イオンフィナンシャルサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

新人や既存の社員教育について、いい加減な感じです。とりあえず現場の先輩や上司に聞いて、自分で業務を模索してやっていくという感じでした。全く既存社員や上司と...続きを読む(全221文字)

他のクレジット会社に比べて、取り扱っているカードの種類がとても多く、また細かい規約なども異なる。それらについてなんの知識も無いまま業務につかされるので、お...続きを読む(全165文字)

毎日派遣先の店舗が変わるのと、自分のシフト状況が不明確だったためでした。 自宅から遠い店舗が続くこともしばしばあり、いきなり場所も行く手段も知らない店舗を...続きを読む(全160文字)

サービス残業時間が繁忙期は100時間を超える事が頻繁にあり、また遠方での営業活動が多かったのですが、宿泊を伴う出張許可がなかなか出来ない状況、殆んど日帰り...続きを読む(全150文字)

イオンショッピングモール内のインストアブランチに配属になりましたが、少人数で運営しているので、残業も多いです。また人数はいても経験の浅い社員ばかりなので、...続きを読む(全152文字)

できないことでも、関係なくとにかくやることを求められる。上司ができないことでも関係なくやらされる。結果が出ないと指摘を受ける。助ける雰囲気は無い。親会社か...続きを読む(全152文字)

私はコールセンターの受信オペレーターだったのですが、お客様からの怒声や無理強い、そして業務内容の複雑さに疲れてしまいました。お客様はこちらを怒鳴ってスッキ...続きを読む(全168文字)

非常に離職率が高い会社です。私が新卒で4月入社したとき、2コ上の先輩が簡単な引き継ぎをしていき、5月末で辞めていきました。
私が退職をするときも、当時正社...続きを読む(全994文字)

私が退職を検討する理由になった点は、給与面の待遇が役職つくまでは300万～400万で一定していること、労働環境としては基本は土日が休みではないこと、仕事内...続きを読む(全180文字)

休みの日でも仕事の電話が頻繁にかかってくるため、まったく休んだ気になれません。現場は連休も殆ど取得が出来ない状態でした。また、職務内容も雑用的な仕事かつ急...続きを読む(全170文字)

配属によって、上司によって全く環境は変わるが、基本的にトップダウンであり、業務の過程よりも結果を求める。支店<代理店<本社が居心地の良さだとずっと思ってい...続きを読む(全214文字)

支店、営業所の仕事は本当に頭を使わない。将来何かしらのスキルアップを図りたい人にはつらいと思います。一方本社は残業が多く、上司のパワハラで退職する人を何人...続きを読む(全181文字)

退職理由としては、理不尽な責任の擦り付け合いや仕事の丸投げに嫌気が差したからである。
基本的に仕事のできる人にどんどん仕事が寄っていき、パンクしてしまう...続きを読む(全153文字)

ある一定の職級までは上がるのだが、そこから先は上司に気に入られないとあがらない。また、どこの企業でも同じであると思うが、何年か上がらないと、二度と上がらな...続きを読む(全151文字)

全国転勤ありのため、突然の転勤事例があった。
配属先の業務もそれぞれなので、全く違う職種に転勤となることもある。
勤務地だけでなく業務もその都度変わる...続きを読む(全192文字)

朝9時半に出勤してお昼ごはんが夕方の4時5時は当たり前の時期がありました。
お昼を取ってねといいながら15時までに終わらせないといけない仕事を渡してきて...続きを読む(全222文字)

店頭でのカード会員募集とそれに付随する内勤業務をしておりました。土日や催事時はもちろん出勤。特にキャンペーンなどの催事時は朝から晩まで立ちっぱなし、募集目...続きを読む(全224文字)

仕事内容はカード募集と債権管理が主な業務でした。どちらもアルバイトの方々と共に行っていました。業務内容を考えれば、この仕事で給料がもらえるのならいいのでは...続きを読む(全164文字)

銀行のカードをつくったり、クレジットカードを作る仕事がメインだと思って入社しました。
しかし、実際はビラ配りばかりで、たまにカードを作るお客さんがいまし...続きを読む(全188文字)

社員がフレックスに頼りすぎ、頼りにされたフレックスはやりがいを感じて頑張るのはいいが、フレックスが強くなり社員の立場が弱くなるため、社員がフレックスに注意...続きを読む(全155文字)

仕事は忙しかったですが、残業等はなかったです。
特に、電話対応やデータ入力など幅広い作業に対応しなければならない部署だったのですが、人間関係も良く、厚生...続きを読む(全169文字)

コールセンター契約社員の場合、ある程度のランクまでステップアップ出来るものの先が見えます。
正社員の登用制度はなく、推薦もないため求人募集から一般の方と...続きを読む(全165文字)

慣れている人にすべての標準をあわせており、だからといってコツを学びたいといっても、教えてくれるような雰囲気ではないです。
またもうカード自体が普及して...続きを読む(全211文字)

イオンカードの受付だったのですが、ノルマのプレッシャーがあり、アルバイトでも正社員並の責任感を感じないといけなかったことが苦痛でした。数時間おきに上司に件...続きを読む(全209文字)

30歳前後から給料がほぼ上がらない。だいたい450万程。給料が安い上にシフト制の勤務や全国転勤ありでは割に合わないと思った。また、キャリアアップが望めない...続きを読む(全165文字)