日清製粉グループ本社の評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

本社等の一部の事業場はフレックスタイムを導入しているので、融通が利きやすい環境である。休暇制度は完全週休2日制、年休も比較的取りやすく、35歳、45歳、5...続きを読む(全172文字)

非正規社員としては稼げているほうだと思います。
その代わり、社員とほぼ同等の仕事内容、社員の尻拭いのための提案や改善策も求められることもあります。
そ...続きを読む(全163文字)

派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。
今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかも...続きを読む(全174文字)

定期的に外部の企業を使っての研修を行っている。コンプライアンス研修や英語の学習等々 自己負担だが通信教育も充実している。修了すると補助金が出る。社員の英語...続きを読む(全161文字)

二次加工品の販売を始めとする主力事業に将来性を感じることができません。プライベートブランドの台頭や長引くデフレによる消費者の低価格指向により、ナショナルブ...続きを読む(全157文字)

サービス残業が非常に多い。部署にもよりますが、残業時間を申請できる上限が決まっており、サービス残業を強いられます。有給も取得することが難しく、申請もしづら...続きを読む(全166文字)

当時の仕事が商品開発でしたが、時期によっては深夜までの残業があり、泊まりの出張も多かったです。社内の他部署や工場、外部の様々な企業とのやり取りもあり、非常...続きを読む(全150文字)

やりがいはあるが、大手すぎるということもありあまり若手にチャンスを・・・という方は向いていない。発言権などのチャンスは基本的に若手にはめぐってこず、40以...続きを読む(全152文字)

少数精鋭のスタンスで全事業会社が運営しており、非常に一人一人の裁量が大きい会社である。
また、社員のモチベーションを上げるための策としては、賞与での還元...続きを読む(全159文字)

とても良い会社で会長が全て決めている会社でした。
食品業界の中にあって社員はよく頑張っていますが
グループの消費者向け子会社トップの能力に問題があると...続きを読む(全187文字)

食品研究所は元々上福岡にあったが、1999年に小網町の旧本社ビルに移転した。
それ以降は残業がかなり増えたように思います。
社宅借り上げ制度が充実して...続きを読む(全157文字)

若かったこともあったのかもしれませんが、知らないことは、正社員、非正社員を問わず、なんでも教えてくれました。それこそ、外の研修にも参加させてくださり、思わ...続きを読む(全166文字)

覚える気があれば、どんどん任せてもらえました。また、チームワークもとても良かったです。非正社員であっても、メインで担当させてもらえる業務を持ち、責任感や、...続きを読む(全170文字)

食品会社だけあり、社食がとてもリーズナブルに用意されていました。回数券のような食券を購入するのですが、その当時で、160円くらいで定食が食べられたのは、嬉...続きを読む(全157文字)

残業はとても多い。しかし暗黙の了解でつけられる上限は決まっている。
そのためワークライフバランスはとりづらいように感じる。部署にもよるが。
会社(経営...続きを読む(全154文字)

古い会社ならではの年功序列感が否めない。社員は少数精鋭なだけあり、非常に学歴が高く個人の能力の高い人が多い。
管理職も様々な方がいるが、基本的に個人のパ...続きを読む(全156文字)

給与・賞与レベルは同業他社と比較し、高レベルであると思われます。評価制度に関しては半期毎の目標設定面談等により業績反映部分に比重を置こうとしていますが、い...続きを読む(全153文字)

・広範囲で事業を展開しており、それぞれの事業が独立採算で事業をおこなっています。その中でも原材料メーカーとしての性格が強い為、既存事業の売上・収益基盤は確...続きを読む(全160文字)