はイベントごとがないと出勤する必要はないため家族との時間は確保できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属している拠点や上長次第な部分もあるかもしれないが有給は取りたいタイミングでほとんど取れていた。但し営業の為数字が届いてないタイミングや締め...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、残業も45時間以内に必ずおさめ、早く切り上げて帰ろうとしている所は、メリハリがついてとても良い。外食推進日もあるので定時帰宅...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業や休日出勤もなく環境面や働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが自由に取れる反面、業務に対するバランスが悪く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休消化はしやすい環境でした。
何人かでチームになっていて、同じ仕事をみんなで分けてやっていたのでお休みは取りやすかったです。まわりもみんな声...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本定時退社でした。
忙しい時はそれなりに残業しましたが、そういう時期だと割り切ればそうでもないです。
いわゆる終電までの残業はありませんでし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークなどにも率先して取り組む会社なので、個人的にはリモートになって自分の時間がより多く作れるようになったので今後も続けていってほしい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には営業職はまだまだ有給も使いづらいが中にはしっかり有給休暇を消化しているものも出てきた。営業職以外については女性リーダー率は高く、女性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、ワークライフバランスは非常にとりやすい環境だと思う。残業時間は仕事の進み度合いに応じて自分自身の判断で決めることができ、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは両立させることができる。女性も活躍しやすい風土があり、特に産休・育休等の福利厚生に関する制度の充実が素晴らしい。最近は、リ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がITに疎いのでなにもかも他サービスの後追いです。独創性のある先進的なサービスは展開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
何事においても根性論で解決したがり、クリティカルな思考をしようとしない。非効率。体育会系の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて体調を崩します。精神を病む人もいます。管理職の女性は数名いらっしゃいましたが、どな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで仕事を続けられる人が何をもって続けているのか本当に疑問です。面白みもやりがいもありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は全員パワハラモラハラです。上司より先に帰ろうとすると止められます。毎日終電での帰宅とな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
飲食店事業部はコロナ禍から巻き返しを図れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が頼りなく、方向性が半年で180度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業を行うためのシステムは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が下降気味のため、アポが取りづらい。取れても切り返しがしづ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業力があればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどが頻繁にある。
会社の業績が下降傾向にあるため給料が上がりにくい。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対する評価になるが、営業先では飲み会などに誘われるケースが多々...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人それぞれにつきる。
仕事をうまくこなせる方はほぼ定時で帰宅できるだろうし、あまり要領のよくない方は平気で残業の日々を送ることになる。部下の残...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
フルリモートのため、通勤時間がない点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅が職場のため、孤独感を感じやすい。また、わ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが整う。案件にもよるが、年末年始とGWはしっかり休める。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日に関しては基本的には休める。一部の方々や監督、管理職に関してあ土日も出勤している現状はある。ただメリハリはあるのかなと感じていた。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームによって異なるのかもしれないが、サービスの都合上残業や休日の突発対応が多く、満足に休めるような体制ができ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は詳細な理由の説明なくとることが可能なため、プライベートもしっかり確保できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業が多いので、自分である程度上司と仲良くなっておけば有給休暇も取りやすくなるでしょう。ただし、結果を出していることが条件にはなります。結果を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は程ほどにあります。とは言え、自分で調整すれば1日1~2時間程度です。コアメンバーが若く、部署もエネルギッシュな雰囲気で風通しがとてもいい...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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