みずほ証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全269件） 7ページ目

ダイバーシティに力を入れており、非正規社員でも育児休暇や介護休暇などが取れるそうです。実際に育児休暇を取った後戻ってきた嘱託社員もいるそうです。(休暇中の...続きを読む(全218文字)

表向きは男女平等をうたっているが、実際には男女の間に明確な見えない壁があったと思う。特殊なスキルを必要とする部署ではないのに男性社員しかおらず、女性社員が...続きを読む(全196文字)

ダイバーシティを積極的に取り入れており、
産休や育児休暇の取得実績も十分にあります。
転職の有無も柔軟に対応してくれるため、
女性にとっては非常に働...続きを読む(全163文字)

女性の働きやすさでは力を入れていると思います。
やはり女性が働いて、産休や育休を取った後でも戻ってこれるというのは他の企業でも多く行われていることですの...続きを読む(全161文字)

みずほ、大きな証券会社であったため様々な面で安定しており、私はそれらに関しましては十分に満足しておりました。ただ、それだけになかなか自分の意見の通りにくい...続きを読む(全157文字)

私のいた職場は女性ばかりでしたが、歳も近く、楽しく働けましたが、
不景気だったため、ボーナスはあまりでず、バブル期の20代、30代は男女とも
多くが転...続きを読む(全161文字)

毎年結構な数の社員が辞められる一方で、40代の女性営業の方もいらっしゃったので、働きやすさは支店によるのかもしれません。ただし、年次が上がるに連れて役職に...続きを読む(全151文字)

先輩社員で産休と育児休暇を取られた方がいらっしゃいました。
その方も営業ですが、成績良くでき、毎月の目標も達成していていたような気がします。
成績の良...続きを読む(全153文字)

世の中の流れに従い、女性の管理職や支店長のポストに就く方がチラホラと見受けらる。また支店から本社勤務へ就くキャリアパスの機会も増えていきていると思います。...続きを読む(全156文字)

結婚後も働いている人は殆どいなかったと思います。女性の多い職場ではありましたが、30歳40歳と歳を重ねて在籍されている人も殆どいませんでした。
女性と男...続きを読む(全166文字)

配属部署・支店により多少違うと思われますが、総務・事務職では出産・育児休暇制度を利用している女性社員は在籍。逆にリテール営業担当女性では年齢層のせいか(最...続きを読む(全560文字)

産休や育休は充分にとることができます。
営業の仕事は厳しいですが色々なことを学ぶことができるので楽しいこともあります。
男性と同じ仕事をするのですが情...続きを読む(全164文字)

若手女性の活躍の場は大きい。出産育児制度もあり、社内雰囲気として制度を利用することに抵抗感は薄かったように思う。金融業界なので、男性社員が多いが、女性社員...続きを読む(全153文字)

やはり女性はまだまだ少ないという印象ですが、支店、本社にも女性が活躍しているケースがあります。支店での課長が女性というケースは良くあると思います。銀行では...続きを読む(全154文字)

セクハラを受けました。ごりごりの古き金融業、退職後の社員が契約社員としてアドバイザーの役職をもらい、株式等の受発注が行えます。
このアドバイザーのおじい...続きを読む(全286文字)

産休後、復帰する社員も少なくはない。経験した支店では多いところで同時期に3人が産休に入っていた。その後、一人ずつ復帰をしており会社に戻って来やすい環境はあ...続きを読む(全171文字)

女性登用は盛んです。有給(育児休暇)も取れますんで問題ないでしょう。但し、最近は女性本社在籍者を営業店に異動させることが多くなり、「いきなり営業」させるケ...続きを読む(全172文字)

男女の差は全く感じなかった。産休ももらえるし、元の職種で業務復帰もできるし、差別はないと思うが、復帰後は甘えたことは言えない。男性と同等のがんばりを求めら...続きを読む(全174文字)

早くから女性労働者のキャリアステップへの対応をしていました。積極的に女性のキャリアステップアップに貢献していた会社だと思います。勿論女性だからといって決し...続きを読む(全150文字)

育休は制度としてしっかりとしており、数多くの社員が利用していたと思う。育休・産休含めて最大2年ほど?利用できたと記憶している。第一子を出産した後に第二子を...続きを読む(全165文字)

証券会社は男性が多いイメージですが、女性の割合も少しずつ増えてきていると思います。
営業職は男女平等に評価されていると思います。数字ができていれば女性で...続きを読む(全206文字)

本社はまた雰囲気が違うでしょうが、支店では基本的に女性は結婚したら退職するものだ、という雰囲気がすごくありました。女性の管理職もいらっしゃいましたが、営業...続きを読む(全153文字)

他の部署と比較するとかなり女性の多い部署でした。20代の方が未婚女性が多く、結婚している人は少なかったですし、結婚していたとしても子供がいない人がほとんど...続きを読む(全163文字)

事務職か営業職かによって雲泥の差となる。
事務職では責任が低いわりに(裏を返せば昇進がなかなか難しいということか)給与が年功序列制度に適応するために、年...続きを読む(全165文字)

営業という点で、出産後にバリバリ第一線でやるのは厳しい気がする。体力・気力ともに求められるものは大きいので、結婚しても、出産しても働き続けるのであれば本人...続きを読む(全150文字)