イオンフィナンシャルサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全81件） 2ページ目

【良い点】
女性が多いとこなので子供の体調不良で急に休まないといけないとなったときは普通にやすめて理解してくれる社風でした。妊娠してそのまま産前産後休暇...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の会社に誇りを持っている社員がいないように感じる。みな、上司に言われたことをしかたなくこなす毎日で、仕事に対...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的残業時間は管理されているので、余程人員が足らない部署でなければ残業は月間30時間以内に抑える事が出来る。毎年10連休を取得出来る為、家...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員の方はとてもイイ人たちでした。
みなさん、研修のときもきちっと教えていただき、とても分かりやすくよかったです。研修のときは残業もなく早め...続きを読む(全197文字)

【良い点】
既存上層部のビジネス感は、若手と大きな隔たりがある。（基礎学力・語学力・卒業学校レベル）寄せ集めで大きくなったグループ会社のため、もともとは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得+テスト+面接にて職位が上がる。
必要資格さえ取得できていれば、一定の職位まではほぼ定期的に上がっていくことができる。社宅補助額...続きを読む(全264文字)

【良い点】
給料も年代にしてはそこそこもらえている。かつ社宅で負担額は1万、有給もとりやすく、福利厚生面では抜群に良いかと思います。
【気になること...続きを読む(全222文字)

第一に、どの部署も仕事に対する能力が高い人がいない。尊敬できる人がいないことです。組織なので、いろいろな人がいます。対人が得意、事務が得意など。得意であ...続きを読む(全212文字)

【退職理由】
単なるアルバイトである為。この理由が一番大きいです。私はコールセンターの部署で働いていましたが、何年勤務してもキャリアには繋がるもので...続きを読む(全166文字)

上司が関西出身のゴリ押し営業出身ばかりで、支店営業所はもちろん本社はさらにヤバい。
そのため、中間層が次々辞めていくため、新人と上記のような役職者しか...続きを読む(全181文字)

仕事とは別に体調を崩したのが退職理由です。この仕事で辛いのは お声がけするお客様が絶対的に少なくなった時間帯の勤務と 長時間の立ち仕事です。また お客様...続きを読む(全178文字)

新人や既存の社員教育について、いい加減な感じです。とりあえず現場の先輩や上司に聞いて、自分で業務を模索してやっていくという感じでした。全く既存社員や上司...続きを読む(全221文字)

他のクレジット会社に比べて、取り扱っているカードの種類がとても多く、また細かい規約なども異なる。それらについてなんの知識も無いまま業務につかされるので、...続きを読む(全165文字)

毎日派遣先の店舗が変わるのと、自分のシフト状況が不明確だったためでした。 自宅から遠い店舗が続くこともしばしばあり、いきなり場所も行く手段も知らない店舗...続きを読む(全160文字)

サービス残業時間が繁忙期は100時間を超える事が頻繁にあり、また遠方での営業活動が多かったのですが、宿泊を伴う出張許可がなかなか出来ない状況、殆んど日帰...続きを読む(全150文字)

イオンショッピングモール内のインストアブランチに配属になりましたが、少人数で運営しているので、残業も多いです。また人数はいても経験の浅い社員ばかりなので...続きを読む(全152文字)

できないことでも、関係なくとにかくやることを求められる。上司ができないことでも関係なくやらされる。結果が出ないと指摘を受ける。助ける雰囲気は無い。親会社...続きを読む(全152文字)

私はコールセンターの受信オペレーターだったのですが、お客様からの怒声や無理強い、そして業務内容の複雑さに疲れてしまいました。お客様はこちらを怒鳴ってスッ...続きを読む(全168文字)

非常に離職率が高い会社です。私が新卒で4月入社したとき、2コ上の先輩が簡単な引き継ぎをしていき、5月末で辞めていきました。
私が退職をするときも、当時正...続きを読む(全994文字)

私が退職を検討する理由になった点は、給与面の待遇が役職つくまでは300万～400万で一定していること、労働環境としては基本は土日が休みではないこと、仕事...続きを読む(全180文字)

休みの日でも仕事の電話が頻繁にかかってくるため、まったく休んだ気になれません。現場は連休も殆ど取得が出来ない状態でした。また、職務内容も雑用的な仕事かつ...続きを読む(全170文字)

配属によって、上司によって全く環境は変わるが、基本的にトップダウンであり、業務の過程よりも結果を求める。支店<代理店<本社が居心地の良さだとずっと思って...続きを読む(全214文字)

支店、営業所の仕事は本当に頭を使わない。将来何かしらのスキルアップを図りたい人にはつらいと思います。一方本社は残業が多く、上司のパワハラで退職する人を何...続きを読む(全181文字)

退職理由としては、理不尽な責任の擦り付け合いや仕事の丸投げに嫌気が差したからである。
基本的に仕事のできる人にどんどん仕事が寄っていき、パンクしてしま...続きを読む(全153文字)

ある一定の職級までは上がるのだが、そこから先は上司に気に入られないとあがらない。また、どこの企業でも同じであると思うが、何年か上がらないと、二度と上がら...続きを読む(全151文字)